Джин Твенге - Поколение I

Устроившись на работу, айдженеры не откажутся от своих взглядов на безопасные пространства, микроагрессию и предупреждения о триггерах. Если у вас есть сотрудник (скорее всего, пожилой), который до сих имеет смутное представление о трансгендерах и новых видах сексуальной ориентации или плохо ориентируется в расовых и гендерных проблемах, то будьте готовы постоянно выслушивать от своих молодых работников жалобы на микроагрессию. Возможно, в ближайшие годы работодатели даже начнут создавать в офисах безопасные пространства. Все больше и больше сотрудников будут вести себя слишком эмоционально, услышав на совещании мнение, с которым они категорически не согласны. Повзрослев, айдженеры безусловно приспособятся к непривычной для них рабочей обстановке, которая, в свою очередь, неизбежно изменится под их влиянием, а вот как это будет происходить, нам пока не известно.

За три года работы над книгой я нарисовала десятки графиков, прочитала кипу студенческих газет, выслушала в ходе интервью огромное количество самых разных историй и мнений и в результате пришла к следующему выводу: айдженеры запуганы, возможно, очень сильно. Привычка чувствовать себя в безопасности и страх перед будущим сформировались у айдженеров в подростковом возрасте, когда их социальная активность сводилась преимущественно к тыканью в телефон. Устройства, которые айдженеры никогда не выпускают из рук, расширили возрастные границы их детства и одновременно лишили их полноценного человеческого общения. В итоге они стали самым физически защищенным и одновременно самым психологически уязвимым поколением в истории страны. Они более сфокусированы на работе и реалистичны, чем миллениалы, потому что прекрасно понимают, что добиться своего можно только тяжелым трудом. Они не религиозны и невероятно толерантны и поэтому смогли повысить осведомленность общества о правах ЛГБТ, проблемах неравенства и психического здоровья. Айдженеры практичны, осторожны и имеют все необходимое для успеха. Если они встряхнутся, сбросят с себя оковы телефонной зависимости и избавятся от страхов, то смогут взлететь и достичь невиданных высот.

Найти дополнительную информацию, а также ознакомиться с источниками и методологией можно по следующей ссылке: simonandschuster.com/igen-index.

Подробную информацию обо всех проектах Джин Твенге можно найти на сайте jeantwenge.com

В первую очередь хочу поблагодарить своих первых читателей — Джилл Найрим и Люси Клиланд за мудрые советы. Без вашей помощи я бы никогда не закончила эту книгу. Спасибо всем замечательным сотрудникам Atria Books, особенно Питеру Борланду, Милене Браун, Шону Делоне, Тори Лоуи, Лесли Мередит и Даниэлле Векслер. Ваша компания издала мою книгу и стала для меня вторым домом.

Отдельное спасибо всем молодым людям, которые не пожалели времени и подробно ответили на все мои вопросы. Я очень благодарна вам за честные ответы, которые открыли мне глаза на многие вопросы; эта книга получилась благодаря вам. Также хочу сказать спасибо друзьям, родителям и школьным учителям тинейджеров, у которых я взяла интервью; я не смогу перечислить всех, но ваш вклад бесценен. Спасибо участникам онлайн-опросов и студентам Государственного университета Сан-Диего, которые поделились со мной мыслями о поколении I; желаю вам успехов в будущей карьере.

Также хочу сказать спасибо самоотверженным и неутомимым людям, проводившим опросы, результаты которых я использовала при написании этой книги (Monitoring the Future, the American Freshman Survey, the General Social Survey, and the Youth Risk Behavior Surveillance System). Несмотря на всю закрытость научного мира, я очень хотела бы однажды встретиться со всеми вами лично и выпить за ваше здоровье. От всей души прошу вас продолжать свою работу. Полученные вами данные являются национальным достоянием. Без них люди до сих пор бродили бы в потемках, пытаясь тщетно разобраться в особенностях поколений. Надеюсь, ваши проекты никогда не закроются.

Спасибо У. Киту Кэмпбеллу, моему близкому другу и соавтору многих моих научных статей и двух книг, за то, что всегда помогал мне не утратить здравый смысл. Анжела Бейлер-Мэй, Стейси Кэмпбелл, Натан Картер, Малисса Кларк, Кристин Доннелли, Джули Эклайн, Джошуа Фостер, Патрисия Гринфилд, Джошуа Граббс, Гаррет Хислер, Натан Ханикатт, Томас Джойнер, Сара Конрат, Златан Кризан, Соня Любомирски, Габриэль Мартин, Хиджунг Парк, Радмила Прислин, Меган Роджерс, Крис Састри Самия Шейх, Райн Шерман, Брайан Шпицберг, Ялда Улс, Ханна Ван Ландингем и Брук Уэллс помогали мне писать статьи для научных журналов, заполняли пробелы в моих знаниях и просто всегда были крутыми и умными ребятами. Мне очень повезло, что я с вами однажды познакомилась. Желаю вам успешной научной карьеры.