Антон Гончаров - Как полгода еженедельных отчётов помогли выбраться из операционного минуса

Эти отчёты помогали нам держать фокус нашего внимания на главной задаче. Сам факт необходимости написания отчётов помогал нам еженедельно совершать шаги в направлении своей цели, иначе, чтобы мы написали в отчёте людям, которые в нас поверили?

В этой книге не будет соплей, жалоб, самобичеваний, страданий, обвинений кого бы то ни было. Констатация фактов да, будет: провалы, неудачи, что не получилось, что сработало, где нас подвели, а где наоборот помогли, но без эмоций. Потому что ответственность за то, что происходит с нашими проектами лежит целиком и полностью на нас и перекладывать её на кого-то другого неправильно. Мы с Юлей даже не договаривались об этом – это была опция по умолчанию. Решили делать, значит делаем, а не ноем или жалуемся.

Прежде, чем перейдём к опубликованию отчётов и описанию нашего подхода для их составления, хочу выразить несколько благодарностей тем, без кого бы не было наших побед, не было бы успеха, не чем было бы писать.

Выражаем огромную благодарность нашим семьям, которые всегда верили в нас и поддерживали любые наши решения.

Благодарим нашу светлую волшебницу, инвестора, Людмилу Моисеевну Герчикову за то, что она поверила в нас и приняла активное участие в развитии нашего проекта став нам не только деловым партнёром, но и наставником, другом и я бы даже сказал, по-настоящему родным Человеком, который помогал нам словом и делом.

Огромное человеческое спасибо нашему ментору Максиму Соколову.

Прочитайте о достижениях Максима и тогда поймёте почему мы обратились именно к нему.

В 2019 г. он получил звание "Человек года в сфере инновации и технологии». Его учебный центр за 2020 год закрыл 38 миллионов прибыли в нише разработки сайтов. Наша ниша схожая и для нас было важно не размениваться по пустякам и результат Максима был для нас мощным ориентиром. В своих проектах Максим обучает под двумя лицензиями на Дополнительное и Профессиональное образование (у нас этого не было и нам было интересно перенять этот Опыт).

Максим не просто готовит специалистов для онлайн-школ, но и трудоустраивает их. Здесь мы увидели схожие ценности, которые разделяем сами. Плюс Максим – человек Система, мульти предприниматель, он успешно развивает сразу несколько проектов среди которых образовательная платформа Emdesell для онлайн-школ, отдельные обучающие программы, среди которых есть даже обучение по написанию и изданию книг. У него даже есть собственный Инпринт в издательстве Ridero. Где его клиенты издали более 100 книг.

В общем, Максим, спасибо, что Вы согласились читать наши отчёты, читали их и главное давали важные советы, которые порой полностью меняли концепцию наших действий, но в итоге всегда приводили к самым лучшим результатам. Спасибо нашему трекеру Наталии Коротковой, бОльшую часть работы, отражённой в отчётах мы проделали, плотно работая с ней. Наши еженедельные созвоны помогали разложить по полочкам наши идеи и каждый раз снова и снова делать декомпозицию целей, составляя чёткие планы для реализации.

Особая благодарность нашей команде. Этот состав постоянно менялся. Кто-то уходил, затем возвращался, приходили новые люди, вовлекались, оставались. В основном это те, кто когда-либо учился у нас на наших программах. Ребята и девчата, без Вашей помощи у нас бы не получилось. Спасибо Вам за то, что Вы есть и за то, что мы вместе делаем Великие Дела!

И да, ещё один момент: в нашей первой совместной с Юлей книге под названием «Мини-энциклопедия мессенджер-маркетинга» мы уже опробовали формат, когда текст я излагаю, но чтобы Вы понимали, пишу я его не только от своего имени, а сразу от нас двоих. Данный формат мы продолжим использовать в наших совместных работах. И эта книга не исключение.

А сейчас к делу, вернее к отчётам!

Мы определили день, когда будем составлять отчёты. Исходили из дня, когда именно нам будет удобно писать отчёт. Выбрали для этого пятницу.

Чтобы не пропустить каких-то важных дел, мы договорились каждый день присылать друг другу список выполненных задач. Это очень помогало экономить время при составлении пятничного отчёта. Сейчас мы уже так не делаем (ленимся), но на этапе старта было очень важно всё фиксировать.

К каждому отчёту мы писали сопроводительную записку. Она всегда индивидуальна. Ментору одна. Инвестору другая. Эти сопроводительные записки мы не будем размещать в книге, но сказать об их существовании важно. Их структура проста. Всегда это приветствие. Чаще всего небольшой акцент на каком-то главном тезисе по итогам семи дней работ. Затем сам отчёт. И в завершении, информация о том, на чём будет наш фокус внимания в следующие семь дней, благодарность и пожелание успешных выходных.