Выделяют следующие базовые формы организации инновационного процесса : административно-хозяйственная, инициативная и программно-целевая.
Административно-хозяйственная форма предполагает организационную кооперацию интеллектуально-инновационного труда, наличие крупного научно-производственного центра, объединяющего под общим руководством научные исследования и разработки, производство и сбыт инновационного продукта.
Инициативная форма предполагает венчурное финансирование, научно-техническую и консультативно-управленческую помощь изобретателям, инициативным группам-инноваторам, малым организационно-правовым формам предприятий, которые работают в инновационной сфере при наличии высокой степени неопределенности. При венчурном финансировании интерес крупных организаций и финансовых институтов как инвесторов удовлетворяется путем приобретения прав на произведенные инновации и получения учредительной прибыли от кооперации с рисковыми, но эффективными малыми венчурными организациями.
Одной из эффективных форм организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в инновационной деятельности является программно-целевая , позволяющая с помощью программы увязывать поставленные цели предприятия, НИОКР и ресурсы. Программно-целевая структура особенно эффективна при создании новых организационных образований (на временной основе) для выполнения крупных научно-технических программ и решения различных научно-технологических и конструкторских задач конкретных предприятий, прежде всего в таких прогрессивных отраслях, как электроника, биотехнология, робототехника.
13.4. Показатели научно-технологического потенциала организации и методы их определения
Для анализа и оценки эффективности научно-технологического потенциала и его влияния на повышение конкурентоспособности организации используется система показателей, позволяющая отразить его структуру, имеющиеся ресурсы, полученные результаты, эффект и эффективность инновационной деятельности.
Научно-технологический потенциал организации характеризуется следующими группами показателей.
1. Кадры , к которым относят количество и квалификацию научно-технических специалистов и руководителей, количество лиц с высшим и средним специальным образованием, а также количество лиц, имеющих научные степени, и их соотношения.
2. Материально-технические и финансовые ресурсы и расходы организации на научно-технические и опытно-конструкторские работы и подготовку научно-технических специалистов; уровень оснащенности научной и инженерной деятельности опытно-экспериментальным оборудованием, материалами, приборами, оргтехникой, ЭВМ, программами.
3. Показатели уровня развития и возможностей системы научно-технической информации, которые отражают количество и качество накопленных информационных фондов (пакетов прикладных программ, алгоритмов и математических моделей, информационно-поисковых и экспертных систем, банков данных и баз знаний); степень обеспечения научно-технических специалистов необходимой оргтехникой для работы с информацией.
4. Организационно-управленческие показатели, отражающие состояние управления научно-технической деятельностью; степень соответствия организационной и штатной структуры научно-технических подразделений организации и решаемых ими задач по развитию инновационной деятельности; экономическое и социальное стимулирование развития научно-технического прогресса; степень оптимальности взаимодействия организации с научно-исследовательскими институтами, опытно-конструкторскими бюро и вузами в интересах ускорения научно-технического прогресса и активизации инновационной деятельности.
5. Обобщающие показатели, характеризующие функционирование и развитие научно-технологического потенциала: повышение производительности труда, обеспеченное за счет использования научно-технологического потенциала организации, внедрения достижений науки и техники; количество и динамика роста новых машин, приборов, оборудования; экономия от снижения себестоимости продукции вследствие проведения научно-технических мероприятий; параметры изобретений, рационализаторских предложений, лицензий, патентов, ноу-хау [16].
Оценка результативности деятельности научно-технической сферы осуществляется при помощи: а) обобщающих показателей, на основе которых можно определить уровень и результативность научных исследований и разработок на макроуровне; б) обобщающих показателей на уровне организации; в) общих показателей научно-технологического потенциала организации; г) показателей технического уровня инновационного производства.
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу