Пшшт Генрих - Окна возможностей

– Как это делается, сэр?

– Его придётся надуть, Ганс, и следить за его размером.

– Размер указан на упаковке, сэр!

– В надутом состоянии, Ганс, я тебе покажу, если ты найдешь его на корабле! Что с тобой, Ганс? Ты как-то странно замер!

– Наш корабль, сэр!

– И что с ним?

– С ним всё нормально пока, сэр, но меня беспокоит, что произойдет, если выйдет из строя двигатель?

– Что за мысли у тебя, Ганс? Ты что, не проверил двигатели перед взлётом?

– Конечно, сэр, но всё же, что произойдет?

– Будем лететь на втором, Ганс, пока хватит топлива.

– А если, допустим, закончится топливо в контейнере, сэр?

– Почему это должно случиться, Ганс? Ты что, не проверил топливо перед взлётом?

– Конечно, сэр, но всё же, что будет?

– Будем использовать другие контейнеры, Ганс, у нас их несколько!

– А если, допустим, испортится аккумулятор, система управления, система генерации поля?

– Всё резервируется на корабле, Ганс!

– Уже нет, сэр!

– Что?

– У нас отказал двигатель, топливо заканчивается, не работает генератор номер два, система управления сбоит, я переключился на резервную!

– И ты не мог доложить по форме как следует?

– Я не знал с чего начать, сэр!

– Немедленно сообщи на базу: у нас комбинированная проблема высшей категории, работающий двигатель переведи в первый режим, подготовь спасательные буи… Всё внимание на радар! Запроси́ на ближайших станциях посадку с ремонтом! Будь готов, что не все согласятся нас принять!

– Почему, сэр?

– Из-за твоих дурацких вопросов, Ганс!

– Сэр, нас сняли с программы апгрейда!

– Что за хрень, Ганс! Это ещё почему?

– В сопроводительном приложении написано, что под апгрейд попадают только корабли с гендерным балансом не менее 35%!

– Какая охренительная хрень, Ганс!

– Совершенно с вами согласен, сэр! Это значит, что мы зря работали дополнительно в последние месяцы!

– Вот я и говорю: нет хрени хреновее и печальнее на этом хреновом свете!

– Мы были почти первые в списке. Мы бы наверняка сделали это, если бы только могли улучшить наш гендерный баланс, сэр!

– Я слежу за ходом твоих мыслей, Ганс!

– Но я ничего не могу придумать!

– Подумай еще, Ганс, на тебя вся надежда!

– Но не можем же мы, в самом деле, поменять наш гендерный баланс. Тем более, что мы сейчас в другой галактике…

– А вот ты и ошибся, Ганс!

– Но как, сэр?

– Мы запишем тебя на операцию по смене пола. Я думаю, этого будет достаточно!

– Но это же невозможно, сэр! У меня есть девушка!

– Девушка твоя никуда не денется. Записаться на операцию и её совершить – это разные вещи! Ты сможешь всегда отказаться. Мы будем её откладывать и переносить. Этим можно заниматься годы и числиться девушкой всё это время. Для верности мы сначала поменяем тебе имя. Побудешь Генриеттой или Гортензией некоторое время, пока мы не получим новый корабль.

– Если позволите, я предпочту некоторое время называться Глорианой, сэр!

– О, я вижу, ты знаешь в этом толк!

– Нет, сэр, но гулять – так гулять!

– Благодарю за проявленное мужество!

– Служу Системе, сэр! Можно вопрос?

– Задавай, Глориана!

– Почему мы не можем начать с вас, сэр?

– А про видовое разнообразие ты забыл? Я в данный момент представляю его!

– В каком виде, сэр?

– Тебе не нужно знать, Ганс! Скорректируй наши данные и пошли заявку на апгрейд снова! Сыграем в эту игру ещё раз!

– Это не будет расценено как мошенничество, сэр?

– Как ветреная девушка Глориана, ты всегда можешь поменять свое желание. Одно в отдельности или все одновременно. Я боюсь только одного.

– Чего, сэр?

– Что эта «оригинальная идея» придет в голову остальным участникам.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Золотой диск «Вояджера»

Детская песня

Yep! Очень легкомысленное да!

Первопроходец

«It is not the strongest or the most intelligent who will survive but those who can best manage change». Leon C. Megginson