случае неправомерно и поэтому нет необходимости созывать
совет директоров для того, чтобы дать согласие на совмещение
должностей генеральным директором, а также нет
необходимости предоставлять данный протокол в
регистрирующий орган. [1]
Ситуация: срок полномочий ген. директора по уставу
— 5 лет. Трудовой договор не заключался.
Генеральный директор избран на ГОСАв марте 1997
г. ис тех пор не переизбирался. В 2002 г. ГОСА
назначено на конец июня.
Ваше мнение: полномочия ген. директора по
истечении 5 календарных летс даты избрания (т. е.в
марте 2002 г.) истекли?
Часть четвертая • 299
Избрание ГД и досрочное прекращение его полномочий
относится к компетенции ОСА. Закон не предусматривает
прекращение полномочий ГД истечением их срока, без избрания
нового ГД. Поэтому срок полномочий 5 лет означает, что на
пятый год после избрания ОСА должно рассмотреть вопрос об
избрании ГД. При этом, в случае, если решение ОСА не будет
принято, то ГД продолжит исполнение своих обязанностей, т. к.
АО может осуществлять свои правомочия только через
исполнительный орган и не может существовать положения, при
котором данный орган отсутствует. Закрепите это решением СД и
живите спокойно до собрания.
Срок полномочий ЕИО истекает, к примеру, 2
сентября. BOCA проводится 4 сентября, т. е. срок
полномочий ЕИО начнется с 5 сентября. Скажите,
пожалуйста, может ли BOCA своим решением от
04.09 установить, что полномочия ЕИО начинаются с
03.09, либо с 04.09?
Пока новый ГД не избран, продолжает действовать старый ГД,
хотя у него и истек срок полномочий. Избрать ЕИО задним
числом нельзя. Иначе придется признать, что можно и прекратить
полномочия задним числом, и избрать ЕИОза 10 лет до
проведения ОСА, а это противоречит существу правоотношений.
[3]
В какой момент генеральный директор приобретает
право действовать от имени АО: 1) в момент
оглашения результатов голосования на собрании (на
СД); 2) в момент издания им приказа о вступлении в
должность; 3) в момент подписания с ним контракта?
ГДприобретает право действовать от имени АО в момент
оглангения результатов голосования на собрании. Но при этом
ему еще надо прекратить отношения между АО и прежним ГД.
Поэтому первый приказ он должен издать о своем вступлении в
должность и об увольнении предыдущего ГД. Тогда снимаются
все вопросы.
300 • Акционер против акционерного общества
Приказ об увольнении предыдущего генерального
директора: 1) подписывает сам предыдущий ГД; 2)
подписывает новый ГД, одновременно издав приказ о
своем вступлении в должность; 3) подписывает новый
ГД перед своим приказом о вступлении в должность; 4)
вообще никем не подписывается?
Подписывает новый ГД, поскольку с момента его избрания
только он может действовать от имени общества, в том числе
издавать приказы.
ОСА состоялось год назад. На нем утверждались
годовые отчеты, избирался директор. ОСА судом
признано недействительным. Каковы последствия?
Будут ли правомерны все сделки, совершенные этим
директором в течение года? Как быть дальше?
Во-первых: нельзя признать собрание недействительным —
недействительными признаются решения собрания, причем
каждое решение в отдельности. Второе: органы, избранные
общим собранием, решения которого признаны
недействительными, теряют легитимность. Восстанавливаются в
правах органы в их предыдущем составе. При этом СД имеет
право только на созыв собрания, а ГД, чьи полномочия были
прекращены ОСА, восстанавливает права в полном объеме.
Сделки, совершенные «незаконным» ГД действительны,
поскольку это сделки АО. Оспорить их по причине заключения
неуполномоченным лицом, скорее всего, не удастся, т. к. на
момент их совершения лицо было уполномоченным. Судебная
практика идет по этому пути. Дальше — готовьте старым СД
новое собрание, и вперед!
Может ли Совет директоров своим решением,
закрепленным
протоколом,
ограничить
исполнительного (не генерального!) директора в
полномочиях. В частности, на совершение сделок по
распоряжению имуществом? Полномочия были
Читать дальше
