IsakovVB - o 210d70fa9706d245

дорогим камнем. Весь вечер он держался свободно, ухаживал за женщинами,

старался быть в центре внимания и т.д. Рассказывал о том, что его родители

владеют большой фирмой, но его не привлекает работа на ней. Хвалился тем,

что посетил практически все мировые достопримечательности. Музицировал.

В итоге для руководства «Атланта» был представлен следующий

психологический портрет предпринимателя-иностранца

Пример психологического портрета

Мотивы поведения и конкретных поступков г-на Пирса определяются

тщеславием, стремлением привлечь к себе внимание других людей, достигнуть

более высокого общественного и материального положения, а также

потребностью постоянно заниматься каким-либо делом, преимущественно

связанным с общением и физической активностью.

Ему свойственна высокая самооценка и уровень притязаний, оптимистичность,

повышенная активность, легкость установления контактов, легкомыслие. Лица

подобного психологического склада ума редко задумываются о последствиях

своих действий, способны на авантюрные поступки, обладают невысоким

самоконтролем, необязательны.

Иностранец имеет склонность к болтливости, преувеличению своих заслуг и

достижений. Для него характерна легкая «переключаемость» с одной

деятельности на другую, а также недостаточная последовательность действий и

поступков. Основные личностные особенности г-на Пирса дают основания для

предположения о наличии у него финансовых трудностей и, возможно, долгов.

Такие люди из-за присущего им легкомыслия, высокой активности,

постоянного стремления к развлечениям и кампаниям сравнительно легко

тратят деньги, потакая своим желаниям и мало задумываясь о будущем.

Основываясь на своих выводах, психолог убедил руководство не устанавливать

с фирмой «Фокс» деловых отношений. Несколько месяцев спустя иностранец

спешно покинул Россию, не расплатившись с сотрудниками фирмы и оставив

крупные долги.

148

Источник: Хрестоматия. Практическая аналитика в службах безопасности. Под общей

редакцией И.Б.Линдера. − М.: − 2006. – стр. 74-84.

149

Прототипы и образцы

Альбом аналитических схем и образцов

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1. План-схема пакета предложений

Особенность пакета предложений как жанра аналитической работы –

сокращенная вводная часть, в которой анализируется постановка проблемы,

условия ее разрешения, факторы, определяющие результат (иногда в этом

действительно нет необходимости), и концентрация внимания на позитивных

предложениях и их обосновании.

Примерная структура пакета предложений:

1. Титульный лист.

2. Ситуация получения задания (кем, когда, в связи с чем было дано

задание и как формулировались поставленные вопросы).

3. Исполнитель или исполнители.

4. Проблемная ситуация (краткая характеристика проблемы, подлежащей

решению).

5. Предложения по разрешению ситуации. Каждое предложение

обосновывается отдельно по следующей схеме:

условия реализации и рамки применимости предложения;

содержание предложения;

необходимые ресурсы и иные ограничения;

достоинства и недостатки;

прогноз последствий.

6. Заключение (общие выводы и предложения).

7. Приложения (источники, литература, таблицы и т.д.).

150

2. План-схема аналитической записки

Аналитическая записка – один из наиболее популярных жанров

аналитического творчества. Отличительная особенность аналитической записки

– относительно небольшой объем (1-2 п.л.). Как правило, аналитическая

записка посвящена одному вопросу или теме. По содержанию может включать

как подробный анализ проблемной ситуации, так и обоснование предложений

по решению проблемы.

Примерная структура аналитической записки:

1. Титульный лист.

2. Ситуация получения задания или возникновения аналитической

инициативы (кем, когда, в связи с чем было дано задание и как

формулировались поставленные вопросы).

3. Исполнители и соисполнители.

4. Проблемная ситуация (характеристика проблемы, подлежащей

решению). Может излагаться по следующей схеме:

история вопроса (ситуация возникновения проблемы);

предпринятые меры и оценка результатов;

ситуация на текущий момент (с акцентом на открытые и нерешенные

вопросы).

5. Предложения по воздействию на проблемную ситуацию.