Дарья Гусятникова - Кадровая служба без кадровика

1. Работодатель создал Работникам все необходимые условия для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им товарно—материальных ценностей.

2. Работники признают созданные Работодателем условия достаточными для обеспечения их нормальной работы и сохранности вверенных им товарно-материальных ценностей.

3. Работники обязуются немедленно сообщать в письменной форме Работодателю обо всех случаях, могущих повлиять на изменение указанных условий или их ухудшение, а Работодатель обязуется немедленно принять меры для устранения таких случаев.

Работодатель

Работники

1.10. Приказ о переводе работника.

1.11. Приказ о предоставлении отпуска.

1.12. Приказ об увольнении работника по инициативе работника.

1.13 Приказ об увольнении работника по инициативе работодателя.

1.14 Акт отсутствия на рабочем месте (в случае прогула).

г. Саратов

«___» __________________ 2006 года

Мною, директором ООО «Фортуна», Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

Работник Петров Иван Иванович, занимающий должность бухгалтера, отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня 01. 08. 2006 г. с 9.00 до 18.00 часов без предупреждения о наличии уважительных причин.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1______________________

2______________________

Настоящий акт составил:

Директор ___________________ Иванова Е.М.

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

Петров И.И. ________________

1.15 Уведомление о даче письменных объяснений.

08. 08. 2006 г.

Петрову Ивану Ивановичу адрес проживания

В связи с Вашим отсутствием 07 августа 2006 года с 9.00 до 18.00 часов на рабочем месте прошу Вас явиться для дачи письменных объяснений в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ в ООО «Фортуна» по адресу ________________ 20 августа 2006 года в 9.00 часов. При наличии уважительных причин отсутствия на рабочем месте прошу представить соответствующие оправдательные документы.

Директор _____________________

Уведомление получил ______________________ /Петров И.И./ «__»________ 2006 г.

1.16 Акт об отказе от объяснений.

г. Саратов

«___» ________________ 2006 года

Мною, директором ООО «Фортуна», Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

20 июля 2006 г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ с работника было затребовано объяснение в письменной форме.

Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1______________________

2______________________

Настоящий акт составил:

Директор ___________________ Иванова Е.М.