Дарья Гусятникова - Кадровая служба без кадровика

Здесь есть возможность читать онлайн «Дарья Гусятникова - Кадровая служба без кадровика» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Издательство: Array Литагент «Ай Пи Эр Медиа», Жанр: paper_work, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Кадровая служба без кадровика: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Кадровая служба без кадровика»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как личная карточка работника, трудовая книжка, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, штатное расписание и других. Автор рассматривает вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
Данное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб. В приложении содержатся образцы кадровой документации практически на все случаи деятельности организации.

Кадровая служба без кадровика — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Кадровая служба без кадровика», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

• Осуществляет рациональную организацию бухгалтерского учёта и отчётности.

• Осуществляет учёт имущества, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с их движением, учёт издержек, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчётных и кредитных операций.

• Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчётных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчётов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации.

• Обеспечивает соблюдение порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчётов и платёжных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

• Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового, налогового и хозяйственного законодательства.

• Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

• Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.

• Ведёт работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учёта недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

• Участвует в составлении балансов и оперативных отчётов, расчётов о доходах и расходах, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.2 Требования бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

III. Права

3.1. Принимать решения в пределах своих полномочий.

3.2. Взаимодействовать со всеми службами (работниками) организации по вопросам представления необходимой информации по деятельности бухгалтерии.

IV. Ответственность

4.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей бухгалтер несёт материальную, дисциплинарную, административную, уголовную и иные виды ответственности в соответствии с действующим законодательством российской федерации.

С инструкцией ознакомлена Петрова А.А. ____________________ 12 января 2006 года

1.5. Приказ о приеме.

16 Трудовой договор ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Г Саратов - фото 8 16 Трудовой договор ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Г Саратов - фото 9 16 Трудовой договор ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Г Саратов - фото 10

1.6. Трудовой договор.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

Г. Саратов

«___»__________ 2006 года

Общество с ограниченной ответственностью «Фортуна», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора петровой Татьяны Ивановны, действующей на основании Устава, с одной стороны, Сидорова Нина Сергеевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Сидорова Нина Сергеевна,принимается на работу в ООО «Фортуна», структурное подразделение – магазин одежды «Фортуна» на должность (в качестве) продавцадля выполнения трудовых обязанностей согласно должностной инструкции.

Дата начала работы – 05 августа 2006 г.

2. Условия работы.Работа по настоящему договору является: основным местом работы

3. Настоящий договор заключен:на неопределенный срок

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Кадровая служба без кадровика»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Кадровая служба без кадровика» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Дарья Гусятникова - Внезапная проверка в офисе
Дарья Гусятникова
libcat.ru: книга без обложки
Дарья Гусятникова
Дарья Гусятникова - Покупка и размен квартиры
Дарья Гусятникова
Отзывы о книге «Кадровая служба без кадровика»

Обсуждение, отзывы о книге «Кадровая служба без кадровика» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x