Виталий Баранецкий - Как найти любимую работу? Руководство к действию

Итак, резюме должно иметь семь основных разделов.

ФИО пишется сверху, вне разделов

– Личные данные

– Дата рождения: 10.12.1970 (46 лет)

– Проживание: м. Чертаново

– Контакты: +7-926-828-32-51 e-mail: vb@vitalybaranetsky.com

– Семейное положение: не женат, сын – 22 года.

Ни в коем случае не следует скрывать свой возраст, даже если вы считаете, что слишком (или недостаточно) молоды для позиции. Это все не более чем социальные штампы. Да, такие вещи имеют место на рынке труда, но только в случае, если вы верите в них, а не в себя.

О чем писать в резюме, если нет опыта работы или он недостаточен?

Такой вопрос часто возникает у молодых специалистов. Главное понять, что это не недостаток, а ваше конкурентное преимущество. У молодости есть мотивация, целеустремленность, энтузиазм и энергия для реализации любых поставленных задач. Сделайте упор на этом и на личностных качествах, которые помогут вам выполнять обязанности и решать необходимые задачи.

А у людей в возрасте есть опыт, зрелость, стабильность, понимание, толерантность, жизненная мудрость и т. п. Поймите одну простую истину – возраст ни при чем, важны ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. На работу не хотят брать ворчливых, недовольных жизнью, уставших, с претензиями к другим и к миру, а не потому, что в паспорте у вас 45 или 50 лет.

Вам нужна всего одна компания – ваша компания.

И она тоже вас ищет.

Главное знать, чего хочешь, правильно представить себя, и действовать.

Если у вас возникают сомнения, вернитесь к первому этапу и перечитайте его, в особенности статью о смелости и «Послание к Гарсии».

Также некоторые кандидаты пренебрегают подпунктом Семейное положение. Для многих компаний это пункт может иметь значение и сыграть для вас в лучшую сторону.

Вы никогда не угадаете, эта информация не афишируется.

Есть компании, которые отдают предпочтение (среди прочих равных) семейным людям, считая, что они более гармоничны, стабильны и надежны. Другие компании предпочитают одиноких, считая, что у них большая мотивация к зарабатыванию денег. Есть компании, предпочитающие москвичей, а есть, наоборот, иногородних.

Если вы напишите правду, будете открытыми и искренними, вы найдете и компанию, и работу именно для себя и под себя.

Любой рекрутер оценит по достоинству честное поведение, даже если откажет вам, понимая, что вы не подходите на эту позицию, или в эту компанию. Часто он даже может порекомендовать вас своим коллегам, понимая, что вы профессионал, но просто не подходите именно для этой компании.

Поймите, часто бывает так, что кандидат намного превышает уровень компании и той должности, которая заявлена на сайте. Или вы просто не впишитесь в корпоративную культуру. И такой отказ – благо для обеих сторон. Это сэкономит время и силы обоим.

Кроме разных требований есть еще одно важное, но негласное требование. Его почти никогда не озвучивают. Но любой рекрутер или HR, даже с небольшим опытом, понимает это.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Глава из книги «Никогда не ешьте в одиночку. И другие правила нетворкинга». Автор – Кейт Феррацци.