Денис Шевчук - Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру

Информацию о поиске нового места работы здесь, можно представить следующим образом:

• сайты, которые организованы от лица крупных центров занятости (как правило, кадровых агентств), которые предлагают информацию о трудоустройстве для своих потенциальных клиентов.

• сайты, которые организованы – организациями, предлагающими свои услуги по размещению информации о трудоустройстве тем центрам занятости и конкретным работодателям, которые по каким – либо причинам не располагают самостоятельным представительством в Интернет.

• сайты, которые позволяют каждому гражданину опубликовать информацию о своих профессиональных качествах в надежде найти более приемлемый вариант нового места работы. Такое виртуальное представление рынка труда, позволяет фиксировать и работать на нем с учетом развивающейся динамики спроса и предложения в режиме on – line, что наглядно отражается через спрос на поиск работы в рейтингах вакансий и через предложение на поиск работы в рейтингах резюме. Такое положение позволяет анализировать результаты соотношения спроса и предложения на рынке труда с учетом позиции по конкретной специальности в разрезе уровня образования, половозрастного состава кандидатов на работу, по определенной отрасли и в регионе, что позволяет каждому пользователю ИНТЕРНЕТ сравнивать свое положение с возможными вариантами.

Для тех, кто хочет сделать карьеру в сфере управления недвижимостью или стать риэлтором можно рекомендовать для обучения Московский Государственный Университет Геодезии и Картографии (МИИГАиК). Факультет Экономики и Управления Территориями (сайт www.miigaik.ru). Это один из старейших вузов России (второй по возрасту после МГУ).

Безопасность, как существенный фактор, любой профессиональной деятельности, в последнее время, начинает играть все большую роль. Не являются исключением и вопросы трудоустройства. Именно здесь, как никогда, необходима внимательность даже к мелочам.

Прежде всего, следует убедиться, что данный центр занятости существует реально, имеет зарегистрированные учредительные документы, лицензию (если деятельность лицензируется) на проведение такой деятельности, а не только виртуальный или рекламный образ. Подтверждение этому, следует искать, прежде всего, в органах государственной регистрации.

Важно заранее определится с объемом информации, ее качественными параметрами, которые о себе Вы можете предоставить на рассмотрение в центр занятости. В этой связи, необходимо проявлять внимание к дополнительным вопросам, особенно тем, которые стараются детально уточнить Вашу личную информацию из частной жизни, непосредственно не связанную с профессиональной деятельностью. Аналогично, рекомендуется поступать и тогда, когда стараются подобраться к конфиденциальной информации, известной Вам по настоящему месту работы. При этом, начинают интересоваться: информацией, представляющей национальные или внутрифирменные секреты; профессиональными наработками; аналитическими обобщениями; участием в проектах; уровнем должностного и неформального влияния; отношениями в семье и вокруг нее; пристрастиями, хобби и увлечениями; характером и целью командировок; видами на отдых и стилем жизни.

При оформлении заявки на поиск места работы следует сразу оговорить возможные варианты и примерные пути их решения, оставляя время на их сравнение и обдумывание.

Следует убедиться через удостоверяющие документы, что Вы находитесь в офисе агентства по трудоустройству и имеете дело с его специалистами, а не в какой– либо, другой организации. Получив контактные телефоны, удостоверьтесь в них, перезвонив по ним.

Резюме, целесообразно направлять одновременно в адрес нескольких центров занятости, поскольку, это ускорит поиск, а также даст возможность сравнить разные результаты между собой, чтобы выбрать наиболее приемлемый вариант. При поиске нового места работы, практичнее использовать комбинированный вариант, с подключением оперативных возможностей Интернет, что позволит: определить наличие скрытой взаимосвязи между такими центрами занятости; избежать ненужных потерь времени из – за однотипной информации; определиться с теми, кто реально в состоянии решить Вашу задачу.

Поэтому, если Вы решили направить информацию о себе непосредственно работодателю, то есть его кадровой службе, лучше первоначально это делать не в форме резюме, а в форме – объявления о Ваших профессиональных возможностях, поскольку оно носит анонимный характер, хотя и содержит в себе надлежащую профессиональную информацию. Это позволит при наличии интереса к Вашим профессиональным качествам, выйти на предметный разговор с Вами и не гонять по виртуальному пространству информацию о Вас.