Филипп Ребийяр - Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ

Здесь есть возможность читать онлайн «Филипп Ребийяр - Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2021, ISBN: 2021, Жанр: marketing, popular_business, psy_personal, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Филипп Ребийяр – один из самых влиятельных людей в МЛМ-бизнесе, профессионал в индустрии прямых продаж. Товарооборот его компаний за 20 лет составил более 700 миллионов евро. Эксперт и бизнес-коуч. Обучил и практически создал несколько сотен долларовых миллионеров.
Эта книга – не стандартный учебник, а ваш персональный ассистент: сопровождающий, который поможет избежать стандартных ошибок и научиться осознанно относиться ко всему происходящему. После внимательного прочтения советов Филиппа каждое ваше действие и решение будут четким и продуманным результатом осознанного подхода. Начав с личной осознанности, вы постепенно перейдете на новый уровень – к правильному денежному мышлению и успешному бизнесу. Вы обязательно найдете ключ к своему успеху, сделав гармоничными все сферы жизни!
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Сейчас, оглядываясь назад, я вижу сложный путь, который прошел с 1996 года. Каких только должностей я ни занимал: был и вице-президентом, и топ-консультантом, и членом совета директоров, и коучем, и акционером. Я работал в российских, европейских и американских компаниях. В каждом конкретном случае приходилось сталкиваться с особенностями национального менталитета и совершенно различными бизнес-подходами. Это сделало меня предпринимателем абсолютно нового формата, который чутко и вовремя реагирует на изменения рынка, отслеживает их, анализирует и постоянно к ним адаптируется. Это сделало меня человеком перемен. Я не боюсь меняться и не боюсь того факта, что меняется весь мир. Перемены – это отличная возможность еще раз проверить себя, понять, что ты можешь и на что способен.

Перемены – это новая ступень на пути к успеху.

«Я боюсь перемен», – говорят мне иногда. Я отвечаю: «Значит, вы боитесь себя. Если вы боитесь меняться, вы не знаете собственного потенциала. Но этот страх приведет вас к поражению. Не бойтесь меняться! Это закон жизни – меняться! Все в нашем мире построено на идее эволюции. Без нее мы бы не были такими, какие мы есть сегодня. Способность меняться, быть открытым переменам – это как прыжок веры. Нужно просто довериться и… прыгнуть. Только не вниз, а вверх».

В 2015 году мне в голову пришла идея о создании своей сетевой компании. И на первых порах я снова попал в ловушку собственного эго. Мое эго было убеждено, что рынок хорошо среагирует на тот продукт, который мы придумали. Я был уверен в быстром успехе! И рынок дал обратную связь. Но она оказалась совсем не такой, какую я ожидал. Вместо того, чтобы настаивать на своем, я принял иное решение: включил осознанность, выслушал и перестал сопротивляться. Я понял, что нужно принять факт того, что мир находится в процессе эволюции, довериться этому процессу и следовать за ним.

В бизнесе (впрочем, как и в жизни) очень часто встречаются две экстремальные точки зрения. Консерваторы считают, что самое главное – соблюдать старые правила и проверенные временем и обществом законы. Новаторы уверены в том, что старые правила и законы – дело прошлого, нужно использовать только инновации. Я не человек экстрима, не консерватор и не новатор. Моя позиция и мироощущение находятся где-то посредине. Поэтому я не сопротивляюсь старому миру, который когда-то создал законы и правила. Но я не сопротивляюсь и эволюции, и новаторским приемам. Я использую и то, и другое как в бизнесе, так и в жизни, и создаю свое. Мое правило: «Уважай старые законы и не сопротивляйся эволюции. Точка успеха находится на пересечении старого и нового. И эта точка создает баланс».Когда находишь правильный баланс между старым миром и будущим, возникает гармония, появляется осознанное восприятие всех процессов.

Поэтому, когда рынок отреагировал вопреки моим ожиданиям, я решил, что он прав. И скорректировал бизнес-процесс. Это дало свои результаты. И в тот момент, когда мы сделали первые 15 миллионов долларов, я почувствовал, что совершил революцию.

Казалось бы, вот она, вершина! Можно остановиться и насладиться успехом. Но…

Но все это время мне не давали покоя вопросы:

Как взаимодействовать с миром, который постоянно меняется?

Как успевать за всеми изменениями, требованиями, трендами, которые появляются едва ли не каждый день?

Как сохранить успех в бизнесе и гармонию в семье?

Как развить в себе интересную и самодостаточную личность?

Как не устать, не сломаться и не сойти с ума от того информационного потока, который поглощает нас каждый день?

Я ежедневно общаюсь с разными людьми в разных уголках мира и знаю точно, что все они испытывают один и тот же страх: не успеть, потерпеть неудачу, не вписаться в крутой поворот, замедлить скорость. Все они боятся пропустить вызов, который ежедневно бросает жизнь.

«Я боюсь остаться на обочине жизни, – говорят мне. – Я боюсь проиграть».

Вам это тоже знакомо?

Мы живем в уникальное время. Так уж случилось, что все мы оказались в эпохе глобальных перемен. Древние философы говорили, что хуже этого и быть не может, но они даже представить себе не могли, что на самом деле означает жить в эпоху глобальных перемен. Представьте Конфуция или Лао-цзы в наши дни. Смогли бы они сохранить душевное равновесие и философствовать, когда другие философы наступали бы им на пятки в Интернете и требовали сформировать личный бренд для продвижения в социальных сетях? Что бы они сказали в ответ на то, что в один день в разных уголках планеты практически одновременно происходят катастрофы, пожары, цунами, рушатся фондовые рынки и возникает реальная угроза пандемии? Все это в режиме нон-стоп люди обсуждают в социальных сетях и в ток-шоу. Происходят катаклизмы, люди впадают в панику и депрессию. Гарантирую, что ни Конфуций, ни Лао-цзы и часа бы не продержались в подобных условиях.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ»

Обсуждение, отзывы о книге «Осознанность – новый ключ к успеху. Маркетинг, управление производством и персоналом, МЛМ» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x