П. Никаноров - Учет и налогообложение расходов на страхование работников

Участнику-вкладчику до 1967 года рождения размер корпоративной пенсии определяется с учетом требований п. 24 и 30 Положения № 2580р при наличии одновременно следующих условий:

– он вступил в корпоративную систему негосударственного пенсионного обеспечения до 1 января 2005 года или в течение 12 месяцев с даты приема на работу в ОАО «РЖД», но до 1 июля 2007 года и не выходил из корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения;

– ему ранее не была установлена негосударственная пенсия в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным между фондом и организацией;

– размер пенсии, определенный исходя из величины пенсионных обязательств, отраженных в личной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, менее половины размера пенсии, определяемого согласно соответствующей таблице (если размер пенсии оказывается более указанной величины, то размер пенсии определяется в соответствии с п. 27 Положения № 2580р).

Размер пенсии устанавливается согласно следующей таблице:

Размер корпоративной пенсии не может превышать размер среднемесячной заработной платы работников филиала (или иного структурного подразделения) ОАО «РЖД», в котором работал этот участник-вкладчик, за предыдущий календарный год.

Корпоративная пенсия выплачивается фондом ежемесячно в сроки, предусмотренные пенсионным договором. При этом условия и порядок выплаты, изменения размера, приостановления, возобновления, прекращения и восстановления выплаты корпоративной пенсии устанавливаются Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий.

Выплата корпоративной пенсии приостанавливается при возобновлении работы, в том числе по договорам гражданско-правового характера (за исключением случаев трудоустройства на должности преподавателей и мастеров в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, осуществляющие подготовку специалистов для железнодорожного транспорта, в учебные центры и дорожно-технические школы железных дорог, а также на должности начальников и инструкторов детских железных дорог), с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором участник-вкладчик возобновил работу. Выплата корпоративной пенсии участнику-вкладчику прекращается при его выходе из корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения после установления корпоративной пенсии и выплаты (перевода в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы.

Суммы установленной корпоративной пенсии, не полученные своевременно по вине фонда, выплачиваются без ограничения каким-либо сроком.

В случае выхода участника-вкладчика из корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения фонд выплачивает ему выкупную сумму или переводит ее в другой негосударственный пенсионный фонд в порядке, установленном пенсионным договором.

Размер выкупной суммы определяется фондом в соответствии с пенсионными правилами данного фонда исходя из суммы пенсионных взносов участника-вкладчика, а также начисленного дохода, отраженного в личной части именного пенсионного счета.

Начисленные суммы корпоративной пенсии, причитающиеся участнику-вкладчику за период, истекший после ее назначения, и оставшиеся в связи с его смертью неполученными, выплачиваются лицам, определенным законодательством Российской Федерации, при предъявлении соответствующих документов.

Негосударственное пенсионное обеспечение работников дочерних обществ ОАО «РЖД» осуществляется с учетом Рекомендаций, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 29.05.2006 № 1075р «Об организации негосударственного пенсионного обеспечения работников дочерних обществ открытого акционерного общества “Российские железные дороги”». Этим же распоряжением утверждено Типовое положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочерних обществ открытого акционерного общества «Российские железные дороги».