Оксана Крылова - Как найти работу своей мечты даже в кризис?

Конечно, этот тест больше похож на анекдот, чем на реальную историю, однако не думайте, что такие ситуации невозможны.

Задание

Возьмите ваше резюме и отметьте те пункты, которые могут вызвать сомнение или недовольство интервьюера, и попытайтесь прокомментировать так, чтобы ваша небольшая ложь оказалась наименее заметна. Если это не получается, то лучше умолчите о некоторых фактах своей биографии и трудового опыта.

Совет

Не бойтесь выглядеть нормальным человеком со своими плюсами и минусами. Главное не выглядеть на собеседовании так будто вы все время оправдываетесь и извиняетесь.

История из жизни.

Марина была одной из соискательниц места копирайтера в крупном рекламном агентстве, на итоговом интервью ее неожиданно спросили: умеет ли она писать радио-споты (рекламные ролики, которыми забит весь эфир). В требованиях, предъявляемых к кандидатам, такого пункта вообще не было, поэтому Марина оказалась не готова к подобному повороту событий, однако она решила не отступать, а пойти на небольшой обман. Она сообщила работодателю, что писала рекламные ролики для радио на своей прежней работе, но ее варианты не понравились заказчику и не вышли в эфир, а в портфолио она их не включила, поскольку об этом не упомянули заранее. Интервьюер среагировал на такой ответ совершенно спокойно, и предложил Марине со следующей недели приступать к новой работе. Одним словом, все сложилось вполне удачно, правда, только пока не наступил первый рабочий день. Марине сразу же предложили написать десять радио-спотов для известной компании, производителя пива. Надо сказать, что такие способы «проверки» типичны для творческих коллективов: рекламных агентств, продюсерских объединений, редакций и т. п.

Правда, Марина и тут не отступила, а написала все десять роликов. Когда их увидел ее непосредственный начальник, он сказал, что потрясен Марининой находчивостью и самоуверенностью. А затем попросил ее узнать у коллег, как именно оформляются рекламные ролики, как правильно рассчитать продолжительность их звучания в эфире и прочие «мелочи». Марина поняла, что выдала себя с головой, однако ее оставили в компании, поскольку сочли, что она нашла достойный выход из ситуации.

Вы перетрясли свое резюме, подготовили ответы на все каверзные вопросы, но некоторые недостатки скрыть все равно не удалось? Не отчаивайтесь. Как говорил один из героев любимой всеми комедии «В джазе только девушки»: «У каждого свои недостатки». А вот от того, как вы их преподнесете будущему работодателю, зависит очень многое, а именно, получите вы или нет работу своей мечты.

Если времени на устранение всех нажитых за последние годы проблем и недостатков у вас уже не осталось, то предлагаю выработать тактику преподнесения их работодателю. Думаю, разумнее всего действовать примерно так:

Не опережайте события, если вас не спрашивают о ваших недостатках, не стоит самому заводить разговор на эту тему.

Если вас все же попросили рассказать о ваших недостатках, постарайтесь свести разговор к недостаткам в ваших профессиональных знаниях, при этом расскажите о пробелах в тех из них, которые вряд ли понадобятся на новой работе.

Не скрывайте факты, которые можно проверить, лучше преподнесите их, как легко исправимые недостатки. Например, если вы не очень хорошо знаете иностранный язык, а претендуете на место, где он действительно требуется, расскажите об этом, добавив, что вы сможете быстро повысить свой уровень владения языком, обучаясь на курсах и параллельно практикуясь на рабочем месте.

Когда речь зайдет о слабых сторонах вашего характера, не стоит раскрывать всю свою подноготную, ведь вы не на консультации у психоаналитика. Упомяните два – три небольших недостатка, которые при этом могут выглядеть, как продолжения ваших достоинств. Например, скажите, что Вы не слишком коммуникабельны, так как болтовня отвлекает от работы. Если вы претендуете на место бухгалтера – работодателю это наверняка понравится, другое дело, если вы устраиваетесь в PR-службу.

Не считайте, что интервьюер глупее вас и сразу же откажитесь от «механических» ответов, которые предлагают некоторые пособия по прохождению собеседований. Это ответы типа: «Моя слабость перфекционизм, я никогда не удовлетворен, пока вся моя работа не сделана эффективно и безупречно». Уже почти не осталось работодателей, которые «клюют» на эту болтовню, остальные посылают таких соискателей куда подальше. Потому что главный недостаток этих кандидатов – глупость, и скрыть его невозможно.