Сергей Степанов - Определись! Мыслительные карты для определения призвания и предназначения

Создатель системы: ключевое качество – коммуникации

Пионер;

Архитектор;

Пророк.

Спортсмен: ключевое качество – решимость

Командный игрок;

Победитель;

Рекордсмен.

Инноватор: ключевое качество – сетевые структуры

Новатор;

Стартапер;

Инвестор.

Ученый: ключевое качество – упорный труд

Инженер;

Гений;

Визионер.

Игрок: ключевое качество – самоанализ

Игроман;

Авантюрист;

Бендер.

Путешественник: ключевое качество – окаянство

Коллекционер;

Кругосветчик;

Культуролог.

Предприниматель: ключевое качество – независимость

Торговец;

Купец;

Серийный предприниматель.

Волшебник: ключевое качество – легкость

Ученик;

Белый маг;

Черный маг.

Шаман: ключевое качество – честность

Эгрегор;

Предки;

Сущности.

Бессмертный: ключевое качество – гибкость

Монах;

Орден;

Философ.

А теперь рассмотрим типы и виды специализаций подробно.

Кто в 16 лет не революционер, тому в 30 лет не хватит отваги, чтобы быть начальником пожарной команды.

Это смелость, присущая человеку, бесстрашие, которое он проявляет на всех виражах жизненного пути. Отважный человек имеет особый настрой на естественное для него проявление геройства. Особую храбрость должны культивировать в себе Воины .

Базовой проблемой человеческой экосистемы является противоречие между биологически заданным для крупных приматов эгоизмом и общественным характером всех социосистемных процессов. Иначе говоря, каждый индивид обязан подчинять свои интересы какому-то целому (и это является необходимым условием его выживания!), но он этого не хочет. Столкновение императивов приводит к постоянному стрессу. Но стандартной формой реакции на стресс у крупных приматов является агрессия. В результате с самого начала существования социосистемы всем человеческим организованностям угрожали вспышки неспровоцированного насилия и борьба всех против всех.

Завоеватель вступает в свою битву ради конкретной цели. Он знает, что выполняет уникальную миссию – осваивает новое пространство для тех, кого представляет. Завоеватель – это не обязательно захватчик. В бизнесе, например, он может отвоевывать новые территории, замещая устаревшие товары и технологии новейшими. Как видите, его работа имеет вполне позитивный характер. Основная цель Завоевателя – расширить жизненное пространство для себя и своего народа.

Атаку на лидера следует вести на как можно более узком фронте, лучше с одним-единственным продуктом или услугой.

Хороший пример Завоевателя – Ермак. Он осваивал новые территории для России, не порабощая их. В бизнесе представитель отряда Завоевателей , например, Джек Траут, автор «Маркетинговых войн» и тезиса «Отличайся или умирай». Множество других примеров вы легко обнаружите, прочитав историю начала любой из войн.

Совет Завоевателям : тщательно подбирайте окружение и верную команду, ведь они будут выполнять ту работу, которую вам скучно делать, например, заниматься обустройством новых занятых территорий.

Мы должны бороться за наши мечты и быть упорными до конца.

Его смысл жизни составляет борьба. Он всегда найдет цель, ради которой сражаться, и врага, с кем вступит в бой. Это не обязательно внешний враг, может быть внутренний. Битва не останавливается ни на минуту. Поскольку несовершенства двигают человечество вперед, Борец не закончит свое сражение никогда. Некоторые из них сражаются с обстоятельствами, другие – с людьми и явлениями, третьи – со вселенским злом. Борцы могут быть очень незаметными с виду людьми. Их отличительная черта – нескончаемое упорство и вера в свои идеалы.