Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Здесь есть возможность читать онлайн «Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Киев, Год выпуска: 2015, ISBN: 2015, Издательство: «Агенция «АЙПИО», Жанр: Самосовершенствование, job_hunting, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Эта книга написана для тех, кто хочет получить работу своей мечты, даже без опыта в выбранной сфере. Автор учит правильно проводить самоанализ своих желаний, возможностей и потребностей и эффективно ставить цели при поиске работы. Также он объясняет, где и как искать своего «идеального» работодателя. В книге описано, как правильно создавать резюме, успешно проходить собеседования, результативно проводить переговоры с работодателем и делать первые уверенные шаги в новой должности

Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Конечно же, у каждого работодателя есть перечень своих вопросов, и все они зависят от конкретной вакансии и специфики работы компании. Но если ты хотя бы будешь готов ко всем вышеперечисленным вопросам заранее, твои шансы на успешное прохождение собеседования возрастут в несколько раз!

Еще раз напомню тебе о необходимости открытого и честного общения. Если ты твердо решил связать свою дальнейшую судьбу с этой компанией, не стоит начинать ваши отношения с какого-либо обмана. Правда в любом случае рано или поздно раскроется.

5.7. О чем обязательно нужно спросить работодателя?

Если ты твердо уверен в том, что на собеседовании лучше помалкивать и отвечать только на те вопросы, которые тебе зададут, твои шансы на получение хорошей работы значительно уменьшатся.

Брайан Трейси в книге «21 способ получить работу, которую вы действительно хотите» дает соискателю очень ценную рекомендацию:

Чтобы произвести впечатление на предполагаемого работодателя во время собеседования о приеме на работу, сосредоточьтесь на его потребностях и проблемах. Великолепный способ осуществить это – задавать интересные вопросы.

Существует прямая связь между вашей способностью задавать хорошие вопросы, внимательно слушать ответы и скоростью получения желаемой работы.

Чем лучше вы планируете и готовитесь, тем лучше сможете убедить работодателя, что вы идеальный претендент на эту должность.

Возможность задать интересующие тебя вопросы тебе предоставят в конце собеседования. Если же работодатель об этом не спросит, попроси обязательно об этом сам. Итак, что же рекомендуется спрашивать:

• Какие планы развития у компании, к чему она стремится?

• Проводится ли в компании обучение сотрудников?

• Проводится ли в компании регулярная аттестация знаний персонала?

• Какие перспективы для тебя на этой должности?

• С какими трудностями ты можешь столкнуться на этой должности?

• Что будет входить в твои обязанности, если ты это не очень себе представляешь?

• Кому ты будешь непосредственно подчиняться?

• Каких результатов от тебя будут ждать после испытательного срока?

• Как будет происходить ваше дальнейшее взаимодействие в вопросе получения тобой этой работы?

И конечно же, вопросы, которых не следует задавать на первом собеседовании своему возможному будущему руководителю:

• Чем занимается ваша компания?

• Какой у меня будет соцпакет?

• Какие у компании есть еще вакансии?

Помни: чем интереснее твои вопросы, тем большее впечатление ты произведешь на собеседника.

Как выгодно продать себя работодателю если нет необходимого опыта - изображение 50

По словам Натальи Тимориной, директора по персоналу компании МакДональдз Украина, соискателю сразу на собеседовании необходимо задавать волнующие его вопросы.

В противном случае после первых дней работы в компании может наступить разочарование из-за несоответствия твоих ожиданий и реальности.

5.8. 22 совета, которые помогут успешно пройти собеседование

Никогда не пробьется наверх тот, кто не делает того, что ему говорят, и тот, кто делает не больше того, что ему говорят.

Эндрю Карнеги

Прочитай и запомни эти на первый взгляд незначительные детали, которыми очень часто соискатели работы могут пренебрегать. Лучший способ избежать неудачи – хорошо подготовиться. Перечисленные ниже советы я постарался расположить в порядке их приоритета:

1. Выбирай правильный костюм – встречают по одежке.

2. Не опаздывай.

3. Отключай мобильный телефон.

4. Если тебе подали руку для приветствия, твердо ее пожми.

5. Бери визитки – другого шанса установить контакт может не быть.

6. Попроси разрешения и делай записи основных деталей интервью.

7. Садись удобно, но не разваливайся на стуле, руки держи на коленях.

8. Поддерживай визуальный контакт – периодически смотри собеседнику в глаза.

9. Держись с достоинством, уверенно и спокойно.

10. Периодически улыбайся.

11. Отвечай на вопросы кратко и по существу.

12. Не говори слишком много – только конкретика.

13. Не задавай слишком много вопросов – 3–5 самых важных.

14. Не говори очень громко и очень тихо – подстраивайся под тон речи собеседника.

15. Чересчур не шути и много не смейся – держи себя в рамках делового этикета.

16. Не искажай факты рабочей биографии.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Александр Юриков - Все каюты проданы
Александр Юриков
Александр Тамоников - Генералы тоже продаются
Александр Тамоников
Отзывы о книге «Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта»

Обсуждение, отзывы о книге «Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x