Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Неправильный вариант

Я это умею делать лучше всех, и я слышал, что за это неплохо платят.

Правильный вариант

У меня есть небольшой опыт в этой области, я много читал тематической литературы по этому вопросу, мои друзья занимаются аналогичной деятельностью. По мнению бывших коллег, у меня это неплохо получается, и мне эта деятельность доставляет огромное удовольствие.

3. Почему ушли с последнего места работы?

Здесь нужно говорить правду (эту информацию легко проверить), а возможные проблемные моменты лучше корректно обойти.

Никогда не критикуй предыдущего работодателя!

Неправильный вариант

Не сошлись характером с начальником, нагружали дополнительной «бесплатной работой».

Правильный вариант

На предыдущем месте я получил хороший жизненный опыт, который мне очень пригодится в будущей деятельности, а сейчас я решил дальше расти и развиваться в этом направлении.

4. Что вам не нравилось (или нравилось) на прежней работе?

На этот вопрос необходимо привести понятные корректные характеристики, которые покажут тебя как профессионала.

Неправильный вариант

Отношение руководства, сверхурочная работа, отсутствие хорошего соцпакета.

Правильный вариант

В принципе меня все устраивало, только не очень нравилось уезжать в длительные командировки. Но я принял для себя решение развиваться дальше.

5. Ваши достижения на предыдущих местах работы?

Здесь поведай о своих меленьких победах и подтверди их фактами, которые можно показать и, если необходимо работодателю, легко проверить – вспоминаем пункт 2.4.8.

Неправильный вариант

За время моей работы компания стала лидером рынка в своем регионе (это очень громкое заявление).

Правильный вариант

Предложенная мной система учета позволила уменьшить затраты компании на транспортировку товара на 30 %.

6. Ваши сильные и слабые стороны.

У каждого человека они есть – и понимание этого свидетельствует об искренности соискателя. Но здесь нужно указывать недостатки, влияние которых на твою будущую деятельность незначительно.

Неправильный вариант

У меня практически нет недостатков…

Правильный вариант

Не очень люблю тихую офисную работу за столом, мне необходимо постоянно быть «в полях» в поиске новых клиентов – по мнению предыдущего руководителя, это у меня получается хорошо.

7. Были ли у вас промахи или неудачи по работе?

У каждого человека есть какие-то недостатки, и их честное принятие является признаком твоего профессионализма, главное – уметь их устранять.

Неправильный вариант

Такого даже не припомню…

Правильный вариант

Раньше не совсем получалось выступать перед большой аудиторией. Даже посещал тренинги по этому направлению и прочитал несколько специализированых книг. Теперь с этим особых проблем нет.

8. Как Вы узнали о вакансии в нашей компании?

Этот вопрос может добавить к твоему «рейтингу» несколько баллов в лице некоторых руководителей, если из ответа будет понятно, что ты целенаправленно добивался именно этой вакансии.

Неправильный вариант

Увидел вакансию в интернете и решил выслать резюме.

Правильный вариант

В последние два года я пристально следил за успехами вашей компании, ведь вы – признанные лидеры в своей отрасли. Как только я увидел эту вакансию на вашем сайте, решил выслать свое резюме. Мне всегда хотелось стать частью вашего коллектива!

9. Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Здесь необходимо показать свое искреннее желание работать именно в этой компании и привести свои веские аргументы.

Неправильный вариант

Так кто же не хочет у вас работать…

Правильный вариант

Ваша компания для меня всегда являлась образцом высочайшего качества обслуживания клиентов. Я знаю несколько ваших клиентов – у них отличные отзывы о качестве вашей продукции о ваших сотрудниках.

Я очень хочу работать в вашей команде!

10. Что вы можете дать нашей компании. Какого сотрудника мы получим?

Это, по сути, более конкретизированный вопрос № 6, заточенный под твою будущую деятельность.

Неправильный вариант

На предыдущем месте работы я был лучшим в своем отделе.