Наталья Грэйс - Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации

4 Налажено обучение деловому планированию, есть учебная литература, диски, семинары и тренинги.

5 Постоянно новые люди, общение, поездки. Нет однообразного сидения в офисе.

6 Всякое результативное действие в работе повышает доход, который может расти неограниченно. За 2–3 года работы можно заработать и отложить средства, весьма немалые по сравнению с тем, что обычно предлагают на рабочих местах с фиксированным окладом.

7 Есть свободное время, и никто не указывает, когда возможен отпуск.

8 Никого не отправят на пенсию. Хочешь работать – работай.

9 Каждый сотрудник, если будет необходимо, предоставит людям неограниченное количество рабочих мест. Были бы желающие. Директор огромного завода, скажем, не может этим похвастаться.

10 Человек приучается к самостоятельности и ответственности.

11 Карьерный рост происходит в условиях, где тебя никто не «подсиживает». Нет начальника, ведь наставник – это совсем другое!

12 Если правильно выбрана компания, то новичок не имеет проблем ни с регистрацией, ни с налогами, ни с крохоборами, ни с бюрократами. Все решено, как говорится, «наверху».

13 Конкурсы, ценные подарки, признание, почёт, благодарности, корпоративные мероприятия.

14 Есть и экономические преимущества. Сам по себе сетевой маркетинг как бизнес-идея просто гениален. Это так и есть. Экономятся огромные деньги, покольку миллионы участников устраивают склады прямо дома. Компании не нужно снимать огромные площади для хранения товара. На рекламе также выигрываются колоссальные средства, потому что продукция распространяется по знакомым. Люди, которые продают продукцию дома, оформлены в компании клиентами, то есть покупателями, а не продавцами, поэтому не платится налог с продаж. Три эти огромные статьи экономии – прекрасное изобретение.

У многих людей, часто у женщин, проявляется так называемое ситуационное лидерство. Не хочется лезть на баррикады, начинать с нуля, рисковать всем на свете и работать по сто часов в сутки. Зато есть желание и способность управлять людьми и выполнять задачи, которые четко сформулировала компания. Именно для таких людей работа в сетевом бизнесе – хорошая возможность, если, конечно, лидерские способности сочетаются с умением продавать товар. Подавляющая часть людей способна работать только в готовых структурах. Единицы способны создать свое дело. Ответьте себе на вопрос: принадлежите ли вы к этим единицам.

Многие хотят, чтобы у них был начальник, они просто нуждаются в нем. Особенно русские люди. Неспроста в 2004 году в России прослойка наёмников составила 93 %. Только 7 % обеспечили себя работой сами. Инициатива и отсутствие жёсткого графика многим просто противопоказаны. А то, что нет оклада и отпускных, и вовсе вызывает у людей панику, так что не спасают ни проценты, ни карьера. Если вы работаете в многоуровневом маркетинге, то приглашайте людей не с психологией наёмника, а с психологией собственника.

Каковы же признаки денежных пирамид? Если лет десять назад они открыто назывались кассами коллективной взаимопомощи, то теперь маскируются под сетевой маркетинг. И, тем не менее, их можно отличить, если есть настроение.

Вот явные признаки.

■ Большой вступительный взнос, обычно от $1000.

■ Отсутствие товара. Как вариант, иногда предлагают его видимость – безделушки по баснословной цене. Назовем это «условным» товаром. Нет производства.

■ Дивиденды выдаются черным налом.

■ Закрытость информации, часто подписание договора о неразглашении.

■ Нет долгой истории существования.

■ Каждые несколько лет меняют название.

■ Когда пирамида обрушивается, то люди, пришедшие последними, теряют свои деньги. Многие начинают мстить своим «лидерам», а остальные ненавидят их и проклинают. Поэтому вокруг пирамид – смрад из негатива и криминала.

Денежная пирамида – самая настоящая сделка с сатаной. Часто талантливые люди с яркими лидерскими способностями, поработав в MLM, принимают решение построить свою сеть. И если есть спешка, некогда «придумывать» товар и налаживать производство, а денег хочется побыстрее, то на скорую руку стряпают какую-нибудь откровенную лажу. Лажа выдаётся за ценный товар: чудодейственные браслеты, матрицы богатства, которые надо носить в кошельке, «гармонизаторы» пространства… Негодяи нанимают научных работников для написания талмудов о том, как «работает» лажа и сами начинают верить во всю эту муть. Но чаще всего, конечно, они всё понимают. Решительно всё! Этих людей интересуют лишь деньги. Иногда «гармонизаторы» делают в виде ювелирных украшений из драгоценных металлов, чтобы окончательно развеять сомнения в их «ценности». Что, я вас спрашиваю, случилось с этим миром? Военные, врачи, учёные, люди искусства, матери и отцы, некогда честные! Сколько вас там? Неужели все так прогнило и не жалко единственной жизни на самообман?!