Виктор Юшин - Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_

Здесь есть возможность читать онлайн «Виктор Юшин - Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2019, Жанр: Самосовершенствование, management, Прочая научная литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Книга предназначена для социальных лидеров, бизнесменов и студентов. Предлагаемая книга представляет собой учебное пособие по ускоренному освоению системы универсальных взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний "Результат" из разных областей науки и техники, необходимых и достаточных для проявления у обучающихся руководителей эффекта просветления, резко повышающего эффективность и плодотворность личной работы и работы коллектива.

Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_ — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Сведём вышеизложенное в таблицу 2.

Как видим приведённые выше законы принципы правила и процедуры основания - фото 7

Как видим, приведённые выше законы, принципы, правила и процедуры (основания) сформированы по-блочно.

Проверим работу логических блоков.

Для этого необходимо убедиться согласовываются ли по сути понятия, расположенные в отдельных столбцах и отдельных строках.

Чем определяется уровень единства организма? Он определяется уровнем его полноты (в смысле наличия отдельных органов), уровнем его достатка и уровнем его развития (т.е. места, занимаемого организмом на спирали развития).

Чем определяется уровень полноты организма? Он определяется уровнем его единства, уровнем достатка и уровнем его развития.

Чем определяется уровень достатка организма? Он определяется уровнями его единства, полноты и развития.

Чем определяется уровень развития организма? Он определяется уровнями его единства, полноты и достатка.

Аналогичным образом можно проверить работу трёх остальных столбцов и всех четырёх строк.

Окончательная проверка делается по диагонали с левого верхнего угла в правый нижний. Выпишем эти понятия отдельно.

Сложим эти понятия в новый блок и проверим как он работает 1е Единство От - фото 8

Сложим эти понятия в новый блок и проверим как он работает:

1-е – Единство. От чего в коллективе зависит уровень единства?

Он зависит от уровня добровольности членов коллектива, доступности ресурсов, реальности проекта или какого-либо начинания.

2-е – Добровольность. От чего в коллективе зависит уровень добровольности?

Он зависит от уровня единства его членов, от уровня доступности необходимых ресурсов и реальности проекта коллективной деятельности.

3-е – Доступность. От чего будет зависеть в коллективе уровень доступности необходимых ресурсов?

Он зависит от уровня единства его членов, от их воли действовать и от реальности проекта.

4-е – Реальность. От чего будет зависеть реальность любого коллективного начинания?

Она будет зависеть от единства между членами коллектива, от их воли действовать и от доступности необходимых ресурсов.

Теперь мы убедились в том, что представленный блок ключевых социально-экономических понятий работает достаточно логично. Это позволяет нам с достаточно большой вероятностью учитывать все аспекты, влияющие на результат деятельности коллектива как живого организма.

ФИРМЕННАЯ ФИЛОСОФИЯ

Исходя из сказанного выше, в основу фирменной философии целесообразно положить так называемую Философию Единства, способствующую активизации процесса взаимовыгодного соединения интересов членов коллектива.

Поскольку любой коллектив является своеобразным организмом, то эффективность его функционирования зависит от единства и согласованности в действиях каждого его члена (органа) как на уровне коммуникативном, так и на практическом (распределение фонда заработной платы и т.д.). Поэтому для реализации фирменной философии на практике нужны как единая платформа понятий, так и конкретные организационные и управленческие механизмы, речь о которых пойдет в соответствующих разделах, а также необходимы общепринятые максимально рациональные законы, принципы, правила и основания (процедуры), которые до минимума упростят и повысят разумность взаимоотношений как между сотрудниками, так и между фирмами.

На этом уровне задается общее направление развития коллектива или личности в сторону единства и созидания. Формируются законы, принципы, правила и основания ведения беспроблемного бизнеса, представленные в своеобразных “Заповедях бизнесмена”.

Продуктом и средством философа фирмы, следовательно, будут универсальные законы, принципы, правила и основания фирмы для ведения беспроблемного бизнеса.

НЕОБХОДИМОСТЬ СОЗДАНИЯ ФИРМЕННОЙ ФИЛОСОФИИ

Философия – это наука о наиболее общих законах развития Природы и каждого её элемента.

Закон – это неизбежная последовательность изменения энергетического состояния материи в пространстве и времени.

Широта диапазона действия закона природы говорит о его универсальности, то есть о всеобщности его действия.

Глубина, фундаментальность, ценность закона связаны, таким образом с его универсальностью, то есть с его всеобщностью.

Если человек знает закон, он может предвидеть изменения энергетического состояния материи в конкретном пространстве и в конкретное время. Проще говоря, законы помогают людям предвидеть результат. Чем лучше познание законов, тем точнее и детальнее можно предвидеть результат. Чем лучше теория, тем разумнее и эффективнее практика, её использующая. Поэтому можно сказать: “Нет ничего практичнее хорошей теории.”—услышано автором из уст Г.П. Щедровицкого в мае 1987 года.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_»

Обсуждение, отзывы о книге «Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x