Владимир Никонов - Для ума. Тренинг от настоящего миллионера

Вы – больше, чем ваши гены. Вы – это ваш коннектом.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Улучшайте свой коннектом. Узнавайте больше нового и повышайте скорость доступа к информации в своей памяти.

История из книги Ричарда Коха о принципе 80/20:

Генерал германского генерального штаба фон Манштейн сказал: «Есть четыре типа офицеров».

Первый тип – это ленивые и глупые. О них не беспокойтесь, они не приносят вреда.

Второй тип – это трудолюбивые и умные. Из них получаются идеальные штабные офицеры, уделяющие должное внимание любой, даже мельчайшей детали.

Третий тип – это трудолюбивые, но тупые. Эти люди представляют серьезную опасность, от них нужно избавляться немедленно. Они умудряются всех нагрузить бесполезной работой.

И наконец, четвертый тип – умные и ленивые. Эти люди должны занимать самые высокие посты.

Культивируйте ленивый интеллект.

Вам недостает сообразительности или лености?

Если вы считаете, что вам недостает ума (кстати сказать, чтобы прийти к подобному выводу, нужно быть достаточно умным человеком), – работайте по расширению и углублению своих знаний в очень узкой области, где весьма скромные усилия приносят богатейшие плоды.

Если вы умны, но не ленивы, работайте над ленью. Хвататься за все просто потому, что вы можете это сделать, – значит снижать собственную эффективность.

Сконцентрируйтесь на самых важных вещах, обеспечивающих грандиозные результаты. Работайте лишь над теми немногими вещами, что приносят наибольшую пользу.

В курсах по тайм-менеджменту постоянно призывают к дисциплине: «Составьте план и работайте по нему изо дня в день. Трудитесь все больше и больше – и вы достигнете успеха».

НЕТ!

Большее не получается из большего.

Согласно принципу 80/20, только 20 % действий дают 80 % результата. Следовательно, 80 % того, чем вы занимаетесь, ничего особо не решает.

Вы можете смело прекратить делать то, что делаете большую часть дня, и ваша жизнь от этого НИКАК не изменится.

Моя мантра, вычитанная у Ричарда Коха: «Большее достигается меньшим». Иначе говоря, чтобы получить максимум результативности, нужно свести свою работу к простым, но сверхэффективным действиям. Быть умным и ленивым одновременно.

Дисциплина – это хорошо, когда ты четко знаешь, что нужно сделать. А если нет?

Трудоголизм и строгая дисциплина лишают человека СЛУЧАЙНОСТИ!

Сколько в моей жизни произошло открытий только благодаря случайным встречам! Если вычеркнуть из жизни случай и хаос, то вы застрянете и будете заперты на уровне трудоголизма.

Станьте умным и ленивым.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Найдите свое ГЛАВНОЕ и ЭФФЕКТИВНОЕ действие и делайте его больше. А все остальное свободное время посвятите случаю.

Если вы трудоголик, то добавьте хаоса в свою жизнь. А если лентяй – станьте умным лентяем.

Как говорят плохие парни, в Италии за 30 лет правления семейства Борджиа были войны, террор, убийства и кровопролитие, но зато были и Микеланджело, Леонардо да Винчи и Возрождение.

В Швейцарии 500 лет царили братская любовь, демократия и мир – и что это дало? Часы с кукушкой.

Альф Рен, автор книги «Фанки идеи», пишет, что самый простой способ стать креативнее – это выйти за рамки своей зоны комфорта и начать думать о вещах, которые вам противны.

Согласитесь, что есть вещи, думать о которых совсем не хочется. Но кто-то ими занимается и причем успешно.

Например:

✓ вывоз мусора в Италии контролирует мафия;

✓ программа для iPhone «Ifart», которая только пукает и рыгает, принесла создателю миллионы $;

✓ компания Pure Digital Technologies выпустила самые хреновые (и дешевые) видеокамеры и… продала их на миллионы;

✓ Fun Betty создали краску для волос на. лобке;

✓ а порнофильмы для пенсионеров, чего стоят!

Альф Рен рекомендует составить список вещей, которые вам нравятся меньше всего. Будьте честны, что вас отвращает, чего вы терпеть не можете?

Поймите, что эти области полностью закрыты для вашего мышления. Вы сами их ограничили. Откройте их и расширьте свою креативность.

В книгах по маркетингу часто приводят такую мысль: люди покупают сверла не для того, чтобы иметь сверла, а чтобы получать дырки в стенах.