Дэрил Колдвелл - Гуру менеджмента

Здесь есть возможность читать онлайн «Дэрил Колдвелл - Гуру менеджмента» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Санкт-Петербург, Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Литагент Страта, Жанр: Самосовершенствование, popular_business, management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Гуру менеджмента: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Гуру менеджмента»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Количество оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности ограничено. Эксперты в области искусства давно определили, что в жанрах художественной литературы существует определенное количество сюжетов, варианты которых множатся и множатся. Так и эксперты в области экономики считают, что в сферах руководства коммерцией и товарным производством существует определенное количество идей, а тех, кто способен развивать и совершенствовать их, следует выделять как избранных, гениев менеджмента, из чего и образовалась концепция гуру руководства.

Гуру менеджмента — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Гуру менеджмента», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

В работе «Концепция корпорации» Друкер проанализировал и важность маркетинга, обеспечения лучших экономических условий для реализации продукции как обязательной функции в управлении компаниями, для определения баланса между долгосрочной стратегией и краткосрочной тактикой исполнительных работ.

Ключом к продуктивной и прибыльной работе организации является грамотное распределение управленцами всех ресурсов, в том числе и человеческих, для достижения этой цели не обязательна максимальная прибыль, но обязательна прибыль, покрывающая все риски.

Это и есть главное в управлении по целям. Управление является работой по организации ресурсов для достижения удовлетворительных показателей работы предприятия. Впоследствии Друкер пересмотрел свои взгляды на основополагающую роль корпораций в развитии общества. По его мнению, они перестают выполнять прогрессивную функцию, если единственной целью деятельности видят только прибыль.

Друкера иногда подвергали критике за пренебрежение им теорией мотивации, хотя он был одним из первых, кто отметил МакГрегора за его теорию Y-консультативного управления.

Объединяющая его ранние работы книга «Управление: задачи, обязанности, практика» считается энциклопедией для начинающих менеджеров, где изложены основные аспекты управленческих навыков: маркетинг, инновации, организация коллективов по целям, финансовые ресурсы, физические ресурсы, производительность, социальная ответственность и требования рынка.

Для успешного управления организацией перед ее лидерами должны стоять следующие цели:

децентрализация как основной принцип;

управленческий учет – использование анализа и информации в качестве основы для фирмы решений;

маркетинг;

долгосрочное планирование.

В последние годы жизни Друкер работал над книгой «Инновации и предпринимательство», вышедшей в 1985 году, в работе он дал широкомасштабный анализ различных секторов экономики США начала восьмидесятых годов прошлого века. А работа «Новые реалии» уже охватывает мировую арену, предвосхитив развитие транснациональной экономики, демократизацию республик, построение постиндустриального бизнес-общества. Друкер предсказывал, что профессионалы-управленцы наступающей эпохи окажутся перед необходимостью приспосабливаться к ситуации периодических трансформаций, потому что «…те корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, теперь похожи на палатки». Друкер был убежден, что управление является центром жизни: «…Главы исполнительных властей походят на дирижеров оркестров, управление является центральным институтом общества; менеджментом нужно заниматься и в бизнесе, и в религиозных епархиях, и в медицинских учреждениях, и образовательных, и в исследовательских лабораториях, и в трудовых союзах, и в государственных органах».

Ключевые работы:

• Управление для достижения результатов, 1964

• Управление: задачи, обязанности, прантина, 1974

• Инновации и предпринимательство, 1985

• Новые реалии, 1989

Анри Файоль

Французский теоретик и практик менеджмента основатель классической школы - фото 14

Французский теоретик и практик менеджмента, основатель классической школы научного управления – общего подхода к администрированию деловых процессов

Этот гуру экономического руководства считал, что одни и те же принципы управления должны применяться во всех организациях независимо от размера – как в промышленных и коммерческих, так и в государственных, политических и даже религиозных.

Еще в 1916 году, всего через несколько лет после публикации Тейлором теории научной организации труда, Файоль опубликовал работу «Общее и промышленное управление». В книге он обобщал наработанные им схемы управления, создавая логически стройную систематическую теорию менеджмента.

Фундаментальных принципов для правильной организации деятельности пять:

1. Прогнозирование и планирование, то есть изучение настоящего и будущего для составления плана действий.

2. Структурная организация подразделений, построение здания организации сверху донизу с учетом всех подразделений и ресурсов, как людских, так и материальных.

3. Определение лидеров на командные посты, то есть совершенствование принципов и методов руководства персоналом.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Гуру менеджмента»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Гуру менеджмента» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Гуру менеджмента»

Обсуждение, отзывы о книге «Гуру менеджмента» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x