Борис Шапталов - Испытание войной – выдержал ли его Сталин?

Фактор времени является одним из важнейших в политике, экономике, науке, военном деле. И здесь фашистская Германия его даром не теряла. В августе 1936 г. Гитлер в секретном меморандуме сформулировал цели, которые намеревался достичь. Он писал:

«Я ставлю следующие задачи:

1) Через 4 года мы должны иметь боеспособную армию.

2) Через 4 года экономика Германии должна быть готова к войне».

Все было выполнено точно в срок, что, безусловно, явилось большим достижением. Создание же вермахта можно отнести к организационному чуду. Создать в такие сжатые сроки многомиллионную армию, обеспечить ее материально-техническую часть, проведя огромные по объему конструкторские работы в условиях дефицита многих видов сырья и материалов, – бесспорное достижение государственного управления Германии. Но главное – не объемные показатели, а достигнутый уровень боеспособности молодых вооруженных сил. Хотя и ранее германскому руководству удавалось сделать схожий военный рывок – в ХIХ в. Тогда прусская армия, возглавляемая Мольтке, бледненько показав себя в войне с Данией в 1864 г., уже в 1866 г., на удивление всей Европы, молниеносно громит австрийскую, а в 1870-м и французскую армию, считавшуюся лучшей в мире. И дело заключалось не в многочисленности прусских вооруженных сил или наличии некоего супероружия. Прусскому командованию удалось быстро усилить потенциально сильные и блокировать слабые стороны своей армии, и наряду с лучшей разведкой, передовой стратегией и хорошей дисциплиной оно сумело добиться необходимого перевеса. Это те организационные качества, от которых страдали русские вооруженные силы в войне 1877–1878 гг. и которых просто катастрофически недоставало в 1904–1905 гг. и в Первую мировую… Увы, и японцы, и германцы били русскую армию не числом, а умением. Поэтому вредным и недальновидным было бы списывание всего происшедшего в 1941 г. на пресловутое мифическое «превосходство». В деле овладения искусством самоорганизации и управления у России столь много пробелов, что учиться преодолевать их нужно, опираясь в том числе и на исторический опыт. А о том, как мы можем наладить дело организации, на какую высоту ее поднять в сравнении с противником, свидетельствует тот же опыт Великой Отечественной войны. Но в 1941 г. до этого было еще далеко.

Данная книга в первой редакции вышла в 2002 году, а в 2005 г. увидела свет обстоятельная монография М. Солонина «22 июня, или Когда началась Великая Отечественная война». В ней Солонин обосновал часть тех же выводов о причине слабой боеспособности Красной Армии летом 1941 года. Отличие состояло в том, что Солонин главной причиной назвал нежелание народа воевать за сталинский режим. Причем с первого дня войны, что весьма сомнительно. Я же на первое место ставлю другой фактор – дезорганизацию управления и планирования, спровоцированную Сталиным и усугубленную его выдвиженцами. Таким образом, на первое место в исследовании выходит вопрос: «Каким образом верхам удалось снизить боеспособность Красной Армии до уровня тотального поражения?»

Эта проблема не уникальна в том смысле, что относится не только к СССР. Можно назвать и другие внешне сильные государства, которые разваливались подобно карточному домику от первого сильного удара. Дело в чем-то другом. Куда вероятнее предположить, что, несмотря на высокий боевой дух вермахта, быстрое и позорное поражение Красной Армии, а до нее польской и французской – это, прежде всего, плод субъективных «усилий» части правящей элиты этих государств. А дальше рассмотрение вопроса переходит в сферу дискуссий. Причем эта тема актуальна по сей день, ибо в отношении Советского Союза она затем вновь повторилась на рубеже 1980—1990-х гг., либо может повториться.

Афоризм «кадры решают все» верен только отчасти. Кадры 1941 и 1945 гг., конечно, обновились, но не кардинально. Немало неуспешных генералов 41-го года закончили войну, демонстрируя полководческие способности. Поэтому афоризм стоило бы переформулировать: «Стиль управления решает все!» Хотя и это определение имеет изъяны, но оно ближе к истине. Показательно, что первым делом, которые совершили бывшие сталинские члены политического руководства и его наркомы сразу же после смерти Сталина, это кардинально поменяли стиль управления. Хотя почти все они в своих воспоминаниях уважительно отзывались об управленческих способностях Иосифа Виссарионовича. Но невозможно быть сильным управленцем во всех сферах жизни. Сталин и не был, потому наломал много дров применительно к армии. Правда, не без помощи военных.