• Пожаловаться

Эллен Китцис: CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей

Здесь есть возможность читать онлайн «Эллен Китцис: CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. категория: industries / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:

любовные романы фантастика и фэнтези приключения детективы и триллеры эротика документальные научные юмористические анекдоты о бизнесе проза детские сказки о религиии новинки православные старинные про компьютеры программирование на английском домоводство поэзия

Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:

Эллен Китцис CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей
  • Название:
    CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей
  • Автор:
  • Жанр:
  • Язык:
    Русский
  • Рейтинг книги:
    4 / 5
  • Избранное:
    Добавить книгу в избранное
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь. Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сегодня, как она будет видоизменяться, какие новые приоритеты нужно поставить и какие действия предстоит совершить, чтобы действительно стать новым лидером. Материал, изложенный в данной книге, многократно проверен. Но поскольку вероятность технических ошибок все равно существует, издательство не может гарантировать абсолютную точность и правильность приводимых сведений. В связи с этим издательство не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги. Перевод: А. Семенова

Эллен Китцис: другие книги автора


Кто написал CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

55

Peter Keen, Shaping the Future: Business Design Through Information Technology (Boston: Harvard Business School Press, 1991).

56

Поль Коби, серия интервью и телефонных разговоров с авторами, сентябрь и октябрь 2003 г.

57

Джо Локандро, серия интервью и телефонных разговоров с авторами, ноябрь и декабрь 2003 г.

58

Том Санцоне, интервью с авторами книги, Нью-Йорк, 12 апреля 2004 г.

59

Это приложение было написано Ричардом Грантом (Richard D. Grant, Jr. Rdgrant@swbell.net), психологом-консультантом, который занимается консультациями для компаний и фирм по индикаторам Myers-Briggs Type с 1986 года. Текст перепечатан с его разрешения.

60

Это приложение переработано из материалов Marianne Broadbent и Peter Weill, изложенных на одном из семинарах, которые являются основой методического материала по внедрению процесса управления максимами. Процесс семинаров вовлекает руководство компаний в организацию связи между основными направлениями работы компаний и необходимыми возможностями ИТ.

61

Это приложения появилось в докладе Marianne Broadbent, Peter Weill и Mani Subramani, «Reality Bites: Matching IT Infrastructure with Business Initiatives», Gartner EXP Club Report, ноябрь 2001. Списокуслуг, перечисленных в этом докладе взят из работы PeterWeill и Michael Vitale, «Information Technology Infrastructure for E-Business», доклад 313, центра исследования информационных систем, MIT Sloan School of Management, Cambridge, февраль 2001. Список услуг был разработан Петером Вайлем и Марианной Бро-адбент и опубликован в работе Weill и Broadbent, Leveraging the New Infrastructure: How Market Leaders Capitalize on Information Technology (Boston: Harvard Business School Press, 1998). Для более серьезного обсуждения этих услуг смотрите работу Peter Weill, Mani Subramani и Marianne Broadbent, «Building IT Infrastructure for Strategic Ability», Sloa n Management Review 44, № 1 (осень 2002 г.): 57–66.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.


Отзывы о книге «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»

Обсуждение, отзывы о книге «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.