Андрей Колганов - Ветер перемен

– Мы по этой дорожке никуда не зашли, – сделав акцент на слове «мы», отвечаю ему. – А вот эти заскоки с превращением подрядной бригады в частную лавочку надо пресечь немедля, пока они всю нашу инициативу не изгадили. Срочно нужно в прессу, хотя бы в «Комсомолку», дать статью, где пропесочить этих борцов за личное процветание в отдельно взятой бригаде. Ты думаешь, почему на Харьковском, а теперь уже и на Брянском паровозостроительном ничего подобного нет? Потому что там почти все рабочие в таких бригадах, и одну бригаду в частную лавочку уже не превратишь. Никого никуда не выпрешь, работать надо с теми, кто есть. И отношения между бригадами там поддерживают нормальные, потому что им друг без друга работы не наладить. А не как эти – за счет всего завода в персональный рай въезжать!

– Ты, Виктор, не понимаешь… – Шацкин не скрывал, насколько он расстроен. – Это далеко не единственный случай.

– Тем более! – Тон мой довольно резок, но надо встряхнуть Лазаря, вывести его из уныния. – Сами виноваты: пустили дело на самотек, упустили момент, когда инициативу по развитию участия рабочих в хозяйственных делах всякие элементы с неизжитым мелкобуржуазным сознанием приспособили под лазейку для рвачей и калымщиков! («Черт, а это последнее словечко тут в ходу? – мелькает у меня мысль. – Вот так вырвется ненароком, и выкручивайся потом…»)

– Вот слушаю я вас и не могу понять, – неожиданно вступила в разговор Лида, обычно молчавшая и лишь старательно внимавшая нашим с Шацкиным беседам. – Чем вы недовольны? Тем, что рабочие стали больше зарабатывать? Тем, что в бригаде не пьянствуют, не лодырничают, а готовы ради выполнения заказов работать сверхурочно?

– Верно говоришь, Лидка! – горячо поддержал ее Павел. – Почему это вы не на стороне рабочего человека? Настоящего рабочего, который вкалывает до седьмого пота, а потому и зарабатывает другим на зависть? Неужто мы должны на тех равняться, которые сами трудиться не желают, а только способны чужим заработкам завидовать да работягам палки в колеса совать?!

Лазарь малость опешил от такого напора, и мне пришлось вступить в спор в одиночку:

– Что же вы, товарищи, вполуха слушаете? За одно цепляетесь, а другое пропускаете? – Тоже мне, нашлись защитники пролетариата! И я продолжаю наседать на своих нежданных оппонентов: – Хоть слово тут было сказано против того, чтобы хорошо работать и хорошо зарабатывать? Да вот только иметь хорошую работу и хорошие заработки имеют право все, а не только избранные любимчики администрации! Ишь, устроили себе монопольку: одной бригаде – подрядный договор, а другим – шиш; одной бригаде подкидывают выгодные заказы, а другим – шиш; а чтобы старики и молодежь под ногами не болтались, не мешали копейку зашибать – их под зад коленом!

– Так и надо не про высокие заработки кричать и не про то, что рабочие готовы по десять часов вкалывать, а добиваться, чтобы все бригады такими стали! – не сдается Лида.

– О чем и речь! – Почему бы и не согласиться с такой постановкой вопроса. – Но с этим выторговыванием для себя исключительного положения за счет всех остальных надо кончать. Пока нам бригады не разогнали из-за таких вот… субъектов, пора уже ставить развитие подрядных бригад на прочные рельсы.

– Что ты имеешь в виду? – чуть оживляется Лазарь.

– Да все просто! – вдруг сам переходит на конструктивные рельсы Паша Семенов. – Нужно выработать инструкцию или положение…

– Вот-вот! – поддерживаю его мысль. – Нужно не только составить, но и официально утвердить, для начала хотя бы в ВЦСПС, положение о хозрасчетной бригаде. Такое положение, во-первых, должно закреплять права рабочих по договору подряда с администрацией и, во-вторых, устанавливать ответственность бригады перед коллективом завода. Не так, как эти – права захапали, а ответственности нести не хотят!

– Тут, правда, грань очень тонкая, – вновь заговорил Павел. – Бригада будет хорошо трудиться, если там сплоченный коллектив. А как его создать, если бригада не может сама решать, кому в ней работать?

– Государственное предприятие – не артель! – возражаю ему. – Это в кооперативе рабочие-пайщики сами подбирают свой состав. Не спорю, дело хорошее, и коллектив может получиться дружный, спаянный и потому успешный. Но на заводе работать имеют право все! И самых слабых выкидывать – не дело. Куда им идти? – На этом месте Лазарь согласно кивает. – У молодых низкая квалификация? Так обучите их, подтяните до своего уровня!