Джордж Акерлоф - Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны

Здесь есть возможность читать онлайн «Джордж Акерлоф - Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2010, ISBN: 2010, Издательство: Карьера Пресс, Жанр: economics, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

  • Название:
    Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны
  • Автор:
  • Издательство:
    Карьера Пресс
  • Жанр:
  • Год:
    2010
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-904946-04-3
  • Рейтинг книги:
    3 / 5. Голосов: 1
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Сможет ли система образования преодолеть свою посредственность? И как создать престиж службы в армии? И почему даже при равной загруженности на работе и равной зарплате женщина выполняет значимо большую часть домашней работы? И почему мы зарабатываем столько, сколько зарабатываем? Это лишь некоторые из практических вопросов, которые в состоянии решить экономика идентичности.
Нобелевский лауреат в области экономики Джордж Акерлоф и Рэйчел Крэнтон, профессор экономики, восполняют чрезвычайно важный пробел в экономике. Они вводят в нее понятие идентичности и норм. Теперь можно объяснить, почему люди, будучи в одних и тех же экономических обстоятельствах делают различный выбор. Потому что мы отождествляем себя с самыми разными группами (мы – русские, мы – мужчины, мы – средний класс и т.п.). Нормы и идеалы этих групп оказываются важнейшими факторами, влияющими на наше благосостояние.

Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Ogbu.John U. 1974. The Next Generation: An Ethnography of Education in an Urban Neighborhood. New York: Academic Press.

Ostrom, Elinor. 1990. Govemingthe Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action.Cambridge: Cambridge University Press.

Oxoby, Robert J. 2004. «Cognitive Dissonance, Status and Growth of the Underclass.» EconomicJournal 114 (498): 727-49.

Padavic, Irene. 1991. «The Re-creation of Gender in a Male Workplace.» Symbolic Interaction 14 (3): 279-94.

Parker Core Knowledge School, n.d. «Dress Code.» PCKS Parent Handbook, www.ckcs.net.

Pepper, John. 2005. What Really Matters. Cincinnati, OH: Procter and Gamble.

Peshkin, Allen. 1986. God's Choice: The Total World of a Fundamentalist Christian School Chicago: University of Chicago Press.

Peters, Thomas J., and Robert H. Waterman Jr. 1982. In Search of Excellence. New York: Harper and Row.

Phelps, Edmund S., and Robert A. Poliak. 1968. «On Second-Best National Saving and Game-Equilibrium Growth.» Review of Economic Studies35 (2): 185-99.

Pierce, Jennifer. 1995. Gender Trials: Emotional Lives in Contemporary Law Firms. Berkeley: University of California Press.

Pierson, RuthR. 1986. They're Still Women After All: The Second World War and Canadian Womanhood. Toronto: McClelland and Stewart.

Powell, Arthur G., Eleanor Farrar, and David K. Cohen. 1985. The Shopping Mall High School: Winners and Losers in the Educational Marketplace. Boston: Houghton Mifflin.

Prendergast, Canice. 1999. «The Provision of Incentives in Firms.» Journal of Economic Literature 37 (1): 7-63.

Prendergast, Canice. 2003. «The Motivation and Bias of Bureaucrats.» Unpublished paper, Graduate School of Business, University of Chicago. October. Preston, Anne. 1997. «Sex, Kids, and Commitment to the Workplace: Employers, Employees, and the Mommy Track.» Russell Sage Foundation, Working Paper No. 123.

Price Waterhouse u Hopkins. 1989. No. 87-1167, 490 U.S. 228; 109 S. Ct. 1775; 104 L. Ed. 2d 268; 1989 U.S. LEXIS 2230; 57 U.S.L.W. 4469; 49 Fair Empl. Prac. Gas. (BNA) 954; 49 Empl. Prac. Dec. (CCH) P38,936. October 31, 1988, Argued. May 1, 1989, Decided, http://bss.sfsu. edu/naff/Diversity/fall%202001/Hopkins%20v%20PW.htm. Pringle, Rosemary. 1988. Secretaries Talk: Sexuality , Power and Work. New York: Verso.

Rabin, Matthew. 1993. «Incorporating Fairness into Game Theory and Economics.» American Economic Review 83 (5): 1281-1302.

Rainwater, Lee. 1970. Behind Ghetto Walls: Black Families in a Federal Slum. Chicago: Aldine, 1970.

Ravitch, Diane. 1983. The Troubled Crusade: American Education 1945- 1980. New York: Basic Books.

Ricks, Thomas E. 1997. «The Widening Gap between the Military and Society.» Atlantic Monthly, July, 66-78.

Rivkin, Steven G., Eric A. Hanushek, and John F. Kain. 2005. «Teachers, Schools, and Academic Achievement.» Econometrica 73 (2): 417-58.

Rob, Rafael, and Peter Zemsky. 2002. «Social Capital, Corporate Culture, and Incentive Intensity.» RANDJournal of Economics 33 (a): 243-57.

Rodgers, William. 1969. Think: A Biography of the Watsons and IBM. New York: Stein and Day.

Rodriguez, Richard. 1982. Hunger of Memory: The Education of Richard Rodriguez. New York: Bantam.

Romer, Paul M. 1994. «Preferences, Promises, and the Politics of Enlightenment.» Unpublished paper, University of California at Berkeley. December.

Rostker, Bernard, Harry Thie, James Lacy, Jennifer Kawata, and Susanna Purcell. 1993. The Defense Officer Personnel Management Act of1980: A Retrospective Assessment. Santa Monica, CA: RAND.

Roy, Donald F. 1952. «Quota Restriction and Goldbricking in a Machine Shop.» American Journal of Sociology 57 (5): 427-42.

Roy, Donald F. 1953. «Work Satisfaction and Social Reward in Quota Achievement: An Analysis of Piecework Incentive.» American Sociological Review 18 (5): 507-14.

Rumbaut, Ruben G. 2000. «Children of Immigrants and Their Achievement: The Role of Family, Acculturation, Social Class, Gender, Ethnicity, and School Contexts.» Unpublished paper, Michigan State University.

Rumsfeld, Donald H. 2002. «Lucky Us: A Tribute to Milton Friedman,» National Review On-line. July 31. www.nationalreview.com/nrof_ document/document073102.asp.

Said, Edward W. 1978. Orientalism. New York: Random House.

Schelling, Thomas C. 1971. «Dynamic Models of Segregation.» Journal of Mathematical Sociology 1 (1): 143-86.

Schultz, Vicki. 1998. «Reconceptualizing Sexual Harassment.» Yale Law Journal 107 (6): 1683-1805.

Schultz, Vicki. 2003. «The Sanitized Workplace.» Yale LawJournal 112 (8): 2061-2193.

Seashore, Stanley E. 1954. Group Cohesiveness in the Industrial Work Group. Ann Arbor, MI: Institute for Social Research, Survey Research Center.

Selznick, Philip. 1957. leadership in Administration. Berkeley: University of California Press.

Sen, Amartya K. 1970. «The Impossibility of a Paretian Liberal.» Journal of Political Economy 78 (1): 152-57.

Sen, Amartya K. 1977. «Rational Fools: A Critique of the Behavioral Foundations of Economic Theory.» Philosophy and Public Affairs 6 (4): 317-44.

Sen, Amartya K. 1985. «Goals, Commitment and Identity.» Journal ofLaw, Economics , and Organization 1 (2): 341-55.

Sen, Amartya K. 1997. «Maximization and the Act of Choice.» Econometrica 65 (4):745-79.

Sen, Amartya K. 2006. Identity and Violence: The Illusion of Destiny. New York: W. W. Norton.

Shapiro, Carl, and Joseph E. Stiglitz. 1984. «Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device.» American Economic Review 74 (3): 433-44.

Sherif, Muzafer, O.J. Harvey, B.Jack White, William R. Hood, and Carolyn W. Sherif. 1954 . Intergroup Conflict and Cooperation: The Robbers Cave Experiment. Norman, OK: University Book Exchange.

Smith, Vicki. 2001. Crossing the Great Divide: Worker Risk and Opportunity in the New Economy. Ithaca, NY: ILR Press.

Spencer, Steven M., Claude M. Steele, and Diane M. Quinn. 1999. «Stereotype Threat and Women's Math Performance.» Journal of Experimental Social Psychology 35 (1): 4-28.

Stamberg, Susan. 2001. «Profile: Loyalty in the Military.» Interview. National Public Radio. March 27.

Stanley, Marcus, Lawrence Katz, and Alan Krueger. 1998. «Impacts of Employment Programs: The American Experience.» Unpublished paper, Harvard University.

Staples, Brent. 1994. Parallel Time: Growing Up in Black and White. New York: Pantheon.

Steele, Claude, and Joshua Aronson. 1995. «Stereotype Threat and the Intellectual Test Performance of African Americans,» Journal of Personality and Social Psychology 69 (5): 797-811.

Stewart, James B. 1997. «NEA Presidential Address, 1994: Toward Broader Involvement of Black Economists in Discussions of Race and Public Policy: A Plea for a Reconceptualization of Race and Power in Economic Theory.» In James B. Stewart, ed., African Americans and Post-Industrial Labor Markets. New Brunswick, NJ: Transactions Publishers.

Stigler, George J., and Gary S. Becker. 1977. «De Gustibus Non Est Dis- putandum.» American Economic Review 67 (1): 76-90.

Stouffer, Samuel A., Edward A. Suchman, Leland C. DeVinney, Shirley A. Star, and Robin M. Williams Jr. 19493. The American Soldier. Vol. 1. Adjustment during Army Life. Princeton, NJ: Princeton University Press.

Stouffer, Samuel A., Arthur A. Lumsdaine, Marion Harper Lumsdaine, Robin M. Williams Jr., M. Brewster Smith, Irving L. Janis, Shirley A. Star, and Leonard S. Cottrelljr. 1949b. The American Soldier. Vol. 2. Combat and Its Aftermath. Princeton, NJ: Princeton University Press.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны»

Обсуждение, отзывы о книге «Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x