Diego Cuéllar - CHAMP

Y por último, Álvaro Gutiérrez, estudiante de tercer curso de Ingeniería Informática, propuesto por el propio Miguel para que actuara como observador crítico del programa.

Un grupo muy joven, reducido y variado que pretendía servir como punto de partida para valorar e identificar las áreas de mejora del programa antes de lanzarlo definitivamente.

–La formación tendrá una duración de cuatro semanas. –Marta había comenzado la reunión a las diez horas y treinta minutos, sin un segundo de retraso–. Nos reuniremos en esta misma sala todos los jueves para realizar una sesión de dos horas de duración. Salvo excepciones justificadas es imperativo acudir a todas las reuniones formativas.

»En este tiempo –continuó– profundizaremos en las habilidades, competencias y actitudes que nos permiten relacionarnos con los demás, trabajar con otros, dar resultados y alcanzar nuestros objetivos. Son habilidades transversales que pueden aplicarse a cualquier disciplina o departamento porque no requieren de conocimientos técnicos.

»LA COMUNICACIÓN, EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA GESTIÓN DEL TIEMPO, SON LA PIEDRA ANGULAR DE LAS RELACIONES Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA.

Marta hacía pequeñas pausas mientras se movía a un lado y otro de la pantalla interrumpiendo a cada instante el haz de luz del proyector.

–Antes de comenzar, vamos a establecer las dos reglas de oro de nuestros encuentros:

»Primera regla: Respeto al compañero.

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