Yael Eylat-Tanaka - Le Livre Des Valeurs

Alors, choisissez la gaieté. Après tout, pourquoi pas ?

“Tant que l’on n’est pas engagé, il y a des hésitations, la possibilité de reculer, toujours de l’inefficacité. Concernant tous les actes d’initiative (et de création), il y a une vérité élémentaire, dont l’ignorance tue d’innombrables idées et de splendides projets : c’est que dès que l’on s’engage définitivement, la providence se met en marche aussi. Toutes sortes de choses se produisent pour aider quelqu’un qui ne se serait jamais produit autrement. Tout un courant d’événements découle de la décision, soulevant en sa faveur toutes sortes d’incidents et de réunions imprévus et une aide matérielle, dont aucun homme n’aurait pu rêver. Quoi que vous puissiez faire ou rêver, commencez. L’audace a du génie, du pouvoir et de la magie en elle. Commencez maintenant”.

~ William Hutchison-Murray

Le dictionnaire définit l’engagement comme une promesse ou un engagement ; une obligation. Une définition plus approfondie est l’engagement, le fait de tenir sa parole, d’être impliqué (dans une cause ou une relation), de se comporter avec intégrité.

Chaque mot ci-dessus est plein de signification, mais la connotation la plus directe de l’engagement est le respect de la parole donnée, l’adhésion aux promesses faites. Elle est inscrite dans la règle d’or. Peu de gens suivent cette règle, même si beaucoup d’entre eux professent une foi religieuse profonde. Faire sur les autres comme on voudrait que les autres fassent sur soi-même est le reflet direct de la volonté de maintenir des relations harmonieuses entre nos semblables. Cela signifie des choses aussi simples que d’arriver à l’heure à une réunion à laquelle on a été invité. Ne traitez pas une invitation de manière désinvolte. Dépassez un peu votre propre zone de confort ; faites preuve d’empathie envers votre hôte et, par extension, envers votre prochain. Imaginez ce que vous ressentiriez, par exemple, si vous prépariez un grand repas pour 20 invités, mais que seuls trois d’entre eux se présentaient ? L’engagement est une promesse - envers les autres et envers vous-même. L’engagement est un contrat avec les autres et avec vous-même pour tenir votre parole, quoi qu’il arrive. C’est ainsi que s’établit la confiance.

Qu’en est-il de l’engagement à accomplir une tâche difficile, allant de longues années d’études supérieures à la prise en charge d’un enfant handicapé ? Votre engagement à la cause est votre détermination à continuer quoi qu’il arrive. C’est le dévouement et la persévérance face aux difficultés.

L’engagement fait également appel à d’autres capacités inattendues. Comme l’indique la citation ci-dessus, une fois que nous sommes engagés dans une ligne de conduite, l’univers semble converger pour offrir ses réponses et ses solutions à tout ce qui peut être obscur. L’aide semble venir de plusieurs directions, souvent complètement imprévues.

Faites-le de tout cœur.

“Un être humain est une partie de l’ensemble appelé par nous univers, une partie limitée dans le temps et l’espace. Il fait l’expérience de lui-même, de ses pensées et de son sentiment comme quelque chose de séparé du reste, une sorte d’illusion d’optique de sa conscience. Cette illusion est une sorte de prison pour nous, nous limitant à nos désirs personnels et à l’affection pour quelques personnes proches de nous. Notre tâche doit être de nous libérer de cette prison en élargissant notre cercle de compassion pour embrasser tous les êtres vivants et l’ensemble de la nature dans sa beauté”. ~Albert Einstein

Lorsque nous sommes compatissants, nous ressentons la douleur et le plaisir d’autrui. Nous ne sommes pas séparés de nos semblables, qu’il s’agisse de pauvres réfugiés sans abri ou de riches et célèbres. Nous sommes tous unis.

C’est l’idée philosophique de l’altruisme ; c’est un appel pour que nous réalisions que nous sommes tous dotés d’émotions qui nous aident à résumer la douleur d’autrui et à vouloir aider. Cette émotion est ancrée en nous, comme un moyen d’assurer la coopération et la pérennité de notre espèce.

“Parce qu’on croit en soi, on n’essaie pas de convaincre les autres. Parce que l’on est satisfait de soi-même, on n’a pas besoin de l’approbation des autres. Parce que l’on s’accepte soi-même, le monde entier l’accepte”. ~ Laozi

Nous sommes confiants quand nous pouvons avoir confiance en nous. La confiance, c’est l’assurance, l’autonomie et l’autosuffisance. Si on me demande de parler devant un groupe, je peux d’abord trembler et me tortiller de peur, mais je sais que j’ai les compétences nécessaires pour surmonter mon anxiété et faire face au public avec confiance. Si je perds mon emploi, je peux compter sur les talents et les compétences que j’ai développés au fil des ans pour obtenir un autre poste. Si je suis autonome, je connais mes points forts et je peux prendre les mesures nécessaires pour les exploiter.

La confiance n’est pas un vœu pieux, mais plutôt une connaissance de soi, une indépendance et une capacité dans divers aspects de la vie. Quels sont vos points forts ?

“La courtoisie est la considération pour les autres ; la politesse est la méthode utilisée pour délivrer de telles considérations”. ~Bryant McGill

Dans le contexte des valeurs, la considération s’apparente à la compassion. C’est une forme d’empathie pour les sentiments et les horaires d’autrui qui exige un certain comportement destiné à garantir que nous ne dérangeons pas nos semblables. Si nous avons accepté une invitation et que nous nous trouvons dans l’impossibilité d’y assister, il est bon que nous soyons conscients de l’emploi du temps et des projets de notre hôte et que nous lui présentions nos excuses en temps voulu. La considération ne s’étend pas aux excuses dérisoires ou aux prétextes transparents pour se soustraire à ses obligations. C’est de la prévenance et de l’attention envers les autres.

Mettez-vous à la place de quelqu’un d’autre.

“La plus grande partie de notre bonheur ou de notre misère dépend de nos dispositions, et non de nos circonstances.” ~Martha Washington

Abraham Lincoln a exposé la philosophie du contentement, en déclarant que l’homme est aussi heureux qu’il se décide à l’être. L’idée que l’on peut choisir ses dispositions est évidemment bien plus ancienne que la psychologie pop. Lincoln lui-même a subi plus de revers et d’épreuves que l’être humain moyen ne peut en supporter, et pourtant, il a vécu avec la vision que lui seul, et non ses circonstances, avait la capacité de choisir son niveau de bonheur.

Quelles que soient vos circonstances, choisissez le contentement. Choisissez d’accepter les bénédictions qui vous ont été données - car elles sont nombreuses.

“Un chœur est composé de plusieurs voix, dont la vôtre et la mienne. Si toutes se taisent une à une, il ne restera plus que les solistes. Ne laissez pas quelques personnes fortes déterminer la nature du son. L’harmonie en pâtirait et le chant s’en trouverait diminué”. ~Vera Nazarian

L’homme (et la femme, bien sûr) a évolué pour vivre en groupe - tout comme le loup et la baleine, le dauphin et l’éléphant, le chimpanzé et le lion. La survie exige une coopération entre les membres du groupe. Dans la fierté des lions, la femelle chasse avec ses sœurs, tandis que les mâles paressent à l’ombre. C’est ainsi qu’il faut procéder. Une meute de loups chasse en groupe, les mâles comme les femelles, mais la hiérarchie de l’alimentation va du mâle alpha à la femelle alpha, et ainsi de suite. Ce sont tous des mécanismes de survie qui ont évolué au cours des millénaires. Les humains, eux aussi, vivent en groupe. Sans coopération, il n’y aurait pas de nourriture, pas de sécurité, pas d’abri, et l’espèce périrait.