Алексей Акимов - Как обосноваться в Канаде - первые шаги как это есть на самом деле

В декабре 95 года General Motors объявила о том, что желающие могут заполнить анкеты на трудоустройство - это был опрометчивый шаг, поскольку собралось 25-30 тысяч человек, которые провели ночь (на морозе) перед воротами предприятия (кстати, никто из них так и не был нанят). Более недавний пример - в мае 97 года фирма Проктер энд Гэмбл объявила о найме на машины (производство стиральных порошков). Было получено 2,000 резюме, из них отобрано 60 (у всех 60 был опыт производственной деятельности на подобном оборудовании), нанято 4 человека.

В целом 92-95 годы - это был очень тяжелым период. Некоторые профессиональные программисты сидели по три года без работы. В 1997-99 годах безработица в Торонто снизилась на пару процентов, сейчас относительно легко найти работу. В программировании в 99 году спрос чуть хуже, чем в 98 (в связи с замораживанием бюджета и Y2K problem), особенно для контрактников.

13. Постарайтесь найти компании, которые могли бы быть заинтересованы в продаже продукции, сырье, технологии, оборудовании, специалистах, рабочей силе из РОССИИ (Украины). Можете ли вы помочь им в этом? (У вас могут быть связи и знания, которых нет у канадских предпринимателей. В любой момент вы можете начать СВОЕ СОБСТВЕННОЕ дело, затраты на регистрацию составляют буквально 60 долларов. Если дело пойдет, то через несколько месяцев вы сами будете нанимать работников. Попытайтесь завести знакомства - выясните, кто может и хочет помочь вам с новым бизнесом. Помните, что ваше незнание Канадских реалий в любой момент может подвести вас.

14. Откройте свою собственную страницу в Интернете, поместите туда свое резюме, наряду с рекомендациями предыдущих работодателей, со ссылками на технологии, языки программирования, инструментальные средства, которые вами использовались. Услуги по созданию профессионально сделанной Web-страницы недорогие - две-три сотни долларов - и у вас будет свое мощное средство рекламы. Многие Интернет провайдеры позволяют вам бесплатно разместить вашу страницу на сервере, некоторые даже без ограничения месячного трафика. Услуги Интернета стоят 15-20 долларов в месяц (on-line доступ).

15. Разместите информацию о себе во всех базах данных, специализирующихся в данной области. Большинство из них берут 20-30 долларов за полгода. Рассылайте e-mail потенциальным работодателям.

16. Если ответы разочаровывают вас, подумайте ПОЧЕМУ? Может вам пора подумать о смене специальности, переквалификации? Пойти в колледж, университет, курсы? Найти новую специальность? Попытайтесь определить для себя, что же нужно сейчас на рынке? Каковы тенденции?

17. Будьте готовы начать с контрактной работы, работы с частичной занятостью (part time), контрактной работы для посреднического агентства или агентства по трудоустройству (посредническое агентство получает ваш paycheck, т.е. зарплату целиком, а затем платит вам часть полученных денег. В ряде областей это нормальная практика. В частности, крупнейшее агентство и работодатель мира (!) MANPOWER может бесплатно дать вам переподготовку и тестирование, устроить вас на работу (формально в это агентство), чтобы существовать в дальнейшем на ваши же деньги.

18. Узнайте о Ко-оп (Co-op) программах в колледжах, средних школах, или на курсах. Смысл этих программ в том, что вы часть времени занимаетесь, часть времени работаете (бесплатно) при посредничестве организатора этой программы. Ко-оп программа может быть с нахождением для вас такой работы-учебы (with placement), или вы сами должны найти работодателя. Продолжительность такой программы - обычно 3-4 месяца и 2-3 месяца placement. Если вы понравитесь, и сможете на этом настоять, то вам предложат работу по контракту или с частичной занятостью (обычно так устраиваются около 50 процентов после ко-оп программ).

Как правило, ко-оп программы организуются для инженеров, учителей, бухгалтеров, секретарей, административных помощников. Обычно очередь ожидания (waiting list) на несколько месяцев, к тому же иногда вы должны учится на этих курсах (школе, колледже).

Смысл ко-оп программы (даже если вас не взяли на работу), в получении references и Canadian experience. Вы можете ссылаться на опыт канадской работы в резюме после окончания программы. (Обычно в резюме упоминается только о факте контракта, при этом не упоминается, что это был Ко-оп контракт.) Кроме того, вы получаете практический (hands-on) опыт работы в канадском окружении. Не стройте иллюзий: вам будут предлагать только самые простые, малоквалифицированные работы.

Предупреждение: госпитали, колледжи (типа Ryerson Politechnical) охотно берут коопщиков, пишут для них хорошие реферернсы, но не оставляют их после окотчания срока контракта). Остерегайтесь компаний или организаций, у которых "хороший контакт" с руководством ко-оп курсов.