Вячеслав Никонов - Лидерство по-русски

Здесь есть возможность читать онлайн «Вячеслав Никонов - Лидерство по-русски» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. ISBN: , Издательство: Литагент 1 редакция, Жанр: management, psy_personal, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Лидерство по-русски: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Лидерство по-русски»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Мир принадлежит лидерам. Странам-лидерам в глобальной табели о рангах. Личностям-лидерам, способным вдохновлять людей и вести их за собой. Наша страна не раз играла решающую роль в истории. И это потому, что в России всегда существовала критическая масса настоящих лидеров – в политике, военном деле, предпринимательстве, науке, литературе, искусстве.
Именно они – наши замечательные предки и современники – объяснят вам природу лидерства. Вы быстро освоите краткий курс нашей истории, радикально избавляющий от комплекса национальной неполноценности. Великие россияне всех времен – Александр Невский, Петр Первый, Екатерина Великая, Александр Сергеевич Пушкин, Георгий Константинович Жуков, Владимир Владимирович Путин – поделятся с вами выстраданными секретами воспитания в себе воли, мастерства управления, умения держать удар, позитивного государственного мышления. Мастерства человеческих отношений, использования времени, планирования, убеждения. Они научат вас искать и находить свою миссию, мыслить по-крупному, ставить перед собой высокие жизненные цели и непременно их добиваться.

Лидерство по-русски — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Лидерство по-русски», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
Петр I

Если в результате Вашей ошибки пострадали другие люди, если она задела чьи-то интересы и достоинство, не грех и извиниться.

«Повинную голову меч не сечет, а покорное слово кость ломит».

«Домострой»

«За признание – прощение, за утайку – нет помилования. Лучше грех явный, нежели тайный».

Петр I

Отмечать чужие ошибки – не сложно, как и критиковать. Но, критикуя, не следует забывать о необходимости предложить альтернативу.

«Ошибки замечать не много стоит: дать нечто лучшее – вот что приличествует достойному человеку».

Михаил Васильевич Ломоносов

Но, снова – главное, оступившись, не раскисать.

«Ладно, коли все сам умеешь; не ладно, коли все сам делаешь». Создавайте команду

Лев Николаевич Толстой , до сих пор самый издаваемый писатель планеты Земля, утверждал:

«Никогда не беспокой другого тем, что ты можешь сам сделать».

Полагаю, классик был не совсем прав. Конечно, кого он мог побеспокоить написать «Войну и мир»? Никто другой с этим бы не справился. Но ни в коем случае не стоит даже пытаться сделать все самому. Против этого предостерегал источник народной мудрости:

«Всех дел не переделаешь».

«На одном гвозде всего не повесишь».

«Одна пчела не много меду натаскает».

«Один в поле не воин».

Да, Вы лидер, вы много можете, Вы один можете стоить многих.

«Один воин тысячи водит».

«Подчас и один стоит семерых».

Но для того и нужна команда, чтобы лидер сконцентрировался на том, что он может сделать лучше других, даже если он может делать все остальное.

«Ладно, коли все сам умеешь; не ладно, коли все сам делаешь».

«Один, если он и велик, все-таки мал».

Алексей Максимович Горький

«Один на стену не пойдешь».

Вам нужно больше глаз, чтобы лучше видеть, больше ног, чтобы быстрее бежать, больше мозгов, чтобы качественнее думать. Руководитель не должен быть собственным системным инженером, бухгалтером, а тем более собственной секретаршей. Лидерство – не сольное выступление, а командная игра. Практически нет примеров достижения выдающихся результатов без активного участия и поддержки сплоченной группы, привлекающей множество людей.

Действовать на уровне высших мировых стандартов невозможно, если в команде нет ощущения общего дела и общей ответственности.

«Все за одного, и один за всех», – говорила русская пословица задолго до мушкетеров французского короля.

К необходимости действовать как команда призывал баснописец Крылов, предостерегая против ситуации при которой:

«Лебедь рвется в облака,
Рак пятится назад, а щука тянет в воду».

Во времена потрясений, а они, как мы уже знаем, абсолютно неизбежны, худшее, что Вы можете сделать – изолировать себя от других, особенно родных и единомышленников. Нет ничего хуже чувства одиночества, брошенности, ощущения, что Вы неудачник и никому не нужны. Уверяю Вас, так не бывает.

Есть одно великое слово: «Мы». Советую нам употреблять его как можно чаще.

Но для команды нужны люди, от которых и будет в решающей степени зависеть успех любого дела.

«Сие искусство избирать людей и обходиться с ними есть первое для государя российского, без сего искусства тщетно будете искать народного блага в новых органических уставах!»

Николай Михайлович Карамзин

«Кадры решают все».

Иосиф Виссарионович Сталин

Однажды любознательный студент спросил, какую роль в команде лидера должны играть друзья и родственники. У него самого брат, с которым они составляют слаженную команду. Что ж, ему, скорее всего, повезло. Хорошо, когда и если в Вашей команде будет кто-то, на кого Вы сможете положиться, как на самого себя. Без настоящих друзей (родственники тоже могут быть друзьями) в команде, пожалуй, не обойтись. Они будут Вашей главной опорой. Но будьте готовы к тому, что они создадут для Вас и самые большие проблемы. Они потребуют от Вас гораздо больше времени и внимания, чем остальные сотрудники. Они могут использовать близость с Вами для продвижения собственной повестки, которая может не совпадать с Вашей. И если они Вас подведут, то ущерб может быть куда больше, чем от любого другого сотрудника.

«Искренность отношений, правда в общении – вот дружба». Дружите

Но все равно, без друга в команде – никуда. Уже слово «дружина» – войско древнерусского князя, его команда – связано с дружбой.

Для россиян дружба свята.

«Нет уз святее товарищества. Отец любит свое дитя, мать любит свое дитя, дитя любит отца и мать. Но это не то, братцы: любит и зверь свое дитя. Но породниться родством по душе, а не по крови, может только один человек».

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Лидерство по-русски»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Лидерство по-русски» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Лидерство по-русски»

Обсуждение, отзывы о книге «Лидерство по-русски» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x