Кадирбай Рятов - Секреты развития - Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление

Здесь есть возможность читать онлайн «Кадирбай Рятов - Секреты развития - Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2017, ISBN: 2017, Издательство: Литагент Альпина, Жанр: management, management, management, management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Успех предпринимательской деятельности в современных условиях все возрастающей конкуренции во многом зависит от динамичного и планомерного развития организации. Новая книга К. Рятова, автора монографии «Функциональный менеджмент: Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха» (М.: Альпина Паблишер, 2014), предлагает научно обоснованный подход к проблеме развития и разрушает некоторые распространенные мифы, бытующие в этой области.
Подробный анализ структурно-функциональной модели организаций, человеческого фактора, слагаемых инновационного и системного развития, подкрепленный конкретными примерами и рекомендациями, делает книгу незаменимым помощником для всех, кто хочет добиться успеха в бизнесе.
Издание адресовано предпринимателям, менеджерам, а также преподавателям и студентам экономических вузов, слушателям бизнес-школ, специалистам, занимающимся развитием своих компаний.

Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Затем проанализировать:

рынок потенциальных инвесторов – кто из игроков в данном сегменте товаров или услуг может быть заинтересован в сотрудничестве, т. е. в инвестировании капитала (если в этом есть необходимость);

рынок поставщиков ресурсов – кто способен осуществлять поставки необходимых средств производства, а также исходных материалов, сырья, комплектующих изделий, энергии и информации;

рынок поставщиков отраслевых технологий – кто может предложить или разработать основную технологию преобразования исходных материалов, сырья, комплектующих, энергии и информации в конечный продукт;

рынок подрядных услуг – кому можно отдать на аутсорсинг выполнение отдельных видов работ;

финансовый рынок – кого можно включить в схему финансирования производства и продажи продукта;

рынок труда – кого из субъектов данного рынка можно привлечь к поиску, обучению и переподготовке нужных специалистов.

Зачем нужны исследования рынков сбыта в частности и микросреды в целом? Прежде всего для расчета жизненного цикла продукта , определения предполагаемых объемов производства и продаж, а также цены для каждого отрезка жизненного цикла (рис. 64).

Разработка технологического дизайна определение видов ресурсов классов их - фото 65

Разработка технологического дизайна, определение видов ресурсов, классов их качества и ресурсоемкости, исследование рынков, расчет жизненного цикла продукта, объемов производства и продаж, а также цены для каждого отрезка жизненного цикла – все это необходимо для подготовки трех самых важных прогнозных документов:

• бизнес-модели;

• финансовой модели;

• схемы финансирования.

Бизнес-модель – это схематичное представление о бизнесе организации, отражающее ее взаимодействие с другими субъектами микросреды:

• потребителями и закупщиками продукта;

• поставщиками производственного оборудования, исходных материалов, сырья, комплектующих, информации и энергоресурсов;

• поставщиками отраслевых технологий;

• поставщиками подрядных услуг и работ;

• поставщиками услуг по отбору, обучению и подготовке персонала.

Финансовая модель – это:

• расчет предполагаемых денежных потоков (cash flow), связанных с производством и продажей продуктов;

• прогноз прибылей и убытков;

• прогнозный баланс;

• прогноз движения денежных средств;

• расчет эффективности (NPV, IRR, срока окупаемости, наличия свободных денежных потоков для погашения долга);

• расчет долговой нагрузки.

Схема финансирования – это отображение видов и источников финансирования производства и продажи продукта (собственный капитал организации, эмиссия акций, заемные инвестиции, кредиты банков, товарные кредиты и т. д.).

Таким образом если текущая результативность и эффективность организации т е - фото 66

Таким образом, если текущая результативность и эффективность организации, т. е. объемы производства и продаж продукта, а также полученная при этом прибыль, не устраивают ее владельцев, следовательно, им надлежит проделать «работу над ошибками» – пересмотреть детали своего предпринимательского замысла (бизнес-плана). На рис. 65 показаны все возможные объекты бизнес-инноваций – что именно можно подвергнуть изменениям, чтобы повысить экономическую целесообразность производства и продаж данного продукта.

5.5. Инновации в алгоритм

Теперь рассмотрим, какие объекты инноваций возможны, когда речь заходит об алгоритме (рис. 66).

Прежде всего отметим что алгоритм описывает рис 67 как в организации - фото 67 Прежде всего отметим что алгоритм описывает рис 67 как в организации - фото 68

Прежде всего отметим, что алгоритм описывает (рис. 67), как в организации осуществляются:

• разработка и принятие управленческих решений, контроль исполнения, вознаграждение и наказание (А1);

• финансовое администрирование (А2);

• закупки (А3);

• HR-администрирование (А4);

• производство и продажа продукта (А5).

Алгоритм А1 описывает, как распределены полномочия и ответственность между органами управления и исполнения, должностными лицами для принятия управленческих решений, контроля их исполнения, а также вознаграждения и наказания.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление»

Обсуждение, отзывы о книге «Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x