Валентина Парахина: Теория организации

По мнению авторов, модели сочетаются с определенными структурами или наблюдается соответствие структур и моделей, хотя и не указывается, каким моделям какие структуры соответствуют. Модели – это своего рода концепции, отражающие эволюцию представлений об организации и ее структуре. С появлением новых концепций происходили коренные изменения в структурах управления, проявляющиеся не столько в трансформации самой структуры, сколько в изменениях отношения к ней и (или) способов управления.

С учетом точек зрения других авторов на формулировку этапов жизненного цикла организации.

Характеристики международных совместных предприятий представлены в главе 5.

Гончаров А . Мы станем свидетелями изменений от глобально присутствия к глобальной деятельности: Интервью со Стивом Чейзом // Управление персоналом. 2006. № 7 (137).

Желобанов Д. Прощай, телогрейка // Секрет фирмы. 2007. № 34 (217).

Трофимова Е. Оборотный «Капитал» // Секрет фирмы. 2008. № 05 (237).

Дин Фауст . Королева «Чпока» // BusinessWeek. Россия. 2006. № 29. 14 авг.