Валентина Парахина: Теория организации

Инжиниринг –услуги инженерно-консультационного плана или соответствующие работы, которые имеют исследовательский, проектно-конструкторский или расчетно-аналитический характер.

Картель –долговременное договорное объединение ряда компаний для выполнения функций, связанных с созданием благоприятной инфраструктуры их бизнеса.

Коммуникативная сеть –определенное соединение участников коммуникации с помощью информационных потоков.

Коммуникация в малой группе –коммуникация, возникающая, когда небольшое количество людей собирается вместе с какой-то целью.

Конгломерат –организационная форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разрозненных предприятий, возникающая в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, без всякой производственной общности.

Консорциум –долговременное договорное объединение ряда однородных компаний.

Концерн –долговременное договорное объединение ряда компаний для формирования полной технологической цепи: производство – сбыт – производство – сбыт.

Корнер –кратковременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса.

Корпорация –организация или союз организаций, созданных для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующих самостоятельное юридическое лицо.

Лизинг –вид финансовых услуг, связанных с кредитованием, приобретением основных фондов, форма долгосрочного договора аренды.

Личностная коммуникация –случайный обмен информацией и чувствами, происходящий между людьми всякий раз, когда они встречаются.

Межличностная коммуникация –коммуникация с другим человеком.

Меморандум –формальное письменное обращение одного сотрудника организации к другому (нескольким).

Менеджер –член организации, осуществляющий управленческую деятельность, решающий управленческие задачи и занимающий ключевую позицию в управлении организацией.

Метод теории организации –набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного (формально-логического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария для исследования системы организационных отношений.

Общественная коммуникация –коммуникация, возникающая, когда выступающий передает послание аудитории.

Объект теории организации –регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений как по вертикали, так и по горизонтали.

Объективная организационная культура –обычно материальное внешнее окружение организации: здание компании и его дизайн, место расположения, оборудование и мебель, применяемые технологии, цвета и объем пространства, удобства, комнаты приема, оснащение рабочих мест и т. п.

Организационная культура –набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий.

Организационное проектирование –разработка таких организационных элементов и отношений в создаваемой (моделируемой) системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности.

Организационные коммуникации –процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами.

Организационные отношения –воздействие, взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении.

Организация –разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил.

Особая экономическая зона (ОЭЗ) – ограниченная территория с льготными экономическими условиями для национальных и иностранных предпринимателей.