Джон Гувер: Как работать на идиота? Руководство по выживанию

Как уже следует из названия книги, д‑р Гувер не боится сложных разговоров и старается полностью изучить, что думают и чувствуют люди в действительности. Прежде чем заняться вопросами корпоративного развития и поведения, он проработал шесть лет в Калифорнийском Совете поведенческих наук (California Board of Behavioral Sciences), занимаясь вопросами правонарушений в области семейных отношений. Понимая работу официальных и неофициальных внутрикорпоративных механизмов, д‑р Гувер консультирует и проводит тренинги генеральных директоров и руководителей других уровней в самых разных отраслях, включая медиа, развлечения, образование, моду, финансы, производство, розничную торговлю и государственные органы. Он является автором и соавтором 15 книг, в том числе «Как жить с идиотом», осуществляет надзор за практикой исполнительного коучинга в Partners International в Нью‑Йорке (www.partners‑international.com), преподает в университетах Fielding Graduate University, City University of New York и в ассоциации American Management Association.

Прочитав мудрые произведения Кена Бланшара, Маркуса Букингема, Дейла Карнеги, Джима Коллинза, Малькольма Гладуэлла, Сета Година, Маршалла Голдсмита, Джона Гордона, Чипа Хита, Скотта Келлера, Боба Нельсона, Рика Патино, Колина Прайса, Тома Рата и Джека Уэлча, позвольте своему Внутреннему Идиоту почитать Джона Гувера, а себе – насладиться долгой и счастливой карьерой.

Отслеживать публикации д‑р Гувера в СМИ, его живые выступления, мастер‑классы, напутственные речи или простое пустословие вы можете на сайте www.howtoworkforanidiot.com.

Мой дом – твой дом.

Take This Job and Shove It – хит 1977 года американского композитора, музыканта и певца-исполнителя кантри Дэвида Аллана Коу (David Allan Coe), в которой упоминается босс-идиот ( здесь и далее прим. пер .)

Пауль Вацлавик (1921–2007) – австрийский (американский) психотерапевт и психолог, применявший системный подход в теории межличностных коммуникаций; один из основателей радикального конструктивизма.

Jack Welch – американский предприниматель, в 1981–2001 гг. генеральный директор General Electric.

Jeopardy – популярная в США телевикторина (российский аналог – «Своя игра»).

«Феррис Бьюллер берет выходной» (Ferris Bueller’s Day Off) – американская подростковая комедия.

Punt, Pass and Kick – детские спортивные командные соревнования. Были учреждены Национальной футбольной лигой и ориентированы на детей от 6 до 15 лет.

Баланс Франклина (Franklin’s Method) – независимый метод нахождения оптимального решения. Для рассматриваемой ситуации определяются «плюсы» (pros) и «минусы» (contras). Затем для каждого «плюса» подбирается примерно эквивалентный по значимости (компенсирующий его) «минус» или группа «минусов»; либо для группы «плюсов» подбирается один или несколько «минусов». Полученная совокупность «плюсов» и «минусов» исключается. Оставшийся список прорабатывается вновь с целью получить максимальное количество таких групп. Не исключенные в конце «плюсы» и «минусы» и определяют итоговый баланс.

Говард Гарднер (Howard Gardner, 1943) – американский психолог, автор понятия множественный интеллект, специалист в области клинической психологии и нейропсихологии.

Дэниел Гóулман (Daniel Goleman, 1946) – американский писатель, психолог и журналист NY Times, специалист в области психологии и наук о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству.

Fortune‑100 – ежегодный рейтинг компаний США, составляемый на основе суммарной доходности предприятий, публикуется журналом Fortune.

Намек на роман в жанре фантастического триллера Айры Левина «Степфордские жены» (1972).

Кен Бланшард (Ken Blanchard, 1939) – американский писатель, профессиональный оратор, эксперт по вопросам управления, лидер международной компании по обучению менеджменту и консалтингу, лауреат Нобелевской премии.

Hoover John, «The Art of Constructive Confrontation: How to Achieve More Accountability with Less Conflict»

Шкала Лайкерта или Ликерта – психометрическая шкала, которая часто используется в опросниках и анкетных исследованиях (разработана в 1932 году Ренсисом Ликертом). При работе со шкалой испытуемый оценивает степень своего согласия или несогласия с каждым суждением, от «полностью согласен» до «полностью не согласен».