Алексей Клочков - KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов

Здесь есть возможность читать онлайн «Алексей Клочков - KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2010, ISBN: 2010, Издательство: Эксмо, Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы.
Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей и многое другое – все это отличает эту книгу от других посвященных системе мотивации и управлению по целям. Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников.
Для сотрудников и руководителей кадровых служб, специалистов, разрабатывающих или совершенствующих систему KPI в компании.

KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

KPI Показатели внедрения новых продуктов, безразмерный.

Формула расчета: Nн.нов./Онов. ,

где Nн.нов. – количество неудачных новых изделий; Онов. – общее количество новых изделий.

KPI Затраты на гарантийное обслуживание новых изделий, %.

Формула расчета: (Згои/Vп) × 100% ,

где Згои – затраты на гарантийное обслуживание новых изделий; Vп – объем продаж.

KPI Скорость обновления выпускаемой продукции, шт./ год.

Формула расчета: Nспр/Озпр ,

где Nспр – количество изделий, снятых с производства за последние три года; Озпр – общее количество изделий, запущенных в производство за последние три года.

KPI Доля новых продуктов-изделий, %.

Формула расчета: (Nнов./Опр.) × 100% ,

где Nнов. – количество новых изделий, разработанных в предшествующем году; Опр. – общее количество произведенных изделий.

KPI Удельные издержки на эксплуатацию оборудования, руб.

Формула расчета: А + З + ЗР + И ,

где А – амортизация оборудования и транспортных средств; З – затраты на эксплуатацию оборудования (топливо, энергия и т.д.); ЗР – затраты на ремонт; И – износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений.

KPI Эффективность использования сырья, %.

Формула расчета: (Nс/Nп.в.пр.) × 100% ,

где Nc – количество используемого сырья (все сырье и сырьевые добавки, используемые для производства продукции); Nп.в.пр. – выход продукции.

KPI Выработка на одного производственного работника, т/чел.

Формула расчета: Оф/Чф ,

где Оф – фактический объем продукции за месяц; Чф – фактическое число сотрудников.

KPI Средний срок эксплуатации оборудования, год.

Формула расчета:Вn × Cедо/Соб,

гдеВn – суммарный срок эксплуатации оборудования; Cедо – стоимость единиц оборудования; ∑ Соб – суммарная стоимость единиц оборудования.

KPI Процент неустранимого брака, %.

Формула расчета: (Вф/Оф) × 100% ,

где Вф – фактический возврат продукции по качеству; Оф – фактический объем продукции за месяц.

KPI Коэффициент абсолютной загрузки оборудования, безразмерный.

Формула расчета: Тм/Тц ,

где Тм – время работы одной машины; Тц – время работы цеха.

KPI Средневзвешенный ассортиментный объем, шт.

Формула расчета: Vвпг/Nап ,

где Vвпг – объем выпускаемой продукции по группам; Nап – Количество ассортиментных позиций.

KPI Выполнение плана производства по объему, %.

Формула расчета: (V1/V2) × 100% ,

где V1 – объем продукции фактический; V2 – объем продукции запланированный.

KPI Средний процент потерь сырья и материалов, %.

Формула расчета: (П/Nоборуд.) × 100% ,

где ∑ П – сумма потерь; Nоборуд – количество оборудования.

KPI Доля продукции, произведенной вручную, %.

Формула расчета: (Nпр.пр./Nоб.пр.) × 100% ,

где Nпр.пр. – количество продукции, произведенной вручную; Nоб.пр. – общее количество произведенной продукции.

KPI Количество рекламаций, шт.

Формула расчета: Р ,

где Р – количество рекламаций за период.

4.3.8. KPI для проектной группы

Целями, преследуемыми разработкой KPI для сотрудников проектной группы, являются повышение прибыльности проектов и качество их выполнения, увеличение занятости сотрудников в проекте и повышение эффективности использования рабочего времени, повышение качества коммуникаций при выполнении проекта и пр.

4.3.8.1. Должность – Руководитель проекта

KPI Показатель сложности проекта.

Формула расчета: грейдирование проектов .

KPI Показатель масштабности проекта.

Формула расчета: грейдирование проектов.

4.3.8.2. Должность – Участник проекта, привлеченный сотрудник

KPI Время, отработанное сотрудником при выполнении проекта, ч.

Формула расчета: Т1 – Т2 ,

где Т1 – время окончания работы; Т2 – время начала работы.

KPI Оценка роли сотрудника в проекте (доля участия), %.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов»

Обсуждение, отзывы о книге «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x