Вячеслав Кондратьев - Проектируем корпоративную архитектуру

Видение и миссия– руководящие принципы деятельности компании и разработки стратегического плана ее развития. Видение и миссия определяют вклад компании в общественное достояние и задают долгосрочную и ясную перспективу ее деятельности. Может быть и одна, и две, и более миссий, если, например, имеется несколько полей бизнеса компании.

Видение– желаемое, выраженное в концентрированной форме будущее предприятия.

Миссия– общественное предназначение, смысл, главная содержательная цель бизнеса. Термин, по смыслу аналогичный «видению», однако используется применительно к отдельным видам бизнеса.

Генеральные цели– стратегический замысел развития компании и главные цели в сжатой форме.

Стратегические цели– то, каким образом компании реализовать миссию.

Сценарий развития компании– описание предположений об условиях и последовательности развития компании.

Деятельность компании– описание деятельности, организационная схема компании, описание действующей в компании системы оценки результатов ее деятельности (по итогам за отчетные периоды).

Сценарные условия, негативные факторы, риски, оценка проблемной ситуации– результаты оценки состояния компании и среды ее деятельности, SWOT-анализа, описание внешних факторов (изменения экономической и прочих политик, технологии, законодательства, конъюнктуры рынка и пр.), которые могут повлиять на достижение целей планируемого периода, описание предполагаемой реакции компании на эти факторы. Заключение о приемлемом курсе развития предприятия, возможных вариантах и ограничениях развития его деятельности на рассматриваемый период.

Сводные данные по целям и задачам компании– сводная таблица целей и задач компании.

Функциональные стратегии– цели и планы деятельности компании по основным областям деятельности в привязке к стратегическим целям и задачам компании (корпоративная стратегия, рыночная /сбытовая стратегия, производственно – технологическая стратегия (включая инвестиционные программы), финансовая стратегия, ИТ-стратегия и др.

Планы деятельности бюджетных центров– цели и планы деятельности бюджетных центров (ЦО) компании в привязке к стратегическим целям и задачам компании.

Программа развития компании– сводная программа деятельности / стратегический план деятельности компании.

Взаимосвязь стратегического и оперативного планирования –описание взаимосвязи между процессами и разделами документов стратегического и оперативного планирования (схема, иллюстрирующая место и взаимосвязь процессов в общем процессе планирования и бюджетирования компании).

3.5. Менеджмент ОАО РАО «ЕЭС России» о внедрении систем менеджмента качества

Звезда качества– система мотивации, система обучения персонала, система взаимоотношений с потребителями, система взаимоотношений с поставщиками, документированная организационная система управления качеством (функции и процессы).

3.6. Подходы менеджмента качества

Качество– степень соответствия характеристик требованиям.

Характеристика– отличительное свойство.

Требование– потребность или ожидание, которое установлено (обычно предполагается или является обязательным).

Менеджмент качества– скоординированная деятельность по руководству и управлению организацией применительно к качеству.

Система менеджмента– система для разработки политики и целей и для достижения этих целей.

Система менеджмента качества (СМК)– система менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству.

ISO серии 9000– комплекс международных стандартов под общим названием « Система менеджмента качества» ( СМК) аккумулирует в себе мировой опыт наиболее успешных компаний.

Особенностью стандарта является то, что он предъявляет требования не к качеству продукции/услуг напрямую, а к системе управления предприятием, которая, в свою очередь, обеспечивает предсказуемый и стабильный уровень качества продукции/услуг. Изначально стандарты ISO были задуманы как универсальные, и поэтому они в равной степени применимы к деятельности любых организаций – начиная от небольших и заканчивая гигантскими международными холдингами.