Юрий Наврузов: Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой

9. Потребность в разнообразии, переменах и стимуляции; стремление избегать рутины (скуки). (Указывает тенденцию всегда находиться в состоянии приподнятости, готовности к действиям, любви к переменам и стимуляции.) Мода – 34, медиана – 35, диапазон – 0-78.

10. Потребность быть креативным, анализирующим, думающим работником, открытым для новых идей. (Этот показатель свидетельствует о тенденции к проявлению пытливости, любопытства и нетривиального мышления. Но идеи, которые вносит и к которым стремится данный индивидуум, не обязательно будут правильными или приемлемыми.) Мода – 32, медиана – 33, диапазон – 5-81.

11. Потребность в совершенствовании, росте и развитии как личности. (Показатель желания самостоятельности, независимости и самосовершенствования.) Мода – 35, медиана ~ 32, диапазон – 7-84.

12. Потребность в ощущении востребованности в интересной общественно полезной работе. (Это показатель потребности в работе, наполненной смыслом и значением, с элементом общественной полезности.) Мода – 41, медиана – 43, диапазон – 15–97.

фактор 1 Потребность в высоком заработке, материальном вознаграждении и материальных благах

мода результатов украинских респондентов превышает моду базовой группы на 26%

медиана результатов украинских респондентов превышает медиану базовой группы на 79%

минимальное значение фактора украинских респондентов больше нуля (значение базовой группы) и равно 7

максимальное значение фактора украинских респондентов меньше значения базовой группы на 36 %

фактор 2 Потребность в комфортных физических условиях работы

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 18%

медиана результатов украинских респондентов превышает медиану базовой группы на 12%

минимальное значение фактора украинских респондентов равняется нулю (базовому значению)

фактор 3 Потребность в структурировании работы, в получении обратной связи и информации о собственной работе, потребность в снижении степени неопределенности

мода результатов украинских респондентов практически совпадает с модой базовой группы

медиана результатов украинских респондентов практически совпадает с медианой базовой группы

минимальное значение фактора украинских респондентов больше нуля (значение базовой группы) и равно 6

фактор 4 Потребность в социальных контактах на уровне тесного общения с большим количеством людей

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 12%

медиана результатов украинских респондентов меньше медианы базовой группы на 20%

минимальное значение фактора украинских респондентов равняется нулю (базовому значению)

фактор 5 Потребность в устойчивых длительных взаимоотношениях, в тесных взаимосвязях с небольшой группой людей

мода результатов украинских респондентов больше моды базовой группы на 39%

медиана результатов украинских респондентов практически равна медиане базовой группы

минимальное значение фактора украинских респондентов равняется нулю (базовому значению)

фактор 6 Потребность в признании заслуг, отзывах о своей работе, в приобретении общественной значимости

мода результатов украинских респондентов больше моды базовой группы на 11%

медиана результатов украинских респондентов практически равна медиане базовой группы

минимальное значение фактора украинских респондентов не равняется нулю (базовому значению) и составляет 11

фактор 7 Потребность в достижении и в постановке для себя дерзких вызывающих целей

мода результатов украинских респондентов меньше моды базовой группы на 9%

медиана результатов украинских респондентов равна медиане базовой группы