• Фактическую информацию излагайте прямо, чтобы уточнения не понадобились.Простой и понятный язык ваших сообщений вызовет у людей чувство доверия и желание обращаться к вам с любыми вопросами.
Использование электронной почты в ряде случаев непрактично.
• При интенсивном решении проблем или выработке новых идей.Используйте ее только для того, чтобы объявить о собрании, пригласить его участников, сообщить тему (темы) и ознакомить предварительно со справочными материалами.
• Для установления и поддержания доверительных отношений.Передавать свой опыт и наработки, обсуждать обязанности и достижения лучше лично, а электронную почту использовать разве что в качестве дополнения.
• Для передачи важных сообщений.Имеет смысл только как предварительное оповещение. Такие сообщения следует потом обсудить по телефону или на встрече, чтобы исключить недоразумения,
Как выжать максимум из электронной почты
Вот советы.
• Будьте кратки.Пишите ясно и понятно, по возможности избегая технического жаргона и аббревиатур.
• Перечитывайте письма после написания и перед отправкой.Отношение к вам как личности и специалисту во многом зависит от того, что вы говорите и пишете. Поэтому найдите минутку, чтобы перечитать перед отправкой письмо, и старайтесь не допускать грамматических ошибок.
• Предусмотрите возможные недоразумения.Поставьте себя на место получателя сообщения. Что он может неправильно понять? Что нужно разъяснить? Иными словами, лучше один раз хорошо все продумать, чем потом слать туда-сюда дополнения и уточнения.
• Проверяйте получение.Настройте свою почтовую программу на уведомление о получении ваших сообщений. Если такой возможности нет, попросите получателя дать знать об этом по электронной почте или телефону.
• Архивируйте важные сообщения.Храните копии важных отправленных и полученных сообщений, чтобы в будущем можно было легко уточнить, что вы или вам сообщали (об аудитории проекта — подробно в главе 7).
ЧАСТЬ V
Великолепные десятки
В этой части…
Хорошо, если есть подробный, в несколько сот страниц, путеводитель по всем стадиям проекта. Но когда грянет гром, лучше иметь краткую, хотя бы на клочке бумаги, инструкцию, что и как делать.
В этой части я предлагаю ряд дельных советов и подсказок, как поступать в типичных затруднительных ситуациях.
Глава 17
Десять вопросов в помощь руководителю проекта
В этой главе…
• Уточняем задачи проекта
• Описание намеченных результатов, графика работ, требуемых ресурсов
• Как поступать с неопределенностями
Ссамого начала вам, конечно, не терпится приступить к работе, учитывая сжатые сроки. Но для этого нужна твердая уверенность, что все спланировано верно. Полной гарантии не даст никто, а вот желающие нажать, чтобы вы немедленно начали работать на результат, найдутся.
Чтобы иметь больше уверенности в полноте, соответствии и результативности вашего плана, задайте себе следующие вопросы.
Почему возник ваш проект?
Как только вас назначили руководить проектом, составьте себе ясное и полное представление о причинах его возникновения.
• Какие обстоятельства обусловили потребность в нем?
• Кто первым подал идею?
• Кто еще ожидает выгоды от проекта?
• Что произойдет, если проекта не будет?
Без точного определения целей проекта сложно разработать оптимальный план, обеспечить полное понимание и отдачу участников, добиться высокой производительности (обсуждение обоснования проектного задания см. в главе 2).
Кого привлекать?
Определите, кто и какую роль может сыграть для обеспечения успеха вашего проекта.
• Распорядители.Те, кто ожидают от проекта результата.
• Соисполнители.Те, кто будут что-то делать для проекта.
• Наблюдатели.Те, кто интересуются проектом.
Когда составите полный список всех возможных кандидатов, решите, кого и как привлекать к проекту (об этом подробно — в главе 7).
Какие результаты нужно подучить?
Дайте определение всему, что ожидаете получить в результате успешного выполнения проекта.
Читать дальше