Владимир Тарасов - Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Здесь есть возможность читать онлайн «Владимир Тарасов - Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2014, ISBN: 2014, Издательство: Array Литагент «Добрая книга», Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.
Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.
Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.
Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Подведение итогов. Сначала итоги подводятся по государствам, а затем – на общем собрании участников, где их подводят президенты государств и ведущий. Этап занимает от 20 мин до 2 ч в зависимости от отведенного времени.

Аукцион. На аукционе участники могут реализовать свои заработанные игровые денежные средства, купив различные реальные товары: управленческую литературу, сувениры и пр. При наличии многовалютной системы изначально вводится и игровая валюта организаторов Игры, которая в дальнейшем играет роль международной и за которую и осуществляется продажа товаров на аукционе. В частности, международная валюта может быть безналичной. Аукцион может занимать от 15 мин до 1 ч в зависимости от количества участников.

4.10.4 Материально-техническое обеспечение

Для проведения Игры требуется следующее материально-техническое обеспечение (по максимуму):

1) для Игры в целом:

зал, способный свободно разместить всех участников (игроков и инструкторский персонал) за столами;

радиомикрофон (лучше два);

компьютер;

копировально-множительный аппарат;

товарное покрытие игровой валюты

Например:

– управленческая литература;

– памятные видеокассеты о игре;

– памятные комплекты фотографий;

– ваучеры на скидки на бизнес-курсы;

– сувениры;

2) для каждого игрового государства – помещения, где должны быть размещены:

стол или стенд с основной (контрольной) шашечной доской;

два стола с дополнительными шашечными досками – один для белых фирм и другой – для черных;

восемь столов для восьми фирм (четыре – для белых и четыре – для черных);

три-четыре стола для коммерческих банков и иных частных фирм (например, страховых), если таковые будут созданы участниками;

стол для пункта обмена валюты (при многовалютной системе);

стол для судьи;

стулья в количестве, слегка превышающем число граждан государства;

отдельная площадь (лучше комната) для правительства;

отдельная площадь (лучше комната) для парламента;

12 калькуляторов;

две переносные учебные доски с яркими крупными фломастерами для биржевых записей (одна – для записей курса акций, другая – для записей начисленных дивидендов);

стенд для законодательных и нормативных актов;

стенд для «национальной» прессы и рекламных объявлений частных фирм;

оборудование для государственного обменного пункта валюты (рабочее место, табло);

игровая валюта «национального» цвета данного государства в количестве 200 купюр каждого из следующих номиналов: 1, 3, 5, 10, 25, 100, 500;

жетоны на право хода с номером фирмы – для каждой из восьми фирм;

акции по 50 штук «национального» цвета для пятнадцати акционерных обществ, с обязательными реквизитами:

– акция;

– номер акционерного общества;

– год выпуска;

– десять отрезных купонов, где на каждом свой номер – от 1 до 10;

печать или спецбумага для чеков Госбанка;

печати или спецбумага для коммерческих банков;

бланки (пустографки) с номерами и фамилиями (и именами) участников;

3) для каждого участника:

• бейдж (имя, фамилия и пятно «национального» цвета);

• пакет, вручаемый при регистрации, содержащий:

– описание настоящей Игры;

– пять акций «национального» цвета только одной фирмы (белой или черной);

– пятьдесят единиц «национальной» валюты (одного цвета с цветом цветового пятна на акциях) в качестве личных сбережений на начало Игры, налогонеоблагаемых.

4.10.5 Состав организаторов

Проведение Игры обеспечивается инструкторским составом и квалифицированными игроками, заранее подготовленными к выполнению определенных игровых функций. При необходимости место квалифицированных игроков может быть занято и обычными игроками.

Инструктора и квалифицированные игроки заранее изучают правила Игры, разрабатывают и подготавливают документооборот, необходимый для осуществления своих функций.

Главный инструкторский персонал

Первый инструктор:

– общее руководство Игрой;

– публичное объяснение правил;

– ответы на вопросы;

– оперативное управление инструкторским персоналом.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим»

Обсуждение, отзывы о книге «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x