Александр Чанышев - Трудовое право стран Евразийского экономического союза. Учебное пособие

В свою очередь гарантии прав профсоюзов в этой стране подразделяются на: гарантии деятельности профессионального союза и его участников (членов); предоставление условий для осуществления деятельности профессионального союза; гарантии лицам, избранным в руководящие органы профессионального союза.

По трудовому законодательству Республике Беларусь профсоюзы обладают обширными правами в сфере труда, а именно: права профсоюзов по защите трудовых прав граждан; права профсоюзов по социальной защите граждан; участие профсоюзов в решении вопросов приватизации государственного имущества и преобразования государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества; права профсоюзов в области охраны труда; право профсоюзов на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и о профсоюзах; право профсоюзов на информацию; право профсоюзов на объявление забастовок.

В гл. 4 Закона Республики Казахстан от 27 июня 2014 г. № 211-V «О профессиональных союзах» закрепляются права, обязанности и гарантии профсоюзов.

Так, профсоюзы в Республике Казахстан имеют право (ст. 16): представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства (ассоциациями, союзами), иными общественными организациями; предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, трудовом арбитраже или третейском суде, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь; обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза; обжаловать в суд акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза; участвовать в досудебном разрешении трудовых споров; участвовать в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан о медиации; осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов; вести переговоры, заключать соглашения и коллективные договоры; формировать денежные фонды; в составе комитета (комиссии) по безопасности и охране труда организовывать совместные действия с работодателем по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах; участвовать в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права и интересы граждан; в соответствии с соглашениями и коллективными договорами с соблюдением правил безопасности и охраны труда посещать в лице своих представителей рабочие места членов профсоюза для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда; организовывать и проводить в установленном законодательством Республики Казахстан порядке забастовки, мирные собрания, митинги, шествия, пикеты и демонстрации; вносить предложения государственным органам по привлечению к ответственности лиц, нарушающих законодательство Республики Казахстан о профсоюзах, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями и коллективными договорами; заниматься издательской деятельностью, освещать свою работу в печати и других средствах массовой информации, в том числе и в организациях; владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, принадлежащим профсоюзу на праве собственности; осуществлять производственную и хозяйственную деятельность в интересах своих членов в соответствии с уставными целями.

В свою очередь профсоюзы этой страны обязаны: соблюдать законодательство Республики Казахстан, положения устава, решения профсоюзных органов; выполнять обязательства по коллективному договору, отраслевому, региональному, генеральному соглашениям; в пределах полномочий принимать меры по предупреждению социально-трудовых конфликтов; обеспечивать соблюдение членами профсоюза установленного законодательством Республики Казахстан порядка организации и проведения забастовок, мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций; проводить разъяснительную работу среди членов профсоюзов по повышению их правовой грамотности, в том числе по основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах; содействовать соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также правил безопасности и охраны труда; информировать членов профсоюза о поступлении и расходовании денег на условиях и в порядке, определенных уставом.