Николай Соколов - Профессиональная культура юристов. Понятие. Сущность. Содержание. Учебное пособие

Возможности исследователя в моделировании профессиональной правовой культуры существенно возрастают в связи с использованием в этом процессе возможностей математики. Как отмечается в литературе, математическая модель некоторого реального явления (процесса) – это математический образ этого явления, математическое представление и математическая формулировка таких его сторон, свойств и качеств, которые могут быть выражены на математическом языке при помощи различных методов и средств современной математики. Математическая модель в особой, символической форме выражает структурные и количественные связи, присущие изучаемым объектам. С точки зрения своей формы, модель выступает как уравнение, система уравнений, неравенств, математических функций, логико-математическая формула, матрица либо другое математическое средство моделирования реальных процессов и явлений81.

Так, когнитивный (познавательный) компонент профессиональной правовой культуры может быть выражен формулой:

К = f (x, y, Z),

где f – знак функциональной связи;

х – показатель знания права;

у – показатель понимания права;

Z – показатель профессиональных навыков и умений.

Новые возможности в создании различных моделей структуры правовой культуры открываются перед учеными-юристами в связи с использованием компьютерной техники. В свое время удалось построить цельную модель, состоящую из основных элементов правосознания и связей между ними, с помощью ЭВМ ЕС-1020 и методов теории распознавания образов, на материале анкеты «Законы в нашей жизни», разработанной сектором общей теории и социологии права Института государства и права АН СССР. По мнению автора этой модели, тем самым был найден способ проверки концепций о структуре правосознания и, в частности, правосознания на эмпирическом материале с помощью ЭВМ и методов теории распознавания образов82. Представляется, что дальнейшая экспериментальная проверка гипотез ученых-юристов о структуре правовой культуры может быть осуществлена и на основе эмпирических данных о профессиональной правовой культуре.

Моделирование, особенно когда модель доказала свою работоспособность, позволяет планировать и проводить новые наблюдения и исследования. Так, в нашем исследовании структура профессиональной правовой культуры создавалась применительно к юридической социально-профессиональной группе в целом. Однако, на наш взгляд, эта модель после внесения в нее уточняющих корректив может быть использована для исследования профессиональной культуры разных отрядов юридических работников.

Будучи способной выражать причинно-следственные отношения, модель может служить довольно действенным средством предвидения явлений, связанных с профессионально-юридической деятельностью. В качестве примера можно сослаться на существующее в сфере массовых коммуникаций явление так называемого отсроченного эффекта воздействия. В соответствии с ним влияние установок, содержащихся в телепередаче, многократно умножается, если они подтверждаются после ее передачи лидерами мнения. Коммуникативный процесс моделируется как двухступенчатый по схеме: сообщение – аудитория – вторичное общение – лидеры мнения – убеждение83. С учетом эффекта отсроченного воздействия имеет смысл юридическим учреждениям, телевидению, радио организовать и разъяснение действующего и особенно вновь принятого законодательства. Указанный двухступенчатый коммуникативный процесс может с успехом реализоваться также для решения проблем юридического образования, повышения квалификации юристов, при активном использовании возможностей лидеров профессионального мнения. Представляется, что процесс, аналогичный эффекту отсроченного воздействия, имеет место и в юридической практике, когда она с определенным запозданием начинает воспринимать законодательные новеллы. Вот почему в период после официального опубликования новых нормативных актов до их вступления в силу на федеральном, региональном и местном уровнях целесообразно осуществление специальных мероприятий в виде конференций, семинаров наиболее опытных и авторитетных практических работников, играющих важную роль в формировании профессионального мнения. К сожалению, нередко такие мероприятия начинают проводиться юридическими органами после того, как эффект отсроченного воздействия уже дал о себе знать и возникли определенные трудности в юридической практике.