Сергей Глазьев - Благосостояние и справедливость. Как победить бедность в богатой стране

КАК ВЕРНУТЬ ДОСТОИНСТВО ТРУДУ?

Я имею высшее образование. Работаю по специальности уже 15 лет и думаю, что достигла хорошего уровня профессионализма. Но как бы отлично я ни работала, я не могу прыгнуть выше головы - получать зарплату больше 3,5 тыс. рублей. И такая зарплата считается приличной! А ведь я, живя с двумя детьми на нее, каждый день стою перед выбором: купить детям их любимый йогурт или пусть поедят кашу, а я куплю себе крем для рук. И если покупаю крем, то чувствую себя ужасной матерью. Разве можно так жить? А. Солодилова, Пятигорск

- Конечно, нельзя! И ведь людям еще внушают, что низкие зарплаты - это некая константа, с которой необходимо смириться. Вот и Вы пишете, что зарплата в 3,5 тысячи считается приличной… Обработка мозгов в этом направлении ведется массированно и целенаправленно - через средства массовой информации, которые контролируются властью и олигархией. В итоге 37 млн человек, по официальным данным, и свыше 50 млн человек - по данным независимых экспертов, имеют доходы ниже прожиточного минимума. Подавляющее большинство населения еле сводит концы с концами, позволяя себе покупать только самое необходимое из необходимого. Однако почти всех этих людей убедили в том, что российский бюджет не должен иметь больших социальных расходов. Представители старшего поколения помнят, как раньше люди с гордостью называли себя рабочими или крестьянами, а дети учили наизусть стихотворение о том, что "мамы всякие нужны, мамы всякие важны". Сегодня же кажется, что существует всего три престижных профессии - бизнесмен, банкир и юрист. Молодежь ежегодно "атакует" финансовые и юридические вузы, выпускники которых уже не могут найти работу по причине перенасыщенности рынка молодыми специалистами этих профессий. Но другие профессии вообще не дают высокооплачиваемой работы, а потому не являются престижными. Народно-патриотические силы считают восстановление достоинства человека труда важнейшим условием новой экономической политики России, способной вывести страну из затяжного кризиса. Для оживления экономики нужны не только специалисты по виртуальным спекуляциям ценными бумагами - нужны ученые, инженеры, строители, токари и т.д. Причем каждый из них должен чувствовать, что в нем нуждается родная страна. И самое первое условие для этого - достойный размер оплаты труда. Сегодня достоинство большинства граждан безмерно унижено зарплатами, которые не обеспечивают нормального современного жизненного уровня. Затраты на заработную плату в стоимости единицы продукции в России в 4-5 раз меньше, чем в развитых странах. Доля зарплаты во внутреннем валовом продукте составляет менее 40 процентов - в то время, как по всем экономическим канонам и по мировому опыту она должна составлять примерно две трети его. Более чудовищного унижения труда и тружеников, для которых труд является единственным средством существования, невозможно себе представить! Это ужасно, что семьи, в которых добросовестно работают два классных специалиста, вынуждены ежедневно решать задачу: на чем сэкономить, чтобы купить детям игрушку или билеты в цирк? Это унизительно, когда родители не имеют возможности повезти летом детей на отдых. Это возмутительно, когда работающие родители вынуждены экономить на собственных обедах, чтобы обеспечить своим детям полноценное питание! Пожалуй, ни в одной стране мира государство не плюет так откровенно на собственный народ. Правительство ведет политику сокращения непроцентных расходов бюджета и всякими ухищрениями типа введения новой единой тарифной сетки стремится ограничить заработную плату работникам бюджетной сферы. Одновременно в частном секторе экономики повсеместная недооценка труда наемных работников является немаловажным источником доходов хозяев предприятий. Они попросту присваивают себе чужие деньги, а государство помогает им чувствовать себя при этом просто благодетелями: ведь средняя зарплата в бюджетной сфере в 2,5 раза ниже, чем в промышленности. Таким образом, можно говорить, что рост бюджетных расходов на зарплаты является необходимым условием для роста зарплат во всех отраслях. И неправда, что невозможно найти для этого средств! Небольшой государственный бюджет со скромными расходами - это составная часть политики колонизации страны. Бюджет можно значительно расширить без всякого ущерба для экономики России, если правительство будет чувствовать ответственность не перед транснациональными олигархами, а перед своим народом! Концепция альтернативной бюджетной политики, которую предлагали народно-патриотические силы страны, позволяла увеличить доходы федерального бюджета уже в 2003 г. на 550 млрд рублей - вот источник роста расходов на социальные нужды, в том числе и роста зарплат. В социально-экономической программе народно-патриотических сил обозначены такие ориентиры: в первые 2 года ее реализации удвоение реальной заработной платы, а в последующие 3 года - устойчивый рост, не менее чем на 20% в год, в том числе в бюджетных отраслях - на 25-40% в год. Хочу подчеркнуть, что это не розовые мечты - программа разработана на основе рекомендаций ведущих ученых Российской академии наук, ориентиры эти скрупулезно просчитаны. Все это - реальная перспектива, но чтобы достичь ее, необходима - всего лишь! - политическая воля власти, которая позволит пересмотреть бюджетную и экономическую политику страны, отняв у олигархов право распоряжаться сверхдоходами от продажи принадлежащих государству ресурсов. По настоянию народно-патриотических сил в Государственной Думе в новый Трудовой Кодекс была включена норма о том, что минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума. Однако думское проправительственное большинство отложило выполнение этой нормы на неопределенный срок. Нам удалось добиться и того, чтобы в Уголовном Кодексе РФ появилась статья 145-1, которая ввела уголовную ответственность руководителей предприятий и организаций за невыплату заработной платы. Но она по сути не работает, и те, кто, по существу, воровал и ворует у своих работников их средства к существованию, на скамье подсудимых не оказываются. Нынешняя власть не будет инициировать подобных судебных слушаний. Значит, мы сами должны знать свои права и уметь их отстаивать. И все же - не зарплатой единой… Поэтому в борьбе за справедливые зарплаты российским труженикам нельзя забывать о других немаловажных вещах, без которых невозможно вернуть достоинство труду. Должна быть возрождена практика участия трудовых коллективов в управлении предприятиями и прежде всего - теми из них, где доля госсобственности превосходит 50%. Трудовой Кодекс ограничил права трудовых коллективов до минимума. Против этого голосовали представители народно-патриотических сил в Думе, но партия власти приняла этот документ, закрепляющий феодальный характер трудовых отношений. Тем не менее, мы стояли и будем стоять на своем. Трудовые коллективы - не подневольные хозяев! Они имеют право влиять на политику предприятия через своих представителей в советах директоров или через другие формы участия в управлении. Ну, а по большому счету, вопрос возвращения достоинства труду касается также и ответственности представителей органов власти всех уровней и всех ветвей перед своим народом, и политики государства, задача которой сместить приоритеты в общественном сознании от возвеличивания "человека бизнеса" к уважению человека труда.