Эмиль Костин - Совместимость, межличностные отношения

Курортный роман чаще всего связан с чувственными (обостренными!) факторами. Нередко по возвращении домой недавние бурные эмоции воспринимаются как интересное приключение, не более того. Следует помнить, что для большинства людей существует правило: курортный роман должен закончиться на курорте.

Эмансипация.Во все времена существовали женщины, которые стремились к независимости, равенству с мужчинами. Представители мужского пола чаще всего воспринимали их негативно. Так, в произведениях русских писателей XIX века феминистки (так стали называть этих женщин) изображались, как правило, некрасивыми, грубыми, то есть неженственными, чуждыми собственной природе. И действительно, в то время борьбу за равноправие – эмансипацию – вели лишь те женщины, которые обладали чисто мужским характером, с одной стороны, и неприязненным отношениям к лицам мужского пола – с другой. Они не стремились к созданию семьи.

В основном до 1917 года споры о равенстве мужчины и женщины в российской семье не были актуальными. Господство мужчин над женщинами зачастую развивалось бессознательно и разрушать такие отношения не представлялось целесообразным. Содержание семьи всегда считалось мужской обязанностью, и главным было вовсе не сходство характеров мужа и жены или отсутствие такового.

Произошедшая в 60-х годах прошлого столетия сексуальная революция привела к еще большей эмансипации российских женщин. Хотя считается, что в социальном плане мужчина и женщина стали равноправными, в нашем обществе все еще в значительной степени сохраняется дискриминация человека по половому признаку. Эмансипированная женщина – это женщина, которая не признает систему стереотипов, ставящую ее в определенные рамки. Современное общество, утратив отчасти свою былую патриархальность, все еще остается мужским. Так, существует устойчивое мнение, что готовить пищу, следить за порядком в доме, присматривать за детьми должна жена. Если этим занимается муж, значит, он – подкаблучник. Чаще всего это не вызывает одобрения у окружающих (кроме тех редких случаев, когда, допустим, кулинария – хобби мужчины). Другой пример: женщина не должна проявлять активность при знакомстве с представителями противоположного пола. Многие мужчины в своих сексуальных фантазиях представляют смелых и раскрепощенных представительниц прекрасного пола, но в жизни могут отнестись к таким женщинам с опаской, как посягающих на их личную свободу.

Если человек ведет себя в семье не так, как предписывает стереотип, это может привести к конфликту. Например, если муж искренне полагает, что женщине совсем не обязательно получать удовольствие от интимной близости, а она не хочет, чтобы ее использовали как резиновую куклу. Если муж считает свои измены вполне допустимыми, в отличие от измен жены – по принципу «что позволено Юпитеру – нельзя быку». Если муж убежден, что женщина всегда должна быть на вторых ролях, а ей при этом хочется доминировать и т. д. Безусловно, нельзя ни при каких условиях позволять супругу вытирать о себя ноги. Женщина должна гордиться принадлежностью к своему полу, но при этом не забывать, что и мужа унижать нельзя. По статистике женщины предъявляют какие-либо претензии своим мужьям чаще, чем мужья – женам.

Многих женщин не устраивает зависимое положение в семье – им хочется работать, строить карьеру. В наше время женщины, благодаря появлению надежных контрацептивных средств, могут планировать рождение детей, а значит, не бояться, что неожиданная беременность, роды и уход за маленьким ребенком прервут ее карьерный рост.

Примерно 70% женщин в возрасте 30—50 лет, имеющих высшее образование, хотят занимать руководящие должности. При этом мужчин – будущих руководителей департаментов российских предприятий насчитывается только 21 %. Доля женщин-руководителей выросла за последние годы с 20 до 54%. Известно, что участие женщин в совете директоров предприятия улучшает финансовые показатели компании. Однако женщины в России занимают должности с более низким уровнем ответственности и, соответственно, оплаты по сравнению с мужчинами. Обычно они находят место в среднем звене. При этом после рождения ребенка женщины опускаются на более низкие позиции. Часто они не решаются завести второго ребенка, так как опасаются, что, выйдя впоследствии на работу, потерпят очередной провал в карьере. Однако, по статистике, женщины с двумя детьми зарабатывают больше и легче, чем матери, имеющие одного ребенка.