Глеб Черниговцев: 100 способов избежать неприятностей

Но все равно рано или поздно вы уступаете соблазну «прокатиться с ветерком», и надо же такому случиться – застреваете в лифте.

Что делать, если такая незадача уже случилась? Как быть?

Для начала нажмите кнопку вызова. Возможно, она еще работает, но скорее всего, сломана, и уже давно.

Вы можете попытаться открыть двери лифта самостоятельно, хотя и здесь вряд ли у вас что-то получится.

Здесь есть только один оптимальный выход – затаиться и прислушиваться к малейшим голосам и шагам. Как только ваши ожидания будут вознаграждены и вы услышите звуки снаружи, сразу же кричите о том, что вы застряли. Добрые люди позвонят куда надо, и вызволение вам обеспечено.

Разве вас не «распирает» злость, когда вы ждете важного звонка, и вдруг ломается или отключается телефон?!

Банальная ситуация. Но часто непредсказуемая и неизбежная.

Если поломка телефона произошла в самый неподходящий момент, попробуйте «покопаться в проводах» – возможно, просто где-то отошел контакт. А может быть, вы случайно задели кабель и выдернули вилку из розетки? Если причина поломки не ясна, придется вызывать мастера.

Если у вас есть номер телефона того человека, чьего звонка вы ожидаете с минуты на минуту, вам нужно всего-навсего найти другой телефон и самому с ним связаться. И все равно, где и как вам удастся найти исправный аппарат: у соседа или, выйдя на улицу, у первого встречного с мобильным.

Слова и поведение вашего друга, человека, которому вы доверяете, могут послужить причиной того, что о вас среди знакомых будут распространяться сплетни. Сплетни сами по себе очень неприятны, но уж если вы узнали, что источником сплетен стал человек, которого вы считали своим союзником, то это неприятно вдвойне.

Как избежать подобного? Во-первых, быть внимательней и осмотрительней в то время, когда вы только знакомитесь с человеком, желающим стать вашим приятелем. Быть может, его цели не так дружелюбны, как вам в этот момент кажется. Например, если на новой работе или в новой компании по интересам вас приветливо встретит человек, кинувшийся к вам с «распростертыми объятиями», прямо как к давно потерянному лучшему другу. Особенно осторожным необходимо быть в том случае, если этот новый друг тут же примется делиться с вами не только подробностями своей личной жизни, но и перескажет все сплетни и слухи, подав их как достоверную информацию об окружающих.

Да, подобный человек может быть очень даже располагающим, но все же стоит быть осторожнее и на вопросы отвечать осмотрительней, не стремясь к ответной откровенности. Быть может, это просто очень открытый и доброжелательный человек. Но в то же время велика вероятность, что скоро слухи и сплетни, весьма отдаленно напоминающие все то, что вы сообщили новому другу, долетят до вас в самой непотребной форме. Поэтому единственный способ предотвратить такие неприятности – всегда быть немного более осторожным и сдержанным человеком и внимательно присматриваться к людям.

Если же вы дружите уже довольно давно, то стоит обратить внимание на то, отзывается ли ваш друг об отсутствующих не самым лучшим образом. Если же ваш друг распускает сплетни о своих друзьях, рассказывает всем с самым невинным видом ту информацию, которую ему поведали конфиденциально, в интимной беседе, то вы также можете быть уверены, что в ваше отсутствие речи друга о вас кардинальным образом меняют свой характер. Так что стоит, опять-таки, быть посдержаннее или же предусмотрительно разорвать отношения. Правда, последний путь сулит вам осложнения, если ваш бывший друг посчитает, что вы его обидели, и решит, что теперь у него развязаны руки (в смысле сплетен).

Не дай вам бог затеять спор с начальником! Это вещь поистине бесконечная и ужасно неприятная. Противостояние может длиться годами и отравлять ваше существование каждый день. Поэтому, если вы еще не успели превратить начальника в своего идеологического врага, не нарывайтесь на неприятности и не стремитесь вступить с шефом в открытый спор. Конечно, есть вероятность того, именно вы выйдете из него победителем, но радость первенства может быть омрачена чем угодно, начиная от косых взглядов и заканчивая угрызениями совести.

Вообще, я настоятельно рекомендую вам всегда искать только мирные разрешения конфликтных ситуаций, тем более, если они возникают на рабочем месте. Возможно, вам еще очень долгое время придется работать вместе, поэтому сохранить приятельские отношения с боссом необходимо прежде всего вам.