Инна Бартош - Рынок труда в России - реально востребованные профессии. Какие работники нужны стране и обществу сегодня?

Без дополнительного образования можно стать продавцом или консультантом торгового зала. Но чтобы работать продавцом-кассиром, придется поучиться. Различные образовательные компании предлагают дистанционные курсы с длительностью обучения 80 часов (о профессиях, для получения которых требуется пройти курсы, мы расскажем чуть ниже).

Напомним: фиолетовые профессии – это придуманная нами категория, помогающая ориентироваться в мире труда и профессий. Мы называем фиолетовыми профессии, для работы в которых не требуется закончить колледж или вуз, но тем не менее нужно пройти короткое обучение.

Условно все виды квалификации 11 11 Говоря о квалификации, мы имеем в виду не опыт сотрудника или качество его работы, а требования вакансии. , необходимой для определенной деятельности, можно поделить на четыре типа 12 12 Это упрощенная модель. В реальной жизни у каждой рабочей специальности есть квалификационные разряды. У рабочих их всего 6, первый – низший – дается людям без опыта по окончанию профильного учебного заведения. По мере накопления опыта и получения соответствующих знаний разрядность растет – квалификация повышается. :

Нулевая квалификация. Для выполнения работ не требуется обладать знаниями и навыками (но часто нужно обладать физической силой или выносливостью), а суть квалификации – это понимание правил техники безопасности (ТБ).

Предприятиям выгодно обучать сотрудников самим, так как в суть навыков входят конкретные особенности, ритуалы и традиции конкретного работодателя. Никто сторонний не обучит новичка, где брать спецовку и тару под раствор, где ставить галочку и к кому бежать в случае непредвиденных ситуаций. Такие вещи проще объяснить сразу на конкретном рабочем месте.

Низкая квалификация. Один навык, легко приобретаемый за 1—2 дня. Например, как пользоваться подъемником или каким-то другим «однокнопочным» устройством.

Пример: чтобы обучиться работе на аппарате по производству сахарной ваты, требуется столько минут, сколько уходит на «производство» одной палочки сладкой ваты. И еще столько же – чтобы освоить чистку аппарата от остатков сахара.

Средняя квалификация . Получение нескольких навыков, как правило, взаимосвязанных (как развести смесь; как проверить ее годность; как наносить смесь…). Приобретается быстро, но может требовать определенного уровня ответственности и вовлеченности.

Навыки средней квалификации в востребованных профессиях часто приобретаются сразу на практике на месте работы. Например, маляр строительный первого разряда, который выполняет простейшие работы по окрашиванию или оклеиванию стен, должен уметь очищать шпатели, скребки, пользоваться компрессором и пылесосом, работать лещадью и пемзой. Этому можно научиться под руководством наставника (маляра с высоким разрядом) за несколько рабочих дней. А можно пойти на специальные курсы – 54 часа теории и 98 часов практики. При прохождении обучения и аттестации образовательные учреждения выдают квалификационное свидетельство.

Высокая квалификация . Обучение занимает месяц и более. Требуется опыт для формирования сноровки и группы рабочих навыков 13 13 еще раз напомним, что это условное деление в условном мире фиолетовых профессий . К профессиям, требующим высокой квалификации и достаточно длительного обучения, можно отнести маляров с навыками третьего разряда, газорезчиков, ряда профессий со словами «оператор» или «аппаратчик» в названии.

Наибольшие возможности открываются перед выпускником школы при официальном получении рабочей квалификации, то есть прохождении курса обучения и получении документа определенного образца.

Если черные профессии можно назвать профессиями с нулевой или низкой квалификацией, то в фиолетовых понадобится средняя или высокая. Общее для фиолетовых профессий – все они представляют собой 1—2 разряд тех профессий, которым учат в колледже.

Большая часть рабочих профессий требует прохождения специализированного обучения (обычно половина времени обучения приходится на правила техники безопасности и половина на освоение орудия труда – автомобиля, дробильного аппарата, правил разведения строительных смесей и т.п.).

Сложные рабочие квалификации требуют получения «допуска» – квалификационного документа; бумажки, свидетельствующей о наличии необходимого образования.