Ефим Шабшай - Типы тела – типы мышления. Думай в стиле «Upgrade». Стратегии гениальности

Данное качество заставляет не взирать на ранги, нарушать приличия и правила общения. Фамильярный человек бестактно вторгается в личное пространство других. Ведет себя развязно и порой грубо, называя это дружелюбием и простотой в общении. Особенно неприемлемым такое поведение выглядит по отношению к старшим или вышестоящим людям.

Иногда такая грубость выдается за демократичность, либеральность, бунтарство или стремление сломать ненужные устои.

Фамильярность проявляется у «троек», когда они достигают возможности общаться с людьми более высокого ранга, чем они сами. Персона, которая раньше была недоступна, начинает общаться с «тройкой» более открыто и искренне. Это очень важный момент. Если этот человек уже не выше, думает «тройка», значит, теперь выше он сам.

От такой модели поведения нелегко избавиться, даже если ее обладатель уже сам себе не рад. Подсознательно честолюбивый третий эннеатип всегда будет стремиться возвыситься над другими. Привычка фамильярничать проявляется автоматически, потому что ее первоисточник кроется в природе эннеатипа.

Первое время, конечно, фамильярность может восприниматься как милая дружеская игра. Но позже она приобретает более грубые очертания и превращается в откровенное хамство, разрушающее отношения с людьми.

Итак, честолюбие заставляет «тройку» переходить от официальности, строгости и формальности к фамильярности, панибратству и развязности. Как следствие, он теряет доверие человека, а затем и возможность общения.

По отношению к нижестоящим и тем, кого «тройка» считает своей свитой, фамильярность – это норма общения. Причем она может приобретать удобоваримые и терпимые формы, а может быть невыносимой до отвращения. С этим кругом общения «тройке» тоже придется проститься, если он не осознает эту привычку в своем характере.

Фамильярность – это нездоровая привычка. Чтобы уйти от нее, образно мыслящему третьему эннеатипу достаточно представить себя в идеальном образе этичного человека. Такого, который аккуратен в общении и не задевает чувств других людей. Того, кто способен к спокойному и адекватному ситуации общению и простой человеческой дружбе. Представить себя в образе человека, которому не нужно возвышаться над кем-нибудь только для того, чтобы подтвердить собственную ценность.

Люди третьего эннеатипа имеют талант к быстрому обучению новым знаниям и навыкам. Конечно, эта особенность проявляется уже на индивидуальном уровне развития. На стандартном уровне «тройке» мешает слишком сильная привязанность к собственному образу, ведь новые знания и навыки – это в первую очередь способность изменяться (в понимании «тройки» – быстро менять образы).

Механизм быстрой обучаемости людей третьего эннеатипа можно назвать методом считывания. Они буквально сканируют, считывают информацию о предмете через то, как он выглядит. Сначала они копируют внешнюю форму явления, а после вживаются в этот новый образ и делают его полностью своим.

Особенность присущей «тройке» способности к быстрому обучению состоит в том, что ему не нужно долго и упорно трудиться, прививая себе новую привычку. Достаточно буквально «сфотографировать» образ человека, который уже имеет нужную привычку или навык, а затем надеть этот образ на себя. Затем уйдет немного времени на то, чтобы этот новый образ прижился. И благодаря алертности (готовности к неожиданностям) на индивидуальном уровне развития для «тройки» это не составит труда.

Чтобы развить в себе способность к быстрой обучаемости, третьему эннеатипу на стандартном уровне нужно просто отбросить привычный собственный образ. Вместе с ним отпадет неповоротливое и тяжелое стандартное мышление.

Люди этого типа обладают прекрасной природной способностью мимикрировать под окружающую среду. «Тройка» почти мгновенно становится своим человеком, а затем начинает двигаться к вершине.

Человек этого типа, попадая в неизвестную обстановку или новую ситуацию, быстро подстраивается под нее и находит свое место в новом обществе. Он обязательно использует любую возможность, чтобы оказаться в центре внимания. Для этого «тройке» достаточно нескольких минут. Наблюдая этот процесс со стороны, вы заметите, как «тройка» – новый человек в компании в считанные минуты становится своим.