Владимир Платон: 50 секретов обретения уверенности. Как наладить личную жизнь и улучшить свою финансовую ситуацию

Человек, который определил, чего он хочет достичь в жизни, какие у него для этого есть ресурсы, какие навыки ему нужно для этого приобрести и какие способности развить, достигает цели.

Большинство людей не любят принимать решения и предпочитают, по возможности, не брать на себя лишней ответственности. Люди, которые не боятся делать это, всегда выгодно отличаются от своих коллег и сослуживцев.

Их могут считать выскочками, самодовольными или самоуверенными людьми, но это не так. Эти люди поняли, что трудно проявлять свои сильные стороны, показывать свою компетентность, оставаясь в серой массе сослуживцев. Те же, кто знает этот секрет, давно и успешно применяют его в своей жизни и получают повышения в должности и успешно строят свою карьеру.

Хотите, чтобы вас заметили и повысили?

Станьте не такой, как все!

Найдите в себе то, что выгодно отличает вас от сослуживцев, что является ценным и важным для вашего руководства и покажите эти качества. Решительный, инициативный и смелый человек не останется незамеченным. Рано или поздно он привлечет к себе внимание руководства, поскольку такие работники являются редкостью.

И чем чаще вы проявляете инициативу, чем больше стараетесь проявить себя, показывая свои сильные стороны, тем быстрее и легче вы получаете высокие должности.

Уверенность приносит такому человеку деньги, статус и уважение руководства. Но это приводит и к зависти со стороны окружающих.

Хоть люди и понимают, что человек пришел к своим результатам, благодаря труду, знаниям, развитию определенных навыков, они предпочитают закрывать на это глаза. Большинству людей гораздо проще не замечать тех усилий, которые стоят за успехом человека, считая, что ему просто повезло или далось случайно. Такие люди не хотят активно действовать, рисковать, не любят работать, им проще предаваться обидам и зависти.

Они считают, что мир несправедлив, что у них нет того, что есть у других и по этой причине не могут достичь успеха. Такие люди не предпринимают попыток сдвинуться с места, оправдывая свое бездействие отсутствием удачи и везения.

Человеку, который держится своего курса и уверенно идет вперед к своим целям, как правило, завидуют. Но он не обращает на это внимание. Он не придает этому значения, а во многих случаях, такое отношение подстегивает его к тому, чтобы добиваться в жизни большего, чем другие. Иногда он даже обращает зависть людей в свою пользу, умело манипулируя теми, кто хотел бы достичь аналогичных результатов.

Люди с радостью идут за таким человеком.

Почему?

Они чувствуют его уверенность, видят в нем лидера. Интуитивно понимают, что перед ними человек, который знает, что нужно делать, чтобы достичь нужных результатов. Уверенный человек обладает даром убеждения. Он умеет за короткий срок показать свою ценность и сделать это так убедительно, что другие легко верят ему. И это дает такому человеку серьезное преимущество.

Независимо от того, на какой должности находится такой человек, у него всегда есть свое мнение. Он не боится его высказывать. Это не заносчивость и не бахвальство, как часто думают окружающие. Это мнение профессионального человека, уверенного в своей правоте и хорошо знающего себе цену.

Женщину, которая не просто уверенна в себе, а еще и приносит своей компании солидную прибыль, благодарят статусами, деньгами, уважением и перспективным продвижением по службе.

Три правила для быстрого продвижения по карьерной лестнице:

1.Берите ответственность за себя и других людей;

2.Станьте профессионалом в своем деле;

3.Не обращайте внимание на зависть коллег по работе.

Причин здесь может быть несколько. Прежде всего, нужно отметить, что человек – существо социальное; существо общественное, и общество сильно влияет на его становление и развитие. На поведение взрослого человека также влияет его воспитание, которое он получил в детстве.

Очень часто родители, не понимая, что закладывают в ребенка ограничения, одергивая его, создают определенные рамки. Родители мешают развитию личности ребенка такими фразами, как: «Не делай!», «Не шуми!», «Помолчи!», «Что скажут люди?..».

Эти ограничения закладываются в подсознание ребенка, а во взрослом возрасте становятся программами управления. Именно по этой причине многие люди не достигают тех результатов, которых они могли бы достичь.