Грег МакКеон - Эссенциализм. Путь к простоте

Гуманитарная организация, расположенная в США и отправляющая волонтеров в бедствующие страны для оказания помощи местным жителям.

Темперамент, характеризуемый чрезмерным влечением и духом соперничества, нереалистичным ощущением безотлагательности чего-то, неадекватными амбициями, нежеланием давать самооценку, тенденцией подчеркивать значимость количества продукции по сравнению с качеством и потребностью в контроле. Противопоставляется личности типа B.

Речь идет о полифазном сне – системе, при которой время сна разбивается на несколько периодов в течение суток. Сон по 20 минут каждые четыре часа называется режимом Uberman, от нем . Übermensch – cверхчеловек.

«Дефицит сна: убийца производительности» ( англ .).

«Сон как новый показатель статуса успешного бизнесмена» ( англ .).

От англ . Technology, Entertainment, Design – технологии, развлечения, дизайн.

Рейтинг из пятисот американских компаний с крупнейшими доходами, который каждый год составляет журнал Fortune.

Дилберт – главный герой американских комиксов с одноименным названием, в которых с сарказмом описывается офисная жизнь.

«Поправьте это» ( англ .).

От англ . National Association for the Advancement of Colored People – Национальная ассоциация содействия прогрессу цветного населения.

Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. М.: Альпина Паблишер, 2013.

Решение ( англ .).

Ножницы ( англ .).

Убийство ( англ .).

«Кто есть редактор?» ( англ .)

Кристенсен К. Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. М.: Альпина Паблишер, 2014.

Клауд Г., Таунсенд Дж. Барьеры. СПб.: Мирт, 2014.

Речь идет о мюзикле «Иосиф и его удивительный разноцветный плащ снов».

Великая работа ( лат .).

Соавтором статьи, в которой впервые был использован этот термин, являлся известный психолог Амос Тверски.

Голдратт Эл. М., Кокс Дж. Цель. Процесс непрерывного обучения. Минск: Попурри, 2012.

Не совсем точно: это разделение Аристотель относил к наукам.

«Еще раз: как вы мотивируете сотрудников» ( англ .).

На момент выхода книги проект уже был запущен.

Дахигг Ч. Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе. М.: Карьера Пресс, 2014.

Идиосинкразия (от греч . idios – своеобразный, необычный и synkrasis – смешение) – болезненная реакция, непереносимость, возникающая у некоторых людей на раздражители, у большинства других людей подобных явлений не вызывающие.

Троллинг – провокация конфликта участником онлайн-общения.

Венчурный капитал – капитал, владельцы которого стремятся инвестировать его в новые или небольшие предприятия с большой степенью риска. Венчурный капитал необходим, чтобы предприниматели, не имеющие собственного достаточного капитала, могли начать новое дело.

Стартап (от англ . start up – запускать) – недавно созданная компания.

Пер. с англ. З. Цеденбал, А. Гиршон.

В английском языке первые три буквы фразы what’s important now? – что важно сейчас? – образуют слово win – выигрывать.

Точнее будет сказать, что метанойя (от греч . metänoia – перемена ума, перемена мысли) – это выработка нового взгляда на мир, изменения в понимании собственного я, жизненной цели.

Точнее будет сказать, что выравнивание в бизнесе – это связывание целей компании с личными целями сотрудников.

Версия этой истории была опубликована 28 июня 2012 года в одном из постов моего блога для Harvard Business Review под названием «Если вы не расставляете приоритеты, кто-то делает это за вас», https://hbr.org/2012/06/how-to-say-no-to-a-controlling/

Оригинальная статья вышла 8 августа 2012 года в моем блоге для Harvard Business Review под названием «Упорядоченное стремление к меньшему», http://blogs.hbr.org/2012/08/the-disciplined-pursuit-of-less/. В этой книге я не раз использовал идеи из других блогов HBR.