Джон Максвелл - Новые лидерские ориентиры

Здесь есть возможность читать онлайн «Джон Максвелл - Новые лидерские ориентиры» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Минск, Год выпуска: 2020, ISBN: 2020, Издательство: Попурри, Жанр: Психология, Самосовершенствование, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Новые лидерские ориентиры: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Новые лидерские ориентиры»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Всемирно признанный эксперт по вопросам лидерства Джон Максвелл рассказывает, какие изменения должны произвести современные лидеры, чтобы в условиях стремительно меняющегося мира выполнять свою миссию изменения людей к лучшему.
Для широкого круга читателей.

Новые лидерские ориентиры — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Новые лидерские ориентиры», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Успех, которого Джерри добился в тюрьмах, был настолько впечатляющим, что колумбийские военные пригласили La Red провести обучение личностному развитию в воинских частях. Аналогичные предложения стали поступать от правительств других стран. В последний раз, когда я виделся с Джерри, он сказал, что La Red помогала людям в сорока четырех странах. По его оценкам, в созданных ими малых трансформационных группах обучение ценностным принципам прошли в общей сложности более миллиона человек. И организация продолжает расширяться. Такова сила изменения в области воздействия. Когда вы превратитесь из обученного лидера в трансформационного, трудно даже представить, насколько сильное воздействие сможете оказывать и как далеко распространится ваше влияние.

Глава 12. От карьеры — к призванию. Изменение в области страсти

Кто-то просыпается по будильнику, а кто-то — по призванию.

Автор неизвестен

Это последнее изменение должно стать самым естественным из всех, какие может осуществить человек, но многие этого не делают. Они так заняты своими повседневными проблемами и зарабатыванием средств к существованию, что совсем не думают об этом. Или им внушили, что в жизни нет ничего важнее карьеры и денег, — и они действительно в это поверили. Я здесь, чтобы сказать вам: это изменение может совершить каждый из вас, если будет к нему готов.

Чем вы занимаетесь?

Я хочу начать с вопроса: «Что вы сейчас думаете о своей работе?» Профессор Йельского университета Эми Вржесневски провела исследование наемных работников и пришла к выводу, что их можно разделить на три группы. Примечательно, что люди попадают в одну из этих трех категорий независимо от отрасли, в которой они работают, социального статуса их профессии, зарплаты или должности. Например, в ходе одного исследования секретарей-референтов было установлено, что они делятся на эти категории примерно в равной пропорции. Такое же равномерное разделение было выявлено среди уборщиков, которые мыли полы в больницах. Просмотрите описания этих групп и подумайте, какое из них лучше всего характеризует вас.

1. Вы выполняете работу

Главную цель своей работы вы видите в том, чтобы обеспечить нормальную жизнь себе и своей семье. Вы посвящаете ей ровно столько времени, сколько требует работодатель. Вы можете отлично справляться со своими обязанностями или просто отсиживать положенные часы, но в любом случае после завершения рабочего дня или смены уйдете домой и не будете думать о работе. Всем тем, что доставляет вам удовлетворение и позволяет реализовать свой потенциал, вы занимаетесь в свободное от работы время. И хотя люди, принадлежащие к этой группе, могут надеяться на продвижение, они не считают нужным ломать голову над стратегией построения карьеры.

Говорят, что если вы выберете работу, которую любите, вам не придется работать ни одного дня в жизни. Это хороший совет, но я считаю, что пользоваться им следует только в начале пути, потому что он не поможет вам достичь конечной цели. Дело в том, что работа не является вашим призванием, независимо от того, сколько денег она вам приносит или как позволяет служить людям. Работа — это всего лишь транспортное средство, потенциально способное привести вас к своему призванию. Не забывайте об этом.

2. Вы делаете карьеру

Большинство людей признают, что переход от установки на сохранение работы к установке на развитие карьеры становится для них значительным шагом вперед. Когда вы делаете карьеру, то движетесь в определенном направлении. Добиваясь позитивных достижений, вы прогрессируете. Восходящая траектория совершенствования мастерства, повышения уровня ответственности и роста заработка — все это признаки успешной карьеры.

3. Вы следуете своему призванию

Писатель и теолог Фредерик Бюхнер сказал, что наше предназначение находится «в том месте, где ваше глубинное счастье встречается с глубинной потребностью мира». Когда найдете и примете свое призвание, оно приведет к слиянию ваших навыков, талантов, черт характера и опыта. Оно позволит вам найти самое лучшее применение своему опыту, дарованиям и усвоенным урокам. Оно вызовет у вас неодолимое стремление проявлять креативность, вдохновлять людей, вести их за собой и изменять мир к лучшему. Взгляните на разницу между карьерой и призванием:

КАРЬЕРА

Требуется вам

То, что вы выбираете

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Новые лидерские ориентиры»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Новые лидерские ориентиры» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Новые лидерские ориентиры»

Обсуждение, отзывы о книге «Новые лидерские ориентиры» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x