Глеб Черниговцев - 100 cпособов найти работу

Один из нанимавшихся предложил начальнику отдела кадров померяться силой в армрестлинге. Претендентка во время беседы не сочла нужным снять наушники плейера, объявив, что она может одновременно слушать музыку и вести деловой разговор. Кандидат заявил, что не закончил школу потому, что его украли злодеи и держали в чулане где-то в Мексике. Претендент пообещал, что если его примут на работу, то он в знак преданности фирме вытатуирует на плече ее название. Во время беседы нанимающийся заснул и захрапел. Претендент явился на собеседование в сопровождении огромного пса.

Всех этих ситуациях можно сказать одно: ни в коем случае не ведите себя на собеседовании подобным образом!

Итак, если вы уже твердо определили, что именно хотите для себя, смело приступайте к поиску работы. Соберите информацию о различных фирмах, имеющих вакансии (возможно, с последующим обучением). Обращайтесь в агентства занятости населения, звоните непосредственно в сами организации и учреждения, разыскивайте людей, уже работающих в интересующей вас области. Не стесняйтесь и не бойтесь обращаться к людям, расспрашивайте об их обязанностях, условиях труда. Когда-нибудь наступит и ваш черед помочь кому-то, рассказать младшему товарищу о замечательной работе, которую вы выполняете.

В поисках работы учитывайте то обстоятельство, что многие фирмы не дают объявлений об имеющихся вакансиях и не обращаются в соответствующие агентства, а используют при подборе персонала собственный банк данных или так называемые личные контакты. Поэтому на каждую представляющуюся вам возможность стоит обращать самое пристальное внимание. И, пожалуйста, не бойтесь возможных неудач. Отрицательный результат – тоже результат . Зато в дальнейшем благодаря опыту в нужный момент вы не ударите в грязь лицом, да и чувствовать себя на своем десятом собеседовании будете гораздо увереннее, чем на первом. А для этого реально оцените результаты всех ваших удачных и неудачных бесед. Ведь в деловом разговоре очень важное значение имеет ваше умение говорить. Умеете ли вы четко и доступно излагать свои мысли?

Для того чтобы понять это, задайте себе ряд следующих вопросов и ответьте на них, а затем сделайте соответствующие выводы. Подумайте о том, все ли ответы устраивают вас и что вы можете сделать, для того чтобы улучшить или исправить отрицательные результаты, а также исключить в дальнейшем их повторение.

1. Правильно или нет поняли то, что я сказал(а)?

2. Что необходимо было сказать, для того чтобы подготовить собеседника к восприятию главного?

3. Обдуманы ли были мной слова, прежде чем я их сказал(а)?

4. Был(а) ли я вежлив(а), тактичен(тактична), корректен(корректна)?

5. Достаточно ли ясно я выражаюсь? Мои высказывания были определенными или не очень?

6. Задавал(а) ли я вопросы, чтобы выяснить, о чем думает мой собеседник, или считал(а), что догадываюсь об этом?

7. Собеседник не задал вопросов, после того как я высказал(а) новую мысль. Он не понял ее?

8. Какое впечатление производят мои слова, внимателен ли слушающий меня?

9. Поощрял(а) ли я вопросы собеседника или был(а) к ним равнодушен (равнодушна)?

10. Как у меня с преднамеренными паузами в процессе разговора, для того чтобы собраться с мыслями, обратить внимание на сказанное мной или дать возможность обдумать мои предложения, задать новые вопросы?

Кстати, о паузах. Дело в том, что психологическая паузаявляется простым и проверенным способом сосредоточить внимание слушателя на какой-либо мысли , подчеркнуть главную мысль, обобщить изложенное.

Тщательно подготовьтесь к предстоящему собеседованию. Будьте готовы к любым вопросам, в том числе и к таким, которые по сути не относятся к профессиональной деятельности . Поэтому заранее тщательно продумайте варианты ваших возможных ответов и будьте готовы ко всевозможным «а если...», «а зачем...», «а почему...».

Старайтесь уводить разговор в сторону, если пытаются затронуть тему вашей личной жизни. Как ни странно, но такое на собеседованиях тоже бывает. Поэтому мягко, но решительно отказывайтесь от обсуждения тех вопросов, которые не касаются трудоустройства. Не говорите о ваших возможных хобби, так как некоторые работодатели хотят видеть перед собой таких людей, которых, кроме работы, ничего не интересует. Просто не говорите на темы, не касающиеся работы. Помните о том, что вы человек и имеете все права на частную, личную жизнь, которую вовсе не обязаны с кем-либо обсуждать. Работа – это одно, а частная жизнь – другое.