Глеб Черниговцев - 100 cпособов найти работу

Если вам задают различные вопросы относительно вашей жизни, вы можете пуститься в другую крайность – подробно рассказать о доме, о семье, об успехах детей, супруга или супруги. Или даже показать фото, которые носите с собой. Безусловно, работодатель может сделать вид, что ему это все очень интересно. Однако на самом деле такая информация совершенно не нужна. Работодатель может решить, что вы на редкость болтливый человек. И даже если вы будете приняты на работу, мнение о вас сложится не самое лучшее. Одним словом, всегда придерживайтесь золотой середины . Старайтесь больше говорить о работе, а не «растекаться мыслью по древу», обсуждая личные проблемы, цены на недвижимость и рост инфляции.

Некоторые люди обожают говорить о своих болезнях или болезнях своих детей. Пусть вас не вводит в заблуждение сочувственный взгляд вашего собеседника. На самом деле ваши болезни могут интересовать только врача. Работодателя или менеджера по кадрам такая информация может только насторожить. Организации невыгодны работники, которые будут несколько раз в месяц уходить на больничный в связи с собственными болезнями или болезнями детей. Наоборот, скажите на собеседовании, что болеете крайне редко (конечно, заболеть может всякий). Но на первой деловой встрече лучше не пугать своего начальника такой возможностью. То же самое касается ваших детей. Успокойте своего собеседника сообщением о том, что у вас есть бабушки, тетушки, сестры и племянники, которые в случае необходимости возьмут на себя заботу о ваших чадах, пока вы работаете. Это понравится работодателю намного больше, чем ваш вопрос, сколько раз в месяц вы можете брать отгул, чтобы сводить ребенка к врачу. Вообще на первом деловом свидании избегайте вопросов, касающихся такой деликатной сферы, как возможность отлынивания от работы . Конечно, вас может интересовать, можно ли взять пару недель за свой счет в жаркие летние месяцы, чтобы вдоволь позагорать на природе; как поступить в праздник, если хочется продлить отдых, и т. д. Безусловно, каждый руководитель понимает, что даже самый старательный и трудолюбивый сотрудник время от времени желает отвлечься от привычных обязанностей. Но какое можно составить впечатление о человеке, который еще не начал работать, а уже собирается отдыхать? Если вы на самом деле хотите устроиться в данную организацию, лучше не затрагивайте такие вопросы. Все равно рано или поздно вы все узнаете.

Разберем другую ситуацию. Предположим, на собеседовании вы видите перед собой одетого не самым лучшим образом человека. Весь его внешний вид говорит о том, что ваш визави относится к весьма распространенной и малоуважаемой категории людей под названием «неудачники». В этом случае ваша безупречность и блистательность может сослужить не самую лучшую службу. Работодатель или менеджер по кадрам сочтет, что лучше поскорее избавиться от столь неотразимого соперника. И будьте уверены, что все ваши лучшие качества окажутся бесполезными. Как вести себя в этом случае? Не начать ли с порога после приветствий немедленно жаловаться на жизнь, чтобы показаться собеседнику человеком, обделенным судьбой? На этом фоне он (или она) могут почувствовать себя настоящим королем (или королевой). Скажем сразу: перегибать палку не стоит. Каким бы ничтожным ни выглядел ваш собеседник, все-таки это не является поводом для того, чтобы забыть все приличия. Помните, что вы беседуете не с соседом по даче и не с родственником, а с человеком, от которого, возможно, зависит ваша дальнейшая карьера. Поэтому ведите себя соответственно. Вы можете постараться казаться как можно более незаметным. Не хвастайтесь своими успехами, не говорите о том, каких заметных результатов добились на предыдущем месте работы, чтобы не вызвать зависть своего собеседника. Постарайтесь подчеркнуть такие качества, как исполнительность, скромность, трудолюбие, аккуратность – одним словом, все те черты характера, которые выдают работящего сотрудника, не хватающего с неба звезд . На его фоне даже неудачники чувствуют себя гениями. В дальнейшем, безусловно, вы покажете свое истинное лицо. Но пока не раздражайте своего руководителя или лицо, его заменяющее, своим «блеском». Если заходит речь о личной жизни, постарайтесь быть максимально осторожными.

Представьте, что эффектная дама, пришедшая на собеседование, разговаривает с некрасивой и незаметной женщиной, одетой дешево и безвкусно. По ходу разговора выясняется, что претендентка на вакантное место замужем, живет с мужем в элитной квартире, сама водит машину престижной марки. А ее потенциальная начальница одинока, живет в крохотной однокомнатной квартире, ездит на общественном транспорте. Это все вполне может послужить причиной того, что красавица не будет принята на работу. И здесь не нужно сетовать на зависть – часто встречающееся свойство женской натуры. Напротив, можно указать соискательнице на такую существенную ошибку, как отсутствие скромности и корректности. Не нужно хвастаться своими жизненными успехами перед человеком, которого видите в первый раз.