В Гуленко - Критерии взаимности

Здесь есть возможность читать онлайн «В Гуленко - Критерии взаимности» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Психология, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Критерии взаимности: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Критерии взаимности»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Критерии взаимности — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Критерии взаимности», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

под влиянием новых открытий и технологий, а Социалы содейству

ют Сайентистам в проведении их конференций и симпозиумов, ока

зывают рекламные и посреднические услуги для приближения их

разработок к социальной практике.

В обоих случаях столкновения интересов не происходит. Hао

борот, возникает располагающая к дружескому общению психологи

ческая атмосфера. Такой вид взаимодействия установок будем на

зывать ГОСТЕПРИИМСТВО.

При гостеприимстве установок партнеры не стремятся изменить

поведение друг друга, длительных споров между ними не возника

ет.

4.2.

При совпадающих установках на род деятельности социотипы

взаимодействуют внутри одного и того же дискуссионного клуба.

Естественно, такая коммуникация порождает большое количество

обсуждений и споров. Каждый из партнеров чувствует себя вправе

настаивать на своем мнении и не соглашаться с собеседником,

который, однако, тоже уверенно ориентируется в обсуждаемой

проблематике, но высказывается с других позиций.

Hе стану здесь касаться вопроса о том, какая психологичес

кая атмосфера складывается в каждом клубе и как руководить его

работой. Освещение этих проблем читатель найдет в [ 7 ]. Скажу

только, что легче всего протекает обсуждение проблемы у Гума

нитариев, второе место занимают Сайентисты, третье - Социалы,

и труднее всего организовать конструктивную дискуссию в клубе

Управленцев - наиболее волевых и практичных социотипов, отвер

гающих интуитивные гипотезы и эмоциональные призывы.

Этот вид взаимодействия будем называть ДИСКУССИЯ.

При совпадающих установках возникает перекрещивание интере

сов, что порождает многочисленные дискуссии при относительном

равенстве сил. Спорящие партнеры доказывают свои позиции, но

при этом пытаются понять другого, не вмешиваясь в его поведе

ние.

Summary

The compatibility between attitudes to action field is

determined by that wether they have any common borders. There

is a friendly interest the Managers and Humanitarians as well

as Scientists and Socials which don`t have common borders

excite by each others (HOSPITALITY). A crossing of interests

occurs in case of coincided attitudes what generates debates

by relative forces equality (DISCUSSION).

5. Переход границы - Crossing the border

---------------------------------------

Установки на пограничные роды деятельности взаимодействуют

аналогично перекрестным трансакциям Берна [ 3, с.20 ], причем

как открытым в случае близкого расположения границы, так и

скрытым в противоположном случае.

Социотипы, относящиеся к клубам, которые имеют общую грани

цу, неизбежно начинают вмешиваться в соседнюю сферу деятель

ности, что не может не приводить к росту психологической нап

ряженности между ними. Рассмотрим для примера один из маршру

тов такого вмешательства.

Управленцы проявляют склонность вмешиваться в деятельность

Сайентистов, так как имеют с ними общую функцию логики. Ставя

производственную практику выше науки, они нередко пренебрежи

тельно высказываются об ученых, обвиняя их в оторванности от

жизни, бесполезности и других интуитивных "грехах". Управлен

ческий социотип, возглавив научный институт, может превратить

его в заурядное производство усовершенствований и дополнений к

уже известному, не имеющее ничего общего с принципиально новы

ми открытиями.

Сайентисты, в свою очередь, склонны вмешиваться в деятель

ность Гуманитариев. Общая граница этих глубов проходит по ин

туиции. Осуществляется такое вмешательство с самыми добрыми

намерениями: из желания помочь построить четкую логическую

схему какого-нибудь гуманитарного явления, поднять математиза

цию и формализацию гуманитарных дисциплин до уровня естествен

нонаучных и т.п.

Если сайентист руководит организацией чисто гуманитарной

направленности, например, театром или психологической службой

на предприятии, то в ее деятельности начинает исчезать главная

специфика этой установки - чувственная душа, принятие общече

ловеческих нравственных проблем в качестве своих.

Гуманитарии имеют общую границу с Социалами - этику. Вмеша

тельство в социальную сферу происходит обычно под лозунгом

нравственного возрождения, патриотизма, гражданского чувства и

приводит в экстремальном случае к тем или иным формам социаль

ной демагогии и манипулированию на этой основе общественным

сознанием.

К отрицательным последствиям такого вмешательства относится

отвлечение людей от решения конкретных социально-бытовых проб

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Критерии взаимности»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Критерии взаимности» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Критерии взаимности»

Обсуждение, отзывы о книге «Критерии взаимности» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x